Жұмыссыздықтың орнын толтыру

Жұмыссыздықтың орнын толтыру дегеніміз не?

Жұмыстан босату немесе қысқарту салдарынан жұмысынан айырылған жұмыссыз жұмысшыларға жұмыссыздыққа мемлекет өтемақы төлейді. Бұл жұмыссыз жұмысшыларға жұмыс тапқанға дейін оларға табыс көзін ұсынуға арналған. Оған қол жеткізу үшін белгілі бір критерийлерді қанағаттандыру керек, мысалы, ең аз белгіленген мерзімде жұмыс істеген және белсенді түрде жұмыс іздеген.

Әдетте жұмыссыздық чекімен немесе тікелей салыммен қамтамасыз етілген жұмыссыздық өтемақысы кірісті белгілі бір уақытқа немесе жұмысшы жұмысқа орналасқанға дейін қайсысы бірінші болып келсе, ішінара ауыстыруды қамтамасыз етеді.Ол «жұмыссыздыққа жәрдемақы» немесе «жұмыссыздықтан сақтандыру» деп те аталады.


Негізгі өнімдер

  • Жұмыссыздыққа төленетін өтемақы дегеніміз – жуырда өз кінәсіз жұмысын жоғалтқан адамдарға жұмыстан босату немесе егер бизнес жабылған болса, төленетін төлем.
  • Жұмыссыздық бойынша жәрдемақы көбінесе талап қоюшының соңғы 52 апталық кезеңдегі орташа жалақысының пайызымен есептеледі.
  • Әдетте өтемақы жұмыссыздық чекімен немесе тікелей депозит арқылы төленеді.

Жұмыссыздықтың орнын толтыру туралы түсінік

Жұмыссыздыққа өтемді көптеген дамыған елдер мен кейбір дамушы экономикалар төлейді. АҚШ-та жұмыссыздыққа өтемақы төлеу жүйесін федералды үкімет пен штаттардың әр жеке үкіметі бірлесіп басқарады. Жеңілдіктер жұмысшының соңғы 52 апталық кезеңдегі орташа жалақысының пайыздық мөлшерлемесіне негізделген және оларды есептеу штат бойынша әр түрлі болуы мүмкін.


Жәрдемақыларды көбінесе штат үкіметтері төлейді, көбіне жұмыс берушілер төлейтін штаттық және федералдық жалақы салығы қаржыландырады. Көптеген штаттар 26 аптаға жеңілдіктер береді, бірақ бұлштаттарға байланысты өзгереді және 12-ден 30-ға дейін жетуі мүмкін.  Жұмыссыздық кезеңінде ұзарту мүмкін.

Жұмыссыздықты өтеуге қойылатын талаптар

Жоғарыда атап өткендей, АҚШ-тағы федералды үкімет те, жекелеген штаттар да жұмыссыздықтан сақтандыруды басқарады

Талаптар штаттарға байланысты, төлемдер қалай анықталатындығына байланысты.Мысалы, Нью-Йоркте жарамды болу үшін сізде екі күнтізбелік тоқсанда жұмыс істеген және оған жалақы төленген, бір күнтізбелік тоқсанда кем дегенде 2600 доллар төленген және сізге төленген жалақының жалпы сомасы төленген сомадан кемінде 1,5 есе көп болуы керек. сіз өзіңіздің жоғары кварталыңызда.Ең төменгі төлем – аптасына 104 доллар, ал максималды төлем – аптасына 504 доллар.

Нью-Йорк және көптеген басқа штаттар коронавирустың (COVID-19) жабылуына немесе карантинге байланысты жұмыссыз жүрген адамдарға арналған жеті күндік күту мерзімінен бас тартты.

