Vested Faiz
Vested мүддесі дегеніміз не?
Жеке мүдде әдетте жеке үлесті немесе жобаға, инвестицияға немесе нәтижеге қатысуды білдіреді. Қаржы саласында жеке мүдде – бұл жеке тұлғаның немесе заңды тұлғаның ақшалай, акциялар, облигациялар, пай қорлары және басқа да бағалы қағаздар сияқты материалдық немесе материалдық емес мүлікке болашақта белгілі бір уақытта қол жеткізуге заңды құқығы. Әдетте талап қоюшының активке немесе мүлікке қол жеткізуіне дейін құқық беру кезеңі немесе уақыты болады.
Негізгі өнімдер
- Мүдделі жеке тұлғаның инвестициялардағы немесе жобадағы меншікті үлесін білдіреді, әсіресе қаржылық пайда немесе шығын мүмкін болған жағдайда.
- Қаржылық тілмен айтқанда, жеке мүдде көбінесе кейіннен пайдалануға енгізілген немесе бөлінген активтерді заңды түрде талап ету қабілетіне жатады.
- Қарастырылған сыйақы 401 (к) сияқты зейнетақы жоспарлары үшін кең таралған, бірақ қызметкер сәйкес ақшаны минималды құқық беру кезеңінен кейін ғана талап ете алады.
Vested мүдделерін түсіну
Жеке қызығушылық термині контекстке байланысты әр түрлі мағынаны білдіруі мүмкін. Мүдделі талап арыз немесе бір бөлігін иелену құқығы бар жеке тұлғалар үшін бар меншік тұлға бірден активті ие емес, тіпті, егер бәрінен де кез-келген тірек жоқ. Сонымен, егер активтің меншік құқығы немесе құқығы қазіргі уақытта немесе болашақта басқа жаққа ауысуы мүмкін болса, онда пайыздар пайда болады. Бұл дегеніміз, тұлғаның немесе басқа ұйымның материалдық немесе материалдық емес активке қатысу құқығы болуы мүмкін, егер оған иелік ету үшін жағдайлар болмаса.
Тұлғаның немесе ұйымның активке меншік құқығын жүзеге асырғанға дейін күтуі қажет болатын уақыт құқық беру кезеңі деп аталады. Бұл мерзімді әдетте компания немесе активке меншік иесі белгілейді. Мысалы, кейбір компаниялар қызметкерлерге пайда бөлу жоспарында үш жылдан бес жылға дейінгі кезеңді белгілей алады. Кейбір жағдайларда өтеу мерзімі болмайды, яғни пайыздар дереу аударылады.
Маңызды
Белгіленген кезеңдер жеке тұлғаның меншікке немесе қаражатқа өзінің жеке мүддесін жүзеге асыра алатын уақытын белгілейді.
Бағалы қағаздар менеджменті, зейнетақы жоспарлары мен 401 (k) жоспарлары, сондай-ақ акциялар мен опциондар сияқты көптеген қаржылық құрылымдарда болуы мүмкін. Қызметкерлердің зейнетақы жоспары бойынша жарналар көбінесе қаражаттың қолма-қол ақшасын алуға болатын жағдайларға байланысты болады.
Бұл жоспарлар қатысушының келешекте белгілі бір уақытта баланстан шығуға құқылы екендігі туралы ережеге сәйкес жүзеге асырылады. Бұл жағдайда қатысушының немесе инвестордың табысқа құқығы бар. Құқыққа ие болу кезеңі қатысушы қаражатқа қол жеткізгенге дейін зейнетақы жоспары бойынша өзгеріп отырады.
Сыйақы мөлшерлемесі белгілі бір жылға белгіленген пайызға дейін шектелуі мүмкін. Мысалы, бес жылдық құқық беру мерзімін күткеннен кейін, Питерге жыл сайын зейнетақы қорынан 20% алып отыруға рұқсат етілді.
Ерекше мәселелер
401 (k) жоспарына ақша салатын қызметкер, егер жұмыс беруші оны ұсынса, компания матчына қызығушылық танытуы мүмкін. Қызметкерлерінің 401 (k) жарналарына сәйкес келетін компанияларда, әдетте, жеке меншік құқығы кестелері орнатылған.
Бұл кестелер қызметкердің жұмыс істеген жылдарына сәйкес алуға құқығы бар компанияның мөлшерін белгілейді. Мысалы, компания бір жыл жұмыс істегеннен кейін қызметкерлерге сәйкес келетін қаражаттың 20% құқығын тағайындай алады. Егер Питер компания матчымен 401 (к) -ге үлес қосса, ол бес жылдық қызметтен кейін компанияның барлық матчына толықтай ие болады немесе оған құқылы болады. Бірақ егер ол үш жылдан кейін компаниядан кетсе, оған компанияның тек 60% матчын алуға рұқсат етіледі.
Кейбір компанияларда матчты бөліктерге бөліп қарастырмайтын меншік циклдары бар. Басқаша айтқанда, қызметкер компанияда белгіленген уақыт аралығында жұмыс істегеннен кейін толық сенімге ие болады. Айтыңызшы, Питер фирмада жұмыс істейді, онда жарамды қызметкерлер бес жыл жұмыс істегеннен кейін компания матчына толық ие болады. Егер Питер үш жылдан кейін осы фирмадан кетсе, ол үйге компанияның бірде-бір қаражатын алып кетпейді. Сондықтан 401 (k) қатысушылары үшін өз компанияларының меншік құқығын беру кестесіне назар аудару өте маңызды.
Vested Faiz және Vested Vaid
Қарастырылған қызығушылықты мүддемен шатастыруға болмайды. Бұл термин, жеке мүдделерден айырмашылығы, траст сияқты ұйымдарға қолданылады. Сенім пайда алушысы, егер олар өздерінің мүдделерінің күшіне енуі үшін қандай да бір шарттарды орындауға міндетті болмаса, мүдделілікке ие болады. Бұл жағдайда алушының болашақтағы ләззат алуға қазіргі құқығы бар, мысалы, басқа бенефициардың мүддесі аяқталған кезде мүлікке деген құқық. Бұл жағдайда, алғашқы бенефициар қайтыс болған кезде бұл бенефициар мүлікке қол жеткізе алады.