Колледжден тыс Уолл-стриттегі жұмысты қалай орналастыруға болады

Егер сіз рекрутердентікелей колледжден тысжерде Уолл Стритке қалай жақсы жұмыс табуға болатынын сұрасаңыз, олар ең жақсы жол – бұл байланыстар мен Ivy League мектебінің дәрежесі немесе белгілі элиталық университеттердің бірі ретінде белгілі. мақсатты мектептер.Дегенмен, сіздің жынысыңыз бен нәсілдік тегіңіз мәселе болуы мүмкін. CNBC 2018 жылдың наурызында, мысалы, Goldman Sachs-та шамамен 35,000 жұмыс күшінің тек 5,3% -ы афроамерикалықтар және 37,6% -ы әйелдер екенін хабарлады.  Әртүрлілікті арттыруға бағытталған әрекеттерге қарамастан, Уолл Стрит жұмысшылары әлі де ақ нәсілді және ер адамдар.2

Бірақ стереотипке сәйкес келмеу оны тоқтатуға себеп болмайды. Жақсы отбасылық досыңыз және Гарвардтан алған дипломыңыз есік ашса да, мұндай артықшылықтары жоқ адамдар Уолл Стритте жетістікке жетті. Уолл Стриттің көптеген бас директорлары кішіпейілділікпен бастады, мемлекеттік мектептерде оқыды, коэффициенттерді жеңіп, баспалдақпен жүрді. Мұнда Уолл-Стритке бөгде адам жету үшін не қажет екенін қарастырамыз.


Негізгі өнімдер

  • Колледж мамандықтары көбінесе Уолл-Стриттен орын іздеген кезде маңызды.
  • Практика – бұл сіздің есігіңізге табан тіреудің маңызды әдісі, әсіресе егер сіз студент болсаңыз.
  • Ықтимал жұмыс берушілердің тізімімен бірге қандай жұмыс түрін анықтаңыз.
  • Қоңырау шалу, түйіндеме жіберу және әртүрлі ашық позицияларға өтініш беру.
  • LinkedIn және басқа жергілікті кәсіпқой ұйымдарда жұмыс іздеуге байланысты топтарға қосылу арқылы үнемі желі құрыңыз.

Уолл-стриттегі жұмыс орындары өзгерді

Біріншіден, уақыт өте келе бұл жұмыс орындарының қалай өзгергенін түсіну маңызды. Бұрын Уолл-стритте жұмыс істеуге үміткер колледж түлегі қаржы орталығында немесе оның маңында орналасқан Goldman Sachs немесе JPMorgan сияқты ірі банктердің біріне бастапқы деңгейдегі талдаушы лауазымын іздейді. Бутик сату фирмалары мен активтерді сатып алу бойынша басқарушы компаниялардың, соның ішінде хедж-қорлардың көбеюі Уолл Стриттің анықтамасын өзгертті. Шолу үшін сатып алушы фирмалар қор менеджерлері мен зейнетақы қорлары үшін бағалы қағаздарды сатып алуы және инвестициялауы мүмкін, ал сатушы фирмалар кеңесші фирмалар мен инвестициялық банктерді қамтуы мүмкін.


Сонымен, осы Уолл-Стритке ұқсас фирмалардың біріне, оның ішінде инвестициялық фирмалардың әр түрлі типтеріне кіру деңгейінде қалай жұмысқа орналасуға болатынын қарастырайық, олардың көпшілігі сатып алу жағында. Айта кету керек, сатылымда тек ірі банктер мен бутиктер бар.

Сіздің майорыңыз қандай болды?

Қаржы, іскерлік басқару және менеджмент, экономика, есеп және математикасияқты колледж мамандықтарыУолл Стритке сәйкес келеді.Алайда, егер үміткер нарықтар мен бизнесті түсінетін болса, фирмалар кез-келген мамандықты жалдайды.Мысалы,аңызға айналған хедж-қор менеджері Джордж Сорос философия бойынша бакалавр және ғылым магистрі дәрежесіне ие.

Жалақы бойынша позиция тұрғысынан алғанда, көп ақша тапқан сарапшылар менеджмент пен стратегияға негізделген, деп хабарлайды Business Insider.Ең көп жалақы алатын серіктестер математика және статистика салаларында оқыды, ал жалақы шкаласының жоғарғы деңгейіндегі вице-президенттер мен директорлар инженерлік мамандықты оқыды.Бір қызығы, сауда орталығы Нью-Йорктегі барлық қаржы қызметкерлерінің орта есеппен информатика мамандықтары ең жоғары жалақы алатындығын анықтады.

Егер сіз әлі де магистрант болсаңыз, колледждің кіші курсынан кейін жазда Wall Street фирмасында немесе осыған ұқсас мекемеде тағылымдамадан өтіп көріңіз. Көптеген фирмалар өздерінің тәжірибелік бассейнінен жалдайды, тіпті егер сіз колледжден кейін басқа жерде жұмыс істесеңіз де, сәтті тәжірибе сізге жұмысқа орналасу процесінде мүмкіндік береді, сіз кіруге үміттенетін әлемді жақсы түсінеді.

Қолайлы орынды анықтаңыз

Wall Street жұмысының қай түрінің сізге сәйкес келетінін жеке тұлғаңыз бен дағдыларыңызға қарай анықтаңыз. Керісінше нақты үңілгенін шегі өзіңіз қарағанда нарықта, көз сіздің таза кең-үлкен сіздің жұмыс іздеу ауқымы, есікке аяғыңызды алу жақсы сіздің мүмкіндігі болып табылады жеткізіңіз. Инвестициялық фирмаларда көптеген жұмыс орындары бар, олардың әрқайсысының өзіндік ерекшеліктері бар және нақты дағдылар мен дағдыларды қажет етеді. Оларды үш негізгі санатқа бөлуге болады:

Инвестициялық команда

Осы санаттағы жұмыстарға зерттеушілер, портфолио менеджерлері және трейдерлер кіреді. Көптеген фирмаларда аналитиктер мен портфолио менеджерлері бірдей, портфолио менеджерлері көбінесе ұйымның зерттеу тобының қатарынан шығады.

Бұл жұмыстарға қажет дағдылар мен қасиеттерге математикалық және аналитикалық ойлау, бухгалтерлік есеп және экономика білімдері, сондай-ақ тығыз орман арасында ағаштарды көру және көру қабілеті жатады. Сағаттар көбінесе ұзақ, бірақ басым емес.

Инвестициялық топтар әдетте нарық ашылардан бір күн бұрын басталады және оны жапқаннан кейін аяқтайды. Командасының мүшелері енген ең ағымдағы экономикалық, қаржылық, және арнайы компанияның жаңалықтар енгізу инвестициялық диссертация мен күтудегі, сатып алу, немесе сатуға ол бағалы қағаздар шешеді. Егер ұйымда жаңа түлектерді жалдайтын көп қабатты құрылым болмаса, бұл топқа кіру қиын.

Операциялар

Операциялардағы позицияларға клиенттермен қарым-қатынас, маркетинг, тәуекел, заңды, оффис функциялары және басқа жүйелер кіреді. Бұл позициялар әртүрлі және инвестициялық ұйымға кіру нүктесін ұсына алады.

Осы жұмыстардың көпшілігі белгілі бір дәрежеде аналитикалық ақыл-ой мен өзін-өзі бастаушы жеке тұлғаны қажет етеді. Клиенттік топтар қосымша портфолио мен нарықтарды жақсы түсінумен бірге адамдармен және коммуникативті дағдыларды қажет етеді. Бұл жұмыстар тез қарқынмен, талап етіледі және көбінесе ең аз хабарландырылады.

Сату

Бұл кең категория. Сатылатын фирмаларда инвестициялық банкирлер фирма үшін кіріске айналатын мықты қарым-қатынастар құрып, қолдағанда сәттілікке жетеді.

Мұндағы қажетті қасиеттер фирма өнімдерін сататын сату ұйымымен қатты ұқсастыққа ие – сату жағындағы жағдайды зерттеу немесе сатып алу жағындағы портфолио. Табысты болу үшін қарым-қатынасты нығайту және тұлғааралық және коммуникативтік дағдылар қажет. Бұл жерде қаржылық ақыл өте пайдалы болғанымен, бұл ең маңызды қасиет емес.

Бұл жұмыс орындары сату бойынша көмекші немесе бастапқы деңгейдегі талдаушы ретінде кіру нүктелерін ұсынады. Сағаттар көбінесе ұзақ болады, клиенттермен тығыз қарым-қатынасты талап етеді және саяхаттың едәуір мөлшерін қажет етеді. Қарым-қатынасты құруға басты назар аударылады.

Ықтимал жұмыс берушілердің тізімін жасаңыз

Сіздің дағдыларыңызға және жеке тұлғаңызға сәйкес келетін әлеуетті жұмыс берушілердің тізімін жасаңыз. Мысалы, егер сізде инвестициялық банктік қызметке деген қызығушылығыңыз болса, меншікті капиталы бар компаниялар немесе хедж-қорлар сияқты қосылу және сатып алу (M&A) фирмаларын қосқаныңызға көз жеткізіңіз. Егер сіз сатылымнан асып түсетін болсаңыз, онда сатылатын және сатып алатын фирмаларды да іздеңіз. Бұл жұмыс берушілер тізімі мыналарды қарастыруы керек:

  • Дағдылар: колледжде оқитын мамандық, өндірістік тәжірибе кезінде алынған дағдылар және / немесе жұмыс тәжірибесі
  • Тұлғаға тән қасиеттер: сіздің жұмыс этикаңыздың күшті жақтары, әлсіздік аймақтары, ұнататын, ұнатпайтын және жалпы күші
  • Мақсаттар: Сіз не қол жеткізгіңіз келеді және оған қол жеткізгіңіз келгенде
  • Өмір салты: сіз қанша жұмыс жасағыңыз келеді және саяхаттауды ұнатасыз ба
  • Фирмалардың түрлері мен орналасуы: Шағын және үлкен, шетелге немесе АҚШ-тың басқа аймақтарына көшуге дайын 

Әлеуетті жұмыс берушілердің тізімін құру кезінде нарықтарға инвестициялауға қатыса алатын, бірақ активтер менеджері ретінде ашықтан-ашық белгілі емес компанияларды ұмытпаңыз. Мұндай жұмыс берушілер сізге қаржы есігін ашуға көмектеседі және ақыр соңында сізді әдеттегі Уолл Стрит жағдайына жібереді. Мысал ретінде сақтандыру компаниялары, жергілікті үкіметтің қазынашылық кеңсесі немесе инвестициялық кеңестер мен өнімдер ұсынатын шағын бухгалтерлік фирмалар жатады. General Electric немесе Ford сияқты ірі компанияларда ішкі зейнетақы жоспарларын басқаратын активтерді басқару құралдары бар. Тіпті сіздің колледжіңізде немесе университетіңізде тағылымдамадан өтуге және бастапқы деңгейдегі лауазымдарды ұсынатын эндаументтік қор болуы мүмкін.

Соқыр болмаңыз – зерттеңіз. Сізді қызықтыратын әр компания туралы ең маңызды мәліметтерді білгеніңізге көз жеткізіңіз. Ештеңе сіздің дайындықты дайындалғаннан артық көрсетпейді.

Маңызды

Сізді қызықтыратын компанияларға зерттеу жүргізу сіздің мансапқа қаншалықты берілгендігіңізді көрсетеді.

Лауазымға өтініш беріңіз

Жұмыс іздеуді бастаңыз.Компанияларға қоңырау шалыңыз және түйіндемені жіберіңіз. LinkedIn сияқты түйіндемені және жұмыс іздеу құралдарын пайдаланыңыз.Егер сіз әлі колледжде болсаңыз, Уолл Стритке немесе жалпы қаржы практикасына өтініш беріңіз.Егер сіз оқуды бітіріп, фронт-офисті қамтамасыз ете алмасаңыз, бастапқы деңгейдегі Уолл-Стриттегі жұмыс, қолдау қызметіне жүгіну туралы ойланыңыз. HSBC АҚШ-тың бұрынғы президенті және бас атқарушы директоры Айрин Дорнер банктің ішкі адвокаты бола бастады.  Операцияларды бастаған және ұйымның басқа бөліктеріне өткен адамдардың көптеген мысалдары бар.

Тәуекел – бұл 2008 жылы дүниежүзілік қаржы дағдарысынан бастап үлкен назар аударған сала. Бұл бағыт көптеген ұйымдардағы операциялардан инвестициялық топқа көшті. Клиенттермен қарым-қатынас менеджерлері сатылымды қатар жүргізетін дағдыларға ие, көбінесе бұл екі функция ұтқырлықты бөліседі. Маркетингтік рөлдерге ауысатын әкімшілік көмекшілерінің мысалдары да болды. Инвестициялық команда көбінесе атаққа ие бола отырып, ұйымның басқа бөліктері фирмаға сәттілікке жету үшін қажет. Ең бастысы – өзіңізді келесі деңгейге көтеру үшін қажетті дағдылар мен білімге ие болу. Табанды және табанды болыңыз, кең торды тастаңыз.

Желі үнемі

Лауазымға белсенді жүгінбейтін болсаңыз да, желіге қосылыңыз. Бұл жерде әлеуметтік медиа өте пайдалы болуы мүмкін. Сіздің бизнесіңізді немесе әлеуметтік желіңізді пайдаланып, пайдалы кіріспе жасай алатын немесе тәлімгер бола алатын біреуді білетін адамды табыңыз. LinkedIn-те жұмыс іздеуге байланысты топтарға бастауға болады. Сонымен қатар, сіз Facebook-тен қаржы саласының мамандарымен бірге әлеуметтік топтарды іздей аласыз.

Жиі кездеспей қалатын кездесулер топтары желілік байланыстар базасын кеңейтуге көмектесетін тағы бір әдіс болып табылады. Сіз тұратын жеріңізге байланысты сіз өзіңіздің аймағыңызда пікірлес адамдар үшін тұрақты іс-шараларды таба аласыз, олар сіз әлеуметтік ортада жеке кездесуге болады. Бұл сіздің жұмыс іздеуіңізде сізге көмектесе алатын адамдарға бет-әлпетіңізді және есіміңізді танытудың тамаша тәсілі.

Тағы бір пайдалы іс – жергілікті сауда қауымдастығына кіру.Егер сіз, мысалы, Нью-Йоркте тұрсаңыз және қауіпсіздікті талдаушы болуды мақсат етсеңіз, Нью-Йорк қауіпсіздік сарапшылар қоғамына қосылыңыз.  Егер сіз Нью-Йоркте болмасаңыз, жергілікті тарауды табыңыз. Бірлестіктердің бұл түрлері баға жетпес желілік мүмкіндіктерге әкелуі мүмкін.

Төменгі сызық

Колледжден тыс уақытта Уолл Стриттегі үлкен банкте керемет банктік талдаушы позициясына қону шындыққа сай келмеуі мүмкін. Бірақ Уолл Стриттің сәттілік тарихы көптеген траекторияларды ұстанады. Бутик фирмасында немесе ірі корпорацияда жұмыс жасауды ойлаңыз немесе Уолл-Стритке қаржы және түпкілікті байланыстар саласында тәжірибе беруге уәде беретін кез-келген мүмкіндікті іздеңіз.