COVID-19-қа қатысты жұмыссыздық бағдарламалары

2020 жылы 27 наурызда президент Трамп 2 триллион долларлық коронавирустық төтенше жағдайларды ынталандыру коронавирусынакөмек, көмек және экономикалық қауіпсіздік (CARES) туралы заңға қол қойды.  Үш бастама арқылы жұмыссыздықтан сақтандыру төлемдерін уақытша кеңейтті:

  • Пандемиялық Жұмыссыздық көмек бағдарламасы
  • Федералдық Пандемиялық Жұмыссыздық өтемақы бағдарламасы
  • Пандемиялық Төтенше Жұмыссыздық өтемақы бағдарламасы

Олардың салыстыруының қысқаша мазмұны:

Президент Джо БайденАмерикандық құтқару жоспарына қол қойды, ол 2021 жылы 11 наурызда құны 1,9 триллион долларды құрайтын ынталандыру пакетінеқол қойды, бұл американдықтарға COVID-19 пандемиясы салдарынан қосымша жеңілдіктер берді.  Заң жобасы пандемия салдарынан жұмысынан айырылғандарға жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны 2021 жылғы 14 наурыздан бастап 2021 жылғы 6 қыркүйекке дейін ұзартты. Жаңа заң PUA-ны қосымша 29 аптаға 50-ден 79 аптаға дейін ұзартты.  Сондай-ақ, бұл PEUC артықшылықтарын 24-тен 53 аптаға дейін созды.

Жұмыссыздықтың орнын толтыру тарихы

Бірінші жұмыссыздыққа өтемақы төлеу жүйесі Ұлыбританияда Х.А.Асквиттің либералды партиясының үкіметі кезінде 1911 жылғы Ұлттық сақтандыру заңымен енгізілді. Бұл шаралар елдің жұмысшы халқы арасында лейбористік партияның өсіп келе жатқан ізіне қарсы тұруға бағытталған болатын.

Ұлттық сақтандыру заңы британдық жұмысшы сыныптарға аурудан және жұмыссыздықтан сақтандырудың жарналық жүйесін берді; дегенмен, бұл тек жалақы алушыларға қатысты болды. Жалақы алатындардың және жалақыдан тыс табыс табатындардың отбасы басқа қолдау көздеріне сүйенуге мәжбүр болды. Мұндай сақтандыру жұмысшылардың төңкеріс жасауына жол бермейді деп ойлаған коммунистер бұл пайданы сынға алды, бірақ жұмыс берушілер мен Ториялар оны «қажетті зұлымдық» деп қабылдады.

Ұлыбританиядағы жұмыссыздықты өтеу схемасы актуарлық  принциптергенегізделді және ол жұмысшылар, жұмыс берушілер және салық төлеушілер салған тұрақты қаражат есебінен қаржыландырылды.Алайда, жеңілдіктер кеме жасау сияқты тұрақты жұмыспен қамтылу талаптарына ие болатын белгілі бір салаларға ғана қатысты болды және ешқандай тәуелді адамдарға жағдай жасалмады.  Бір апта жұмыссыз болғаннан кейін, жұмысшы жылына 15 аптаға дейін аптасына жеті шиллинг алуға құқылы болды.  1913 жылға қарай 2,5 миллионға жуық адам жұмыссыздыққа жәрдемақы тағайындау жөніндегі ағылшын схемасы бойынша сақтандырылды.

Құрама Штаттарда жұмыссыздыққа өтемақы төлеу Висконсин 1932 жылы Ұлы депрессияның әсерін азайту үшін шығарған кезде мемлекеттік деңгейде басталды.1935 жылы президент Франклин Д.Рузвельт «Әлеуметтік қамсыздандыру туралы» заңға қол қойып, оны бүкіл ел бойынша бекітті.Бастапқыда сегіз қызметкерден аз жұмыс берушілер қамтылудан босатылды.Бұл сан 1954 жылы төртке дейін төмендеп, 1970 жылы бірге дейін қысқарды.

Канадада бұл жүйені жұмыспен қамту (EI)деп атайдыжәне жұмыс берушілер де, жұмысшылар да төлейтін сыйлықақылармен қаржыландырылады.Канададағы алғашқы ұлттық жұмыссыздық жүйесі 1940 жылы жұмыссыздықты сақтандыру туралы заңмен құрылды, бұл сонымен қатар Ұлы депрессияның әсерінен туындады.Заң 1971 жылы кеңейтілді және ырықтандырылды, соңында 1996 жылы «Жұмыссыздықты қолдау туралы» Заңмен ауыстырылды, ол бағдарламаның атауын өзгертті, ол тек жұмыссыздықты қолдаудан гөрі жұмыспен қамтуға көмектесуге ниетті екенін атап өтті.