Құрылымдық және циклдік жұмыссыздық: айырмашылық неде?


Құрылымдық жұмыссыздық пен циклдік жұмыссыздыққа шолу: шолу

Жұмыссыздық – бұл жұмысшылардың жұмысынан айырылуының нәтижесі, бұл экономикалық құлдырауға байланысты циклдік жұмыссыздықтың көбеюіне әкелуі мүмкін, бірақ егер жұмыссыздық көптеген жылдар бойына сақталса, құрылымдық жұмыссыздыққа әкелуі мүмкін.


Құрылымдық жұмыссыздықтың себептеріне экономикадағы ауысулар, технологияның жақсаруы және жұмыс табуға қажет жұмыс дағдылары жетіспейтін жұмысшылар кіруі мүмкін. Керісінше, компаниялардың іскери циклдарындағы ауытқулар және экономикалық рецессия деп аталатын теріс экономикалық өсу кезеңі циклдік жұмыссыздықты тудыруы мүмкін. Басқаша айтқанда, циклдық жұмыссыздық әдетте тауарлар мен қызметтерге жеткіліксіз сұраныстың нәтижесі болып табылады.

Жұмыссыздық деңгейі жұмыс күшінің пайызы ретінде ұсынылған жұмыссыздар жалпы сомасы болып табылады. Циклдік жұмыссыздық уақытша сипатқа ие болса, қаржылық нәтижелер көптеген жылдар бойы сезілуі мүмкін. Алайда құрылымдық жұмыссыздық ұзақ мерзімді оқиға болып табылады, демек, оны жою үшін кең ауқымды шаралар қабылдау қажет.

Бұл мақалада біз жұмыссыздықтың құрылымдық және циклдік мысалдарын қолданамыз, олардың пайда болу жолын және кейбір шешімдерін білеміз. Екі көрсеткіш те жұмыссыздықты өлшесе де, құрылымдық немесе циклдік жұмыссыз жұмысшылардың алдында әр түрлі қиындықтар туындайды.

Негізгі өнімдер

  • Құрылымдық жұмыссыздық – бұл көптеген жылдар бойына созылуы мүмкін және технологияның өзгеруі немесе демографияның ауысуынан туындауы мүмкін жұмыссыздық түрі.
  • Циклдық жұмыссыздық экономикалық құлдырау салдарынан туындайды немесе жұмысшылардың сұранысына әсер ететін кәсіпкерлік жағдайдың өзгеруімен байланысты.
  • Циклдік жұмыссыздық уақытша, қысқару және кеңею кезеңдерімен бірге өсіп, төмендейді.
  • Құрылымдық жұмыссыздық экономиканың жұмыс істеуінің ұзақ мерзімді ауысуын білдіреді, бұл жұмысшыларды маргиналдандыруға әкеледі.
  • Циклдік жұмыссыздық құрылымдық сипатқа ие бола алады, егер циклдік құлдырау кезінде ұзақ уақыт жұмыссыз жүргендер жұмысқа қабілетті болу үшін жаңа дағдыларды дамыту қажет болса.

Құрылымдық жұмыссыздық

Жұмыссыздық дегеніміз – экономиканың жұмыс күшіндегі қанша адамның жұмыссыз жүргенін анықтайтын өлшем (әдетте пайыз). Жұмыссыздық экономикалық құлдырау немесе рецессия сияқты әр түрлі себептерге байланысты болуы мүмкін. Рецессия аяқталғаннан кейін жұмыссыздық деңгейі төмендейді, сайып келгенде толық жұмыспен қамтылады. Алайда, кейде экономика құрылымының өзгеруі соншалықты маңызды болуы мүмкін, бұл жұмысшылардың толық жұмыс күнін табу қабілетін өзгертеді.

Сияқты маңызды экономикалық құлдырауға кезеңдері мынадай Ұлы құлдыраудан туындаған 2008 қаржылық дағдарыс, құрылымдық жұмыссыздық өсуі мүмкін. Мысалы, үй салуға болатын жаңа технологияларға салынған инвестициялар рецессия азайғаннан кейін де тұрғын үй нарығында құрылыс жұмыс орындарының жойылуына әкелуі мүмкін.

Жұмыспен қамту шараларының құрылымдық жұмыссыздық әсер етуі мүмкін басқа түрлері бар. Фрикционды жұмыссыздық жұмысшылар бір жұмыстан екінші жұмысқа ауысқанда пайда болуы мүмкін. Алайда, фрикционды жұмыссыздық құрылымдық жұмыссыздықтан ерекшеленеді, өйткені ол экономикалық өзгерістерге байланысты емес, керісінше ерікті. Жалпы жұмыссыздық – бұл құрылымдық жұмыссыздық пен жұмыссыздардың жалпы санын білдіретін фрикционды жұмыссыздықты қамтитын көрсеткіш.

Құрылымдық жұмыссыздықтың анықтамасы

Құрылымдық жұмыссыздық – бұл ұзақ жылдарға созылуы мүмкін ұзақ мерзімді жұмыссыздық түрі. Құрылымдық жұмыссыздықтың бірнеше себептері болуы мүмкін, мысалы, жұмысшылардың қазіргі жұмыс орындарын ашуға қажетті біліктілікке немесе дайындыққа ие болмауы.

Мысалы, ірі технологиялық жетістіктер бүкіл экономика салаларында болуы мүмкін. Компаниялар өз компанияларын алға жылжыту үшін компьютерлік бағдарламалау және математикалық дағдылар сияқты техникалық дағдылары бар жұмысшыларды жалдауы керек. Мұндай дағдылары жоқ адамдар маргиналданып, құрылымдық жұмыссыздықты бастан кешуі мүмкін, себебі нарықтағы жұмыс орындары мен олардың қабілеттері сәйкес келмейді.

Құрама Штаттардағы өндірістік сектор соңғы бірнеше онжылдықта орасан зор технологиялық жетістіктерге қол жеткізді. Бұрын көптеген жұмысшылар жұмыс істеген өндірістік желілерде қазіргі кезде компьютерлер мен автоматтандырылған машиналар жұмыс істейді. Өндіріс желісін жүргізу үшін пайдаланылатын компьютерлер мен бағдарламалық жасақтаманы білмейтін жұмысшылар артта қалады. Соңғы жылдары жасанды интеллекттің (AI) жетістіктерімен бірге бұл технологиялық өзгерістер үдеуі мүмкін.

Құрылымдық жұмыссыздықтың әсері

Құрылымдық жұмыссыздықты қоздыратын өзгерістер он мыңдаған жұмыс орындарының жойылуына әкелуі мүмкін. Автоматтандыру және арзан жұмыс күші бар елдерге жұмыс орындарын жