Жалақының төмендеуіне үлес
Жалақыны қысқартуға арналған салым дегеніміз не?
Жалақыны төмендету бойынша жарна – бұл зейнетақы жинақтау жоспарына енгізілген жарна, ол әдетте қызметкердің сыйақысының пайызын құрайды. Кейбір жоспарлар бойынша жалақыны төмендету бойынша жарналар ( кейінге қалдырылған жарналар деп те аталады ) жұмыс беруші қаржыландырған зейнетақы жинағына 401 (к), 403 (b) немесе Қарапайым IRA.
Әдетте, сақтаушы немесе қызметкер зейнеткерлікке шыққанға дейін немесе бөліп алғанға дейін олардың салымдары бойынша салық төлеуден бас тартады. Нәтижесінде үнемделген қаражат салықтан кейінге қалдырылған тәртіпте өседі.
Негізгі өнімдер
- Жалақыны төмендетуге арналған жарналар қызметкердің жалақыдан ұстап қалатын және зейнетақы жоспарына қосқан үлесін білдіреді.
- Жалақыны төмендетуге арналған жарналар 401 (k), 403 (b) немесе Қарапайым IRA жоспарларына қолданылуы мүмкін.
- Жарналар, әдетте, салық салуға дейінгі кезеңге жатады, демек, зейнетке шыққан кезде бөлуге салық салынады, ал салық салынатын табысты алдын-ала азайтады.
- Қарапайым IRA үшін жалақының төмендеуі бойынша жарналардың мөлшері 13 500 долларды құрайды, ал 401 (к) с үшін 2020 және 2021 жылдары 19 500 долларды құрайды.
- 50 жастан асқан адамдар өздерінің Қарапайым IRA-ға 3000 долларға дейін және 2021 жылға арналған 401 (к) -ге 6500 доллар көлемінде үлес қоса алады.
Жалақының төмендеуіне үлес туралы түсіну
Жалақыны төмендету бойынша жарналар жұмыскерлерге жалақы есебінен автоматты түрде, қайталанатын ұсталымдарды құруға мүмкіндік береді, бұл жұмыс беруші қаржыландыратын зейнетақы шотына аударылады. Жалақыны төмендету бойынша жарналар салық салу алдындағы дәстүрлі болып табылады, яғни жарналар сомасы жеке тұлғаның салық салынған жылдағы кірісін азайтады.
Кейбір жағдайларда жарналар салықтан кейінгі доллармен төленуі мүмкін, мысалы, Roth 401 (k) жағдайында, салықты алдын-ала шегеруді көздемейді, бірақ алып қою немесе бөлу зейнетке шыққан кезде салықсыз болады.
Әдетте, жалақыны төмендетуге арналған жарналар, әдетте, қызметкердің өтемақысының немесе жалақысының пайызы болып табылады. Кейбір жоспарлар қызметкерге жыл бойына төленетін әр кезең үшін белгілі бір доллар сомасын енгізуге мүмкіндік береді.
Жалақы мөлшерін азайтуға үлес шегі
Ішкі кіріс қызметі (IRS) зейнетақы жоспарына енгізілетін болады қанша ақша туралы жыл сайынғы лимитін белгілейді.401 (к), 403 (б) және Рот 401 (к) үшін қызметкерлердің жылдық жарнасы – 2020 және 2021 жылдар үшін – жылына 19 500 АҚШ долларын құрайды.50 жастан асқан адамдар үшін6,500 доллар көлеміндегі жарнаны 2020 және 2021 жылдарға да қосуға болады. Қызметкердің қарапайым IRA-ға қосуы мүмкін ең көп мөлшері 2020 және 2021 жылдар үшін 13,500 долларды құрайды, ал үлес қосқанда 50 жастан асқандар үшін екі жылда $ 3000 шегі.
IRS сонымен қатар жалақыны төмендету бойынша қызметкерлерге арналған жалақыны қысқарту жөніндегі қарапайым жоспарды ұсынады (SARSEP). Мұндай жоспарларды әдетте 25-тен аз қызметкері бар шағын компаниялар ұсынады, осылайша қызметкерлерге жалақыны төмендету арқылы жеке зейнетақы шоттарына (IRA) салық салуға дейін жарналар салуға мүмкіндік береді.
1996 жылғы Шағын кәсіпкерлікті қорғау туралы заңға сәйкес 1997 жылдың 1 қаңтарынан кейін жаңа SARSEPS құруға рұқсат етілмеді, бірақ қолданыстағы жоспарлардың орнында қалуына рұқсат етілді.Қызметкерлер 2020 жылы жыл сайын немесе $ 19.500 өз табысының көп емес 25% үлес және 2021 аласыз
Жалақының төмендеуіне үлес: салық төленгеннен кейін
Салық төлегеннен кейін төленетін жалақыны төмендету бойынша жарналар қызметкердің салық декларациясында табыс ретінде көрсетілуі керек. Егер жоспар салықтан кейінгі жарналарды алуға мүмкіндік берсе, мұндай өтемақы кірістен шығарылмайды. Осылайша, қызметкер оларды салық салынған жылы салық декларациясынан шегере алмайды.