Толық жұмыспен қамту

Толық жұмыспен қамту дегеніміз не?

Толық жұмыспен қамту – бұл барлық қолда бар еңбек ресурстары барынша тиімді пайдаланылатын экономикалық жағдай. Толық жұмыспен қамту кез-келген уақытта экономика шеңберінде жұмыс істей алатын білікті және біліксіз жұмыс күшінің ең жоғары мөлшерін қамтиды.

Нақты толық жұмыспен қамту – бұл жұмыс істеуге ниет білдірген және істей алатын кез-келген адам жұмыс таба алатын, ал жұмыссыздық нөлге тең болатын жағдай, мүмкін және мүмкін емес. Экономикалық саясат жасаушылар үшін экономиканың нақты байқалған жағдайына емес, мақсат қоюға бағытталған теориялық мақсат болып табылады. Практикалық тұрғыда экономистер жұмыссыздықтың төмен, бірақ нөлдік емес деңгейімен байланысты толық жұмысбастылықтың әр түрлі деңгейлерін анықтай алады.

Негізгі өнімдер

  • Толық жұмыспен қамту дегеніміз – қолда бар барлық еңбек ресурстарын барынша тиімді пайдалану.
  • Толық жұмысбастылық кез-келген уақытта экономика шеңберінде жұмыс істей алатын білікті және біліктілігі жоқ жұмыс күшінің ең жоғары мөлшерін қамтиды.
  • Экономистер толыққанды жұмыспен қамтудың әртүрлі түрлерін өздерінің теорияларына сүйене отырып, экономикалық саясаттың мақсаттары ретінде анықтайды.

Толық жұмыспен қамту туралы түсінік

Толық жұмысбастылық бірде-бір жұмысшы еріксіз жұмыссыз болмайтын экономика ішіндегі жұмыспен қамтудың тамаша деңгейі ретінде қарастырылады. Еңбек Толық жұмыспен қамту, оның толық өнімді әлеуетін жұмыс істейтін және оның бойымен нүктесінде өндіруші болып табылатын экономиканың бір құрамдас бөлігі болып табылады өндірістік мүмкіндіктері шекара. Егер қандай да бір жұмыссыздық болса, онда экономика толық әлеуетінде өнім бермейді, ал экономикалық тиімділікті біраз жақсартуға болады. Алайда, барлық жұмыссыздықты барлық көздерден жою іс жүзінде мүмкін болмағандықтан, толық жұмыспен қамту мүмкін болмауы мүмкін.

Жұмыссыздықтың түрлері

Жұмыссыздық циклдік, құрылымдық, үйкелісті немесе институционалдық себептерден туындауы мүмкін. Саясаткерлер жұмыссыздықтың осы түрлерінің әрқайсысының негізгі себептерін азайтуға баса назар аудара алады, бірақ бұл ретте олар басқа саясат мақсаттарына қайшы келуі мүмкін.

Құрылымдық

Техникалық прогресті ынталандыруға деген ұмтылыс құрылымдық жұмыссыздықты тудыруы мүмкін. Мысалы, зауыттар автоматтандырылғандықтан немесе жасанды интеллект қолданылғандықтан жұмысшылар өздерін ескірген кезде.

Институционалды

Институционалды жұмыссыздық экономикаға әсер ететін институционалдық саясаттан туындайды. Оларға әлеуметтік теңдікке ықпал ететін және қауіпсіздіктің мол пайдасын ұсынатын үкіметтік бағдарламалар, сондай-ақ кәсіподақ және кемсітушілікпен жалдау сияқты еңбек нарығының құбылыстары кіруі мүмкін.

Үйкелісті

Кейбір жұмыссыздықты саясаткерлер толығымен болдырмауы мүмкін, мысалы, үйкелетін жұмыссыздық, бұл жұмысшылар өз еркімен жұмыс орнын ауыстырғаннан немесе жұмыс күшіне алғаш кіргеннен туындайды. Жаңа жұмыс іздеу, жаңа қызметкерлерді тарту және дұрыс жұмысшыны тиісті жұмысқа сәйкестендіру – осының бір бөлігі.

Циклдік

Циклдық жұмыссыздық дегеніміз – жұмыс циклінің қалыпты ағымында өсетін және төмендейтін жұмыссыздықтың өзгермелі түрі. Бұл жұмыссыздық экономика құлдыраған кезде өседі және экономика өсіп жатқан кезде төмендейді. Сондықтан, экономика толық жұмыспен қамтылуы үшін ол циклдік жұмыссыздықты тудыратын рецессия жағдайында бола алмайды.

Макроэкономикалық саясатты жасаушылар көбінесе экономиканы толық жұмыспен қамтуға көшу үшін циклдік жұмыссыздықты азайтуға баса назар аударады, бірақ бұл жағдайда олар инфляцияның өсуіне немесе экономиканың басқа салаларын бұрмалау қаупіне қарсы саудаға ұшырауы мүмкін.

Экономикалық циклдардың өзгеруімен байланысты циклдік жұмыссыздықты «маусымдық жұмыссыздықпен» шатастыруға болмайды, мұнда жұмыс күшінде жыл бойына болатын өзгерістер болады, мысалы, бөлшек сауда саласындағы жұмыс орындары дәстүрлі жүгіруден кейін азаяды – мерекелік сауда маусымына дейін Жаңа жылдан кейін аяқталады. Демалысқа жалданатын адамдар сұранысты қанағаттандыру үшін қажет болмай қалған кезде жұмыссыздық өседі.

Маңызды

Филлипс қисығы толық жұмысбастылық міндетті түрде инфляцияның жоғарылауына әкеледі, ал бұл өз кезегінде жұмыссыздықтың өсуіне әкеледі.

Филлипс қисығы

Циклдік жұмыссыздық тұрғысынан көптеген макроэкономикалық теориялар толық жұмысбастылықты инфляциялық кезеңмен аяқталатын мақсат ретінде ұсынады. Инфляция мен жұмыссыздық арасындағы байланыс монетаристік және кейнсиандық теориялардың көрнекті бөлігі болып табылады. Бұл инфляция жұмысшылардың қолда бар кірістерінің нәтижесі болып табылады, бұл Филлипс қисығының тұжырымдамасына сәйкес бағаны өсіреді.

Бұл АҚШ-тың Федералды резервтік жүйесі сияқты экономикалық саясатты жасаушылар үшінтұрақты бағаларға да, жұмыспен толық қамтылуға да қол жеткізу үшінекі жақты мандатқа ие болуы мүмкін проблеманы тудырады.  Егер шын мәнінде Филлипс қисығы бойынша жұмыспен қамту және инфляция арасында өзара есеп айырысу болса, онда толық жұмыспен қамту және бағаның тұрақтылығы бір уақытта мүмкін болмауы мүмкін.

Австрия мектебі

Екінші жағынан, кейбір экономистер сондай-ақ толық жұмыспен қамтылуға деген шамадан тыс ұмтылысқа қарсы, әсіресе ақша-несие саясаты арқылы ақша мен несиені тым кеңейту арқылы қарсы шығады. Австрия мектебінің экономистері бұл экономиканың қаржылық және өндірістік секторларының бұрмалануына әкеледі деп санайды. Бұл тіпті рецессияны тоқтата отырып, ұзақ мерзімді жұмыссыздықтың көбеюіне әкелуі мүмкін, өйткені ресурстардың нақты шектеулері әртүрлі негізгі құралдарға және қосымша жұмыс күшіне деген сұраныстың жасанды өсуіне қайшы келеді.

Толық жұмыспен қамту түрлері

Нақты толық жұмыспен қамтылудың қиындығы мен күмәнді қалаулылығының арқасында экономистер экономикалық саясаттың басқа да прагматикалық мақсаттарын әзірледі.

Біріншіден, жұмыссыздықтың табиғи деңгейі еңбек нарығындағы құрылымдық және фрикциондық факторларға байланысты жұмыссыздық мөлшерін ғана білдіреді. Табиғи мөлшерлеме толықтай жұмыспен қамтылудың қол жетімді жуықтауы ретінде қызмет етеді, сонымен қатар технологиялық өзгеріс және еңбек нарығының қалыпты транзакциялық шығындары әр уақытта белгілі бір уақытта жұмыссыздықты білдіреді.

Екіншіден, жұмыссыздықтың өспейтін инфляция деңгейі (NAIRU) баға инфляциясының төмен, тұрақты деңгейіне сәйкес келетін жұмыссыздық деңгейін білдіреді. NAIRU толық жұмысбастылық пен тұрақты бағаны теңестіру үшін екі мандат бойынша жұмыс жасайтын экономикалық саясаткерлер үшін саясаттың мақсаты ретінде пайдалы. Бұл толық жұмысбастылық емес, бірақ экономика жалақының өсуіне байланысты бағаның шамадан тыс көтерілуінсіз толық жұмыспен қамтылуы мүмкін. NAIRU тек жұмыссыздық пен инфляция (Филлипс қисығы) арасында тұрақты өзара есеп айырысу болған кезде ғана тұжырымдамалық және саяси мақсат ретінде мағынасы бар екенін ескеріңіз.