ERISA қандай зейнетақы шоттарын қамтиды?

Қызметкерлерге Зейнетақымен табыс Қауіпсіздік актісі (ERISA) американдықтардың зейнетақы жинақ жоспарларын қорғау мақсатында қабылданды. Бірақ сіз қайсысын білесіз? Алдымен, сіздің біліміңізді тексеріп көрейік.

ERISA келесі шоттардың қайсысын қамтиды?

A. Жеке зейнетақы шоты (IRA)

B. Мемлекеттік қызметкерлердің зейнетақы жоспары

C. Корпоративті төлемдер жоспары

D. Коверделлдің жинақ шоты

Жауап…

Дұрыс жауап – «С». ERISA көптеген жұмыс берушілердің демеушілік жоспарларын қамтиды. Мемлекеттік қызметкерлердің жоспарлары, мысалы, «Б» жауабындағы мемлекеттік зейнетақы жоспары, қамтылудан босатылады.


IRA да емес, жоғарыдағы «А» таңдау. Жеке зейнетақы шотын жұмыс беруші ұсынбайды және ERISA-дан босатылады.

«D» таңдауына келсек, біз алдадық: Ковердлл жинақ шоты – бұл зейнетақы жоспары емес, колледждегі жинақ шоты.

Негізгі өнімдер

  • 401 (k) сияқты жұмыс берушілер қаржыландырған жоспарлардың көпшілігі ERISA-ға сәйкес келеді.
  • Мемлекеттік қызметкерлердің жоспары мен IRA-да жоқ. 
  • ERISA 1970 жылдары жеке сектордағы жұмысшылардың зейнеткерлік кірістерін қорғау үшін шығарылған.

ERISA жабылған шоттар

ERISA 1974 жылы жұмысшылардың зейнеткерлік кірістерін қорғауүшін белгілі бір стандарттар мен ережелер бойынша жоспарлардың сенімдері туралы есеп беру арқылы қабылданды.


Маңызды

ERISA талаптарына сәйкес келетін зейнетақы шоттары, жалпы, несие берушілерден қорғалған.

ERISA жұмыс берушілер ұсынатын сыйақылар мен белгіленген жарналар жоспарларын қамтуы мүмкін. ERISA-ға жататын жұмыс берушілердің демеушілік шоттарының кең тараған түрлеріне 401 (k) жоспарлары, зейнетақылар, кейінге қалдырылған өтемақылар жоспарлары және пайданы бөлу жоспарлары кіреді.

Олкөптеген 403 (b) жоспарлары сияқты мемлекеттік ұйымдар мен шіркеулер құрған және басқаратын зейнетақы жоспарларын қамтымайды.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Сонымен қатар, ERISA заңдары қызметкерлердің жеңілдетілген зейнетақыларына (SEP) немесе жоғарыда айтылғандай IRA-ға қолданылмайды.

ERISA сонымен қатар қызметкерлердің денсаулығы мен әлеуметтік төлемдері сияқты зейнеткерлік емес шоттарды қамтиды.Кейбір қарапайым мысалдар денсаулық сақтау ұйымдарының жоспарларын, денсаулықты өтеу шоттарын (HRAs), шығыстардың икемді шоттарын (ҚҚА), мүгедектікті сақтандыру, өмірді сақтандыру және белгілі бір әлеуметтік төлемдер жоспарларын қамтиды.

ERISA талаптары

ERISA аясында қамтылған жоспарлар көбінесе білікті жоспарлар деп аталады.  ERISA сай үшін, жоспар демеушілер қаржыландыру қатысты федералдық талаптарын санын, сай болуы тиіс өту, қатысу, сондай-ақ пайданы есептеу.

Жоспар демеушілері үкіметке толық есеп беруі керек. Сонымен қатар, олар жоспар қатысушыларына жоспардың қалай жұмыс істейтіні және оның беретін артықшылықтары туралы құжаттар ұсынуы қажет.

Қызметкерлерге Қауіпсіздік Әкімшілігіне жәрдемақылар, бірлігін Еңбек департаментінің (DOL), жетекшілік және жасасу басқарады.

ERISA қорғаныстары

Қатысушыларды өздерінің құқықтары туралы хабардар етумен қатар, ERISA қатысушыларға жеңілдіктер мен сенімгерлік борышын бұзғаны үшін сотқа жүгіну құқығын береді.

Қатысушылардың белгілі бір жоспар тоқтатылған жағдайда олардың зейнетақы жарналарын жоғалтпауын қамтамасыз ету үшін ERISA зейнетақы төлемдеріне кепілдік беру корпорациясы деп аталатын федералды жарғылық корпорация арқылы белгілі бір төлемдерді төлеуге кепілдік береді .

Төменгі сызық

ERISA жұмысшылардың зейнетақы жоспарының активтерін қорғау үшін іске асырылды. Онда жеке сектордағы жұмыс берушілер қаржыландыратын жоспарлардың көп бөлігі қамтылған. Егер сіздің жоспарыңыздың ERISA талаптарына сәйкес келетін- келмейтініне сенімді болмасаңыз, оның әкімшісіне хабарласыңыз.