Агенттіктің автоматты жарналары
Агенттіктің автоматты жарналары дегеніміз не?
Агенттіктің автоматты жарналары — бұл федералды үкімет қызметкерлердің үнемдеу жоспарына (TSP) олардың жалақысының 1% -на тең үлес. Федералдық үкіметтің қызметкерлері TSP құрғаннан кейін, олар жұмыс істейтін агенттік автоматты түрде әр жалақы сайын олардың негізгі жалақысының 1% -на тең үлес қосады. Бұл қызметкер олардың TSP-ге үлес қосқан-қоспағанына қарамастан орын алады.
Көбінесе бұл функция 401 (k) жоспарында болады, бірақ оны қызметкерлерге таңдау жасауға мүмкіндік беретін келесі жоспар түрлеріне қосуға болады: 403 (b) жоспарлар, 457 (b) жоспарлар, SARSEP және Қарапайым IRA жоспарлары.
Негізгі өнімдер
- Егер сіз федералдық қызметкер болсаңыз, сіздің агенттік немесе қызмет сіздің үнемдеу жоспарына (TSP) шотына әр еңбекақы төлеу кезінде сіздің негізгі жалақыңыздың 1% -на тең мөлшерде ақша салады.
- Олар «Агенттік / қызмет көрсетудің автоматты жарналары» деп аталады (1%) және оларды алу үшін сізге қызметкерлер жарналарын қосудың қажеті жоқ.
- Үнемдеу жоспары — бұл жекеменшік сектор жоспарларының көптеген артықшылықтарына ие болатын белгіленген зейнетақы жоспары.
Агенттіктің автоматты жарналарын түсіну
Агенттіктің автоматты жарналары ағымдағы жылдың кірісіне салынатын салық бойынша салық салынатын кіріске қосылмайды, бұл қызметкердің жалақысын төленбейтін пайызға төмендетеді. Алайда, бұл автоматты түрде үлестіру құқықтары параметрлеріне сәйкес келеді. Қызметкерлер жұмыс орындарында үш жыл жұмыс істегеннен кейін оларды және болашақта тапқан барлық табыстарын сақтауға құқылы.
Конгресстік және кейбір мансаптық емес мемлекеттік лауазымдарға екі жылдық қызметтен кейін ие болады. Егер сіз агенттікке құқық беру туралы талапты қанағаттандырмас бұрын федералды қызметтен кетсеңіз, автоматты жарналар мен олардан түскен кіріс TSP-ге жойылады. Егер сіз үкіметке қызмет ету кезінде қайтыс болсаңыз, онда сіз автоматты түрде TSP шотына ие болып саналасыз.
Агенттіктің автоматты жарналар жоспарының мысалы
Мысалы, егер федералдық қызметкер өзінің үнемдеу жоспарына 5% үлес қосуды таңдайтын болса, олар үкіметтен баламалы соманы алады (агенттіктің автоматты түрде алған 1% жарнасы алынған 4% -на қосылады деп есептегенде) агенттік жарналарына сәйкес келеді.)
TSP қалай жұмыс істейді
А жинақ жинақ жоспары (TSP) бір түрі болып табылады анықталған-үлес федералдық қызметкерлері мен Дайын қорығы, оның ішінде әскери қызмет көрсету, мүшелеріне ашық зейнеткерлік инвестициялық бағдарламаны. TSP артықшылықтары жалақыға төленетін автоматты жарналарды және агенттікке сәйкес келетін жарналарды қамтуы мүмкін. Қатысушылар салықты кейінге қалдырған жарналарды дәстүрлі TSP-ге салуды таңдай алады, демек, шотқа түскен ақша алынғанға дейін салық салынбайды.
Сонымен бірге қатысушылар Roth TSP-ке ақша салуды таңдай алады. Бұл опция қызметкерлерге салықтан кейінгі жарналарын жоспарларына енгізуге мүмкіндік береді, осылайша олар зейнетке шыққаннан кейін ақшаны алып тастаған кезде ешқандай салықтарсыз қалады.
Федералдық жұмысқа жаңадан келген қызметкерлер 401 (k) және жеке зейнетақы шоттарының (IRA) активтерін TSP-ге аударуы мүмкін, ал егер олар жеке секторға ауысса.
Сіз 50 жасқа толған жылдан бастап, сіз өзіңіздің тұрақты жұмысшыларыңыздың жарналарынан басқа TSP шотына қосымша жарналар қосуға құқылы бола аласыз.