Қызметкерлерге зейнетақымен қамсыздандыру туралы заң (ERISA)
Қызметкерлерді зейнетақымен қамсыздандыру туралы заң (ERISA) деген не?
1974 жылғы «Қызметкерлердің зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңы» (ERISA) АҚШ-тағы жұмысшылардың зейнетақы активтерін қорғауды жоспар сенімгерлері жоспар активтерін дұрыс пайдаланбауын қамтамасыз ету үшін білікті жоспарларды ұстануы керек ережелерді қолдану арқылы қорғайды. ERISA сондай-ақ қызметкерлердің денсаулығын сақтау жоспарлары сияқты кейбір зейнеткерлік емес шоттарды қамтиды.
ERISA бойынша жоспарлар қатысушыларға жоспар ерекшеліктері мен қаржыландыру туралы ақпаратты үнемі және ақысыз беруі керек. Қызметкерлерге Қауіпсіздік әкімшілігін (EBSA) жәрдемақылар, бірлігін Еңбек департаментінің (DOL) ERISA ережелерін жетекшілік және қолданады.
Негізгі өнімдер
- Қызметкерлердің зейнеткерлік кірістеріне қатысты заң (ERISA) зейнетақы жоспары сенімгерлері жоспар активтерін дұрыс пайдаланбауына жол бермейтін ережелер мен ережелерді жүзеге асырады.
- ERISA сонымен қатар қатысу, кепілдік беру, төлемдерді есептеу және зейнетақы жоспарларын қаржыландырудың минималды стандарттарын белгілейді.
- ERISA зейнетақы жоспарына қатысушыларға жеңілдіктер мен сенімгерлік міндетті бұзғаны үшін сотқа жүгіну құқығын береді.
Қызметкерлердің зейнетақымен қамсыздандыру туралы Заңын (ERISA) түсіну
Жұмыс берушілер қаржыландыратын зейнетақымен қамсыздандыру жоспарларының көпшілігі, сондай ақ белгіленген төлемдер мен жарналар, ERISA менқамтылған.Жалпы мысалдарға 401 (k) жоспарлары, зейнетақылар, кейінге қалдырылған өтемақылар жоспарлары және пайданы бөлу жоспарлары жатады. ERISA-ға сәйкес келетін зейнетке шықпайтын жұмыс берушілер жоспарларының мысалдары денсаулық сақтау ұйымының жоспарлары, шығыстардың икемді шоттары (ҚҚА), мүгедектікті сақтандыру және өмірді сақтандыру болып табылады.
ERISA жоспар сенімгерліктерінің есеп беруін талап етеді.Әдетте бұл сенімгерді жоспарды басқаруға немесе активтерге қатысты дискрециялық өкілеттіктерді немесе бақылауды жүзеге асыратын кез келген адам, оның ішінде жоспарға инвестициялық кеңес беретін кез келген адам анықтайды.Мінез-құлық қағидаттарын сақтамайтын сенімгерлер жоспардағы шығындарды қалпына келтіруге жауапты болуы мүмкін.Сонымен қатар, ERISA сенімгерлік провизияларды қарастырады және осы провизиялар арқылы активтерді мақсатсыз пайдалануға тыйым салады.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
ERISA сонымен қатар қатысу, құқық беру, төлемдерді есептеу және қаржыландырудыңминималды стандарттарын белгілейді.Заң жоспарға қатысуға, жәрдемақы жинауға және осы жеңілдіктерге жеңілдіксіз құқыққа ие болуға дейін қанша уақыт жұмыс істеуі мүмкін екенін анықтайды.Сонымен қатар, зейнетақы жоспары демеушілерінен жоспарға тиісті қаржыландырудыталап ететін қаржыландырудың егжей-тегжейлі ережелері белгіленеді.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Қатысушыларды өздерінің құқықтары туралы хабардар етуден басқа, ERISA сонымен қатар қатысушыларға жеңілдіктер мен сенімгерлік борышын бұзғаны үшін сотқа жүгіну құқығын береді.Белгіленген төлемдер бойынша зейнетақы жоспары тоқтатылған жағдайда қатысушылар өздерінің зейнетақы жарналарын жоғалтпауын қамтамасыз ету үшін ERISA зейнетақы төлемдеріне кепілдік беру корпорациясы (PBGC) деп аталатын федералды жарғылық корпорация арқылы белгілі бір төлемдерді төлеуге кепілдік береді.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Маңызды
Әрбір зейнетақы жоспарыERISA шарттарына бағынбайды. ERISA мемлекеттік мекемелер мен шіркеулер құрған және жүргізетін IRA немесе жоспарларды қамтымайды.Дәл сол сияқты, егер компания АҚШ-тан тыс жерлерде өзінің шетелдік тұрғындары үшін жоспар құрса, ERISA бұл жоспарды басқармайды.
ERISA тарихы
ERISA белгілі бір ірі зейнетақы жоспарларын басқарудағы заң бұзушылықтарды жою үшін шығарылды.Бұл мәселелер жұмысшыларды қорғаудың жоқтығын көрсетті.Мысалы, Studebaker-Packard компаниясы 1963 жылы Индианадағы фабрикасын жапқан кезде, 4000-нан астам жұмысшы зейнетақы жоспары бойынша төлемдердің бір бөлігінен немесе барлығын жоғалтып алды, себебі жоспар аз қаржыландырылды.
1960 жылдары болған тағы бір атышулы оқиғада, Лас-Вегастағы казиноларға күмәнді несиелермен байланысты түрлі-түсті тарихы бар Teamsters-дің Орталық штаттарының зейнетақы қоры қоғамның назарына зейнетақы шоттарымен байланысты сенімсіздік фактілерін шығарды.
Маңызды
Жалпы, ERISA талаптарына сәйкес келетін зейнетақы шоттары несие берушілерден, банкроттық рәсімдерінен және азаматтық сот ісінен қорғалған.Егер сіздің жұмыс берушіңіз банкроттық туралы жарияласа, сіздің зейнетақы жинағыңызға қауіп төндірмейді.Сондай-ақ, сізге қарыздар кредиторлар сіздің зейнетақы шотыңыздағы қаражатқа талап қоя алмайды.
Ерекше мәселелер
ERISA-ның күрделі ережелері кейбір шағын бизнес иелерін өз қызметкерлері үшін зейнетақы шоттарын құруға жол бермейді.Бұл компанияларға кейбір түсініксіз ережелерді бұзуға мүмкіндік беру үшін балама нұсқалар бар.А Қарапайым АИР, мысалы, 100 немесе аз қызметкерлері бар ең шағын бизнес пайдалана алатын жинақтаушы зейнетақы жоспары болып табылады.Қарапайым «Қызметкерлерге арналған жинақтау ынталандыру матч жоспарлары».
Қарапайым IRA- қысқаша сипаттамасында жоспар ерекшеліктерін егжей-тегжейлі жазуы керек.