Федералдық жұмыссыздық салығы туралы заң (FUTA)
Федералдық жұмыссыздық салығы туралы заң (FUTA) дегеніміз не?
Федералдық жұмыссыздық салығы туралы заң (FUTA) – бұл қызметкерлермен кез келген кәсіпке жалақы салығын салатын заңнама. Оның кірісі мемлекеттік жұмыссыздықты сақтандыру агенттіктеріне бөлінеді және жұмыссыз адамдарға жұмыссыздық бойынша жәрдемақы төлеуге жұмсалады.
Федералдық жұмыссыздық салығын (FUTA) түсіну
Федералдық жұмыссыздық салығы туралы заң (FUTA) 1939 жылы қабылданған. Бұл федералды заң – бұл штаттағы жұмыссыздықтан сақтандыру және жұмыспен қамту бағдарламаларын басқару үшін кірістерді көбейтеді. Заңда көрсетілгендей, жұмыс берушілер жұмыссыздықтан жыл сайын немесе тоқсан сайын салық төлеуге міндетті; олар жалақы салығы деп аталатын бөліктің бір бөлігін құрайды.
Негізгі өнімдер
- Федералдық жұмыссыздық салығы туралы заң (FUTA) – бұл қызметкерлермен кез келген кәсіпке жалақы салығын салатын заң; жиналған кіріс жұмыссыздық бойынша жәрдемақыны қаржыландыруға жұмсалады.
- 2021 жылғы жағдай бойынша ФУТА-ға салық ставкасы әр қызметкерге жыл сайын төленетін алғашқы 7000 доллардың 6% құрайды.
- FUTA жалақы салығы жұмысшылардың жалақысына негізделетін болса, ол тек жұмыс берушілерге ғана емес, олардың жұмысшыларына да салынады.
- Мемлекеттік жұмыссыздық сақтандыруын төлейтін жұмыс берушілер 5,4% -ке дейін федералды салық жеңілдіктерін ала алады, нәтижесінде FUTA салық ставкасы 0,6 % құрайды.
Шоттағы қаражат жұмыссыз қалған жұмысшыларға жұмыссыздыққа өтемақы төлеуге жұмсалады. FUTA жалақы салығының мөлшері жұмысшылардың жалақысына негізделсе де, ол тек жұмыс берушілерге ғана емес, олардың жұмысшыларына да салынады. Басқаша айтқанда, бұл жұмысшының жалақысынан ұсталмайды. Осылайша, FUTA салығы жалақыға салынатын салықтардан, мысалы, жұмыс берушіге де, жұмыскерге де қолданылатын әлеуметтік сақтандыру салығынан ерекшеленеді.
IRS мәліметтері бойынша, егер кәсіпорында жұмыссыздыққа федералды салық салынса, егер:
- Ол ағымдағы немесе өткен жылдың кез-келген күнтізбелік тоқсанында кем дегенде 1500 доллар жалақы төледі. (Күнтізбелік тоқсан – қаңтардан наурызға дейін, сәуірден маусымға дейін, шілдеден қыркүйекке дейін немесе қазаннан желтоқсанға дейін.) Немесе
- Онда кем дегенде бір штаттық, толық емес немесе уақытша жұмыскер жұмыс істеді, бұл ағымдағы немесе өткен жылдың кез-келген 20 немесе одан да көп әр түрлі апталарында күннің кем дегенде бір бөлігі.
ФУТА салығын жыл сайын немесе тоқсан сайын төлеуге болады. Жұмыс берушінің FUTA салық міндеттемесінің мөлшері салықты қашан төлеу керектігін анықтайды.
Маңызды
Федералдық жұмыссыздық салығы туралы заң жұмыс берушілерден жыл сайын 940 IRS формасын FUTA салығын төлегендігі туралы есеп беруін талап етеді. IRS 940 нысаны, әдетте, жылдың бірінші тоқсанында тапсырылуы керек.
ФУТА-ға салынатын салықтар әр жылдарда әр түрлі болды. 2021 жылғы жағдай бойынша FUTA салық ставкасы әр қызметкерге жыл сайын төленетін алғашқы 7000 доллардың 6% құрады. Демек, егер компанияда 10 қызметкер болса, олардың әрқайсысы бір жыл ішінде кем дегенде 7000 доллар жалақы алатын болса, компанияның жылдық FUTA салығы 0,06 x (7000 x 10) = 4200 долларды құрайтын болады. Қызметкердің жыл басындағы жалақысы 7000 доллардан асқаннан кейін, жұмыс беруші сол қызметкер үшін FUTA төлемін тоқтатады. Сондықтан жұмыс берушінің FUTA салығына төлейтін ең көп мөлшері бір қызметкерге $ 420 құрайды.
Мемлекеттік жұмыссыздық салығы (SUTA) қарсы FUTA
Көптеген штаттар жұмыссыздардан мемлекеттік жұмыссыздық салығы (SUTA) деп аталатын жұмыссыздардан қосымша салық жинайды. Бұл жұмысшылардың жалақысының 2% -дан 5% -ға дейін.
SUTA салығын төлеу FUTA салықтарының ауыртпалығын жеңілдетуі мүмкін. Жұмыс берушілер мемлекеттік жұмыссыздық салығын толық және уақытында төлеген жағдайда, салық салынатын табыстың 5,4% -ына дейін салықтық несие ала алады. Бұл сома жұмысшылардың федералдық жұмыссыздық салығының сомасынан алынады.
Ең жоғары несиеге сәйкес келетін жұмыс берушінің таза салық ставкасы 0,6% құрайды (5% шегерілгенде 6%). Осылайша, жұмыс берушінің FUTA салығына төлей алатын минималды мөлшері бір қызметкерге $ 42 құрайды. Алайда, мемлекеттік жұмыссыздық салығынан босатылған компаниялар FUTA несиесіне ие бола алмайды.
Ерекше мәселелер
Жұмыс берушінің жұбайына, 21 жасқа толмаған баласына немесе ата-анасына төлейтін жалақы FUTA жалақысы болып саналмайды. Сонымен қатар, қосымша төлемдер, өмірді сақтандыру бойынша топтық төлемдер және қызметкерлердің зейнеткерлік шоттарындағы жұмыс берушілердің жарналары сияқты төлемдер федералдық жұмыссыздық салығы бойынша салық есебіне кірмейді.