Асхана жоспарлары ERISA, FICA немесе FUTA-ға бағынышты ма?
Компанияда жұмыс істеуге жазылу кезінде сіз бірінші кезекте төлемдер жоспарына жазылуыңыз мүмкін. Бұл зейнеткерлік төлемдерге дейін, сондай-ақ бала асырап алуға көмектесу сияқты өмірлік оқиғаларда сізге көмектесе алады.
Бұл нұсқалар жиынтықта асхана жоспары ретінде белгілі.Атауына қарамастан, олардың тамаққа еш қатысы жоқ.Керісінше, бұл жұмыс берушілер кез-келген салық салынбайтын кезде қызметкерлерге өздерінің жеңілдіктерін таңдауға мүмкіндік береді деген ұғымнан туындайды, мысалы, сіз кафеде тамақтанған кездегідей. Бірақ таңдау жасамас бұрын, бұл сіздің төменгі жолыңыз үшін нені білдіретінін білгеніңіз жөн.
Асхана жоспарлары қызметкерлердің зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңына (ERISA), Федералдық сақтандыру жарналары туралы заңына (FICA) және Федералдық жұмыссыздық салығы туралы заңға (FUTA) қалай жататындығын және қалай жұмыс істейтінін білу үшін оқыңыз.
Негізгі өнімдер
- Кафетерия жоспарлары – бұл қызметкерлерге салық салынатын және салық төленбейтін салық төлеуден басқа түрлі жеңілдіктер ұсынатын жұмыс берушілер қаржыландыратын төлемдер жоспары.
- Қатысушыларға ERISA ережелері, сондай-ақ FICA және FUTA салықтары салынуы мүмкін.
- Асхана жоспарлары ERISA шеңберінде қамтылғандықтан, олар барлық басқа ERISA жоспарлары сияқты құжаттамаға, есептілікке және әкімшілік талаптарына сәйкес келеді.
- FICA салығы белгілі бір жеңілдіктерге қолданылады, мысалы өмірді сақтандыру бойынша топтық төлемдер 50 000 доллардан асатын төлемдер немесе бала асырап алуға жәрдемақы.
- Көптеген білікті кафетерия жоспарларының артықшылықтары болмаса да, бала асырап алуға жәрдемақы FUTA-ға сәйкес келеді.
Асхана жоспары дегеніміз не?
Кафетерия жоспарлары – бұл жұмысшыларға салық салынатын және салық салынбайтын салыққа дейінгі әр түрлі жеңілдіктер ұсынатын жұмыс берушілердің жәрдемақысы.Әдетте басқаларға қарағанда икемді болатын бұл жоспарлар сыйақының икемді жоспарлары немесе125-бөлім жоспарлары деп аталады.
Айтуынша Ішкі табыстар қызметімен (IRS), қатысушылар асхана жоспардың кем дегенде бір опцияны таңдау мүмкіндігі болуы тиіс.Асханажоспарлары үшін денсаулық сақтау жинақ шоттары, бала асырап алуға көмек, өмірді топтық сақтандыру және ақшалай төлемдеркіруі мүмкін.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Егер қызметкер салық төленбейтін жеңілдіктер алса, оларға федералды табыс салығы салынбайды. Бірақ жоспарға қатысушылар қолма-қол ақша сияқты салық салынатын жеңілдіктерді таңдаса, олар бастайды. Сондықтан қызметкерлерге FICA және FUTA салықтары салынуы мүмкін.
Жәрдемақы мөлшерінежалақыға қолданылатынбірдей кірістер мен жалақыға салынатын салық салынады.1 Көптеген жұмыс берушілер ұсынатын 401 (k) жоспардан гөрі аз болса да, асхана жоспарлары әлі күнге дейін ERISA шеңберінде қамтылған және басқа білікті жоспарлар сияқты ережелерге бағынады.
Маңызды
Жеңілдіктер салық салуға тек қатысушы қолма-қол ақша сияқты салық салынатын опцияны қабылдаған жағдайда ғана салынады.
Асхана жоспарлары және ERISA
1974 жылғы «Қызметкерлердің зейнеткерлік кірістерін қамтамасыз ету туралы» Заңы инвесторларды және олардың зейнеткерлік шоттарын қорғауды қамтамасыз етеді. Бұл білікті жоспарларды басқаратын адамдар мен мекемелердің активтерді дұрыс пайдаланбауын қамтамасыз етеді. Сондай-ақ, олар жоспар қатысушыларын кез-келген өзгертулер мен жоспарлау ерекшеліктері туралы ақысыз хабардар етіп отыруға міндетті.
ERISA, сондай-ақ, оның ішінде ең аз стандарттарын орнатады өту кезеңдер, қаржыландыру, мен жәрдемақы есептеу. Сондай-ақ, акт кафетерия жоспарының жеңілдіктері үшін бірқатар қорғауды, соның ішінде мемлекеттіккірістер туралы заңдардыалдын-ала қарастырады.Бұл қаржылық институттардан мемлекетке әрекетсіздігі туралы есеп беруді талап ететін заңдар.
Асхана жоспарлары ERISA шеңберінде қамтылғандықтан, олар барлық басқа ERISA жоспарлары сияқты құжаттамаға, есептілікке және әкімшілік талаптарына сәйкес келеді.Оларға 401 (k), 401 (a) және 403 (b) жоспарлары, қызметкерлерге арналған зейнетақының (SEP) жеңілдетілген жоспарлары және пайданы бөлу жоспарлары кіреді. ERISA барлық қатысушы қызметкерлерге жоспарға тіркелгеннен кейін 90 күн ішінде жоспардың қысқаша сипаттамасын ұсынуды талап етеді.Бұл құжат сонымен қатар Еңбек департаментіне тапсырылуы керек.
Асхана жоспарлары және FICA
Әлеуметтік қамсыздандыру және Медикерден жалақыға салынатын салықтар жиынтықта Федералдық сақтандыру жарналары туралы заң деп аталады.Бұл акт жұмыс берушілергеекі бағдарламаны қаржыландыруғатікелей қосылуға жәнеқызметкерлердің жалақысынан аударымдар жасауға міндеттейді.
Тұтастай алғанда, дәмді асхана жоспарындағы жеңілдіктерге FICA немесе басқа салық салынбайды.Алайда, FICA салығы кейбір жеңілдіктерге қолданылады.Мысалы, өмірді сақтандыру бойынша топтық мерзімді төлемдер 50 000 АҚШ долларынан асатын болса, бала асырап алуға жәрдемақы төлеу сияқты әлеуметтік сақтандыру мен Medicare төлемдері ұсталады.1
Асхана жоспарлары және FUTA
Федералдық жұмыссыздықтан сақтандыру бағдарламасы қызметкерлерден гөрі жұмыс берушілерден алынатын FUTA салығы арқылы төленеді. FUTA мемлекеттік жұмыссыздық агенттіктерін қаржыландыру үшін үкіметке бизнеске салық салуға мүмкіндік береді.Содан кейін бұл қаражат жұмыссыздыққа өтемақы талап ететін жұмыссыз адамдар арасында таратылады.
FICA салығы сияқты, кафетерияға арналған көптеген білікті жоспарлар FUTA-ға жатпайды.Алайда, бала асырап алу көмек жәрдемақы FUTA жататын, FICA қосымша, бірақ табыс салығы болып табылады ұстап қалу.