60-шы жылдардың ортасында және одан кейінгі уақытта зейнеткерлікке шығуды жоспарлау бойынша кеңестер

Кез-келген жастағы зейнетақыны жоспарлау қиын болуы мүмкін. 60 жастан асқан кезде және сол алтын жылдарға дайын екендігіңізді тексеру үшін белгілі бір қадамдар жасалуы керек.

Кезінде зейнетке шығудың жалпы жасы65-ті құрады, бірақ уақыт өзгерді.Тіпті әлеуметтік қамсыздандыру басқармасы (АӘК) толық зейнетақы төлемдерін алуға болатын жасты ұлғайтты.  Сондай-ақ, бастап ауысым болды анықталған-төлемдері бар зейнетақы жоспарлары үшін анықталған-жарналары бар зейнетақы жоспарлары көп компания демеушілігімен жоспарларына.

Бұл өзгерістерге көптеген жинақ бағдарламаларының болжамды кірістер әкелмейтіндігі фактіні қосады. Неліктен көптеген адамдарға зейнетке шығуды кейінге қалдыру қажет болатынын түсіну қиын емес.

Әрине, сіз қаржылық жағынан қауіпсіз болсаңыз да, 65 жасқа жету әрдайым зейнетке шығатын кез келді дегенді білдірмейді. 65 жасқа толған көптеген адамдар өз жұмыстарын жақсы көреді және жұмысын жалғастырғысы келеді. 60-шы жылдардың ортасында және одан кейінгі жастағы зейнетақыны жоспарлаудың бір бөлігі ретінде қарастыру және қамқорлық жасау қажет.

Зейнеткерлікке дайындығыңызды анықтаңыз

Егер сіздің жұмыс берушіңіз 65 жасында зейнетке шығуды ұсынатын болса, психологиялық және қаржылық тұрғыдан жұмыстан шығуға дайын екеніңізді ойлаңыз. Егер олай болмаса, жұмыс берушіңізден тағы бірнеше жыл жұмыс істеуге рұқсат сұрағыңыз келе ме, жоқ па, кеңес беруші ретінде алынғыңыз келе ме, жоқ па, соны қарастырыңыз.

Ең дұрысы, сіз мұны 65 жасқа толғанға дейін бір жыл бұрын жасайсыз, өйткені кейбір жұмыс берушілер зейнетке шығу процесін ерте бастайды. Қазір көптеген жұмыс берушілер өздерінің интеллектуалды банктерін нығайту үшін тәжірибесі бар және «бизнесті білетін» қызметкерлерді жалдауға және оларды ұстап қалуға ден қояды.

Жалақы алатын қызметкер ретінде қалу тек тұрақты табыс алуды ғана емес, сонымен қатар денсаулығыңызға және жұмыс берушіңіз ұсынатын басқа да жеңілдіктерге ие болуды білдіреді. Екінші жағынан, консультанттардың маршрутына бару сізге икемділікті ұсынады және жұмыс істейтін зейнеткерлікке шығуға мүмкіндік береді.

Зейнетақы бюджетін жасаңыз

Көптеген жылдар бойы жинақтаған зейнеткерлер зейнеткерлік жасқа жету өз еңбектерінің жемісін көретін уақыт келді дегенді сезіне алады. Әдетте жеткілікті, бірақ қауіп – адамдар бірнеше жылдан кейін шектен шығып, бәрін жұмсай алады.

Мұндай тұзаққа түспес үшін шығындарыңызды жоспарлаңыз. Қосымша саяхаттар сияқты жоспарлаған жаңа шығындарды қосқаныңызға сенімді болыңыз. Бұл сізге болашақ жоспарлардың бір бөлігін қаншалықты оңай алуға болатындығын нақты анықтауға көмектеседі.

Сіз енді жұмыс істемейтін болсаңыз, бюджет одан да маңызды, өйткені сіздің кірістеріңіз жинақтарыңыздан, әлеуметтік қамсыздандырудан және кез-келген зейнетақы жоспарларыңыздан түсуі мүмкін.

Уильям ДеШурконың айтуы бойынша, Fund Trader Pro-дің инвестициялар жөніндегі бас офицері: «Бюджетті құрудың қарапайым тәсілі – сіздің ең соңғы жалақы төлемдеріңізді шығару. Барлық шегерімдер жасалғаннан кейін таза жалақы мөлшерін қараңыз. Мұны айлық санға ауыстырыңыз. Зейнетке шыққан кезде әр түрлі болатын сомаларды қосыңыз немесе алып тастаңыз. Әдетте, бұл сан көп өзгермейді. Егер бірдеңе болса, онда көбірек саяхатқа шығуға тура келеді. Егер сіз барлық шығындарыңызға дейін бюджет құруға тура келсе, зейнетке шықпаңыз. оны сіздің алдыңыздағы 30 немесе 40 жылдық жұмсау кезеңімен жақын кесу мүмкін емес ».

Әлеуметтік қамсыздандыруды қашан алатындығын шешіңіз

Әлеуметтік қамсыздандыру, әдетте, адамның зейнетке шығуға арналған қаржылық болжамына енеді. Әлеуметтік қамсыздандыруды сіздің теңдеуіңізге енгізген кездегі шешімдердің бірі – толық немесе азайтылған жәрдемақы алатындығыңызды анықтау.

Егер сіз 1938 жылға дейін туылған болсаңыз, сіз 65 жасында АӘК-тен толық зейнетақы төлемдерін алуға құқығыңыз бар. Егер сіз 1938 жылы туылған болсаңыз немесе одан кейін болсаңыз, онда сіздің толық зейнеткерлік жасыңыз 1937 жылдан кейін қанша уақыт туылғандығыңызға байланысты анықталады.  Толық ақпарат алу үшін келесі кестені қараңыз.

Дереккөз: ішкі кірістер қызметі

Егер сіз қалыпты зейнеткерлік жасқа жеткенше әлеуметтік сақтандыру төлемдерін алсаңыз, сіздің жылдық төлемдеріңіз сіз толық зейнеткерлік жасқа жеткенше күткеннен төмен болады.

Егер сіз толық зейнеткерлік жасқа жеткенде төлемдерді қажет етпесеңіз, мүмкін болатын максималды төлемді алу үшін 70 жасқа дейін күте тұрыңыз.Күте тұрсаңыз, алғаныңыз көтерілмейді.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

«Әлеуметтік қамсыздандыруды алу тиімді болған факторларға сіз және сіздің жұбайыңыздың тарихи табысы, сіздің жасыңыз және өмір сүру ұзақтығыңыз кіреді » дейді Марк Хебнер, Index Fund Advisors негізін қалаушы және президент және Index Funds: 12 қадам Белсенді инвесторларды қалпына келтіру бағдарламасы.

«Дені сау ересектердің көпшілігі 70 жасқа толғанға дейін әлеуметтік қамсыздандыруды тоқтата тұрудан пайда көреді», – деп қосты Хебнер. «Инвесторларға әлеуетті әлеуметтік төлемді барынша арттыруға көмектесетін онлайн-ресурстар бар».

Әлеуметтік қауіпсіздік басқармасының веб-сайтына кіріңіз.

Medicare-ге тіркеліңіз

Медициналық дәрі-дәрмектерді жинақталған қаражаттың орнына медициналық көмекке байланысты белгілі бір шығындарды жабуға пайдалануға болады. Medicare стационарлық сақтандыруды қамтамасыз етеді – стационарлық көмек және белгілі бір медициналық көмек үшін – және ауруханалық сақтандыру шеңберінде қамтылмаған дәрігердің қызметтерін медициналық сақтандыру.

Медикерді 65 жастан асқан адамдар қолдана алады.(Мүгедек немесе тұрақты бүйрек жетіспеушілігі бар адамдар үшін жас кіші болуы мүмкін.) Сақтандырудың медициналық бөлігі ақы төленеді және міндетті емес.

Егер сіз денсаулығыңызды қорғау жоспарымен айналысатын болсаңыз, сізге медициналық бөлім қажет болмауы мүмкін.Сіз екеуінің де шығындары мен ерекшеліктерін салыстыра аласыз және өзіңізге қолайлы біреуін таңдай аласыз.Аурухананы сақтандыру сізге қосымша ақысыз төленеді, өйткені сіз оныжұмыс істеп тұрған кезде әлеуметтік сақтандыру салығыңыз ретінде төлепқойдыңыз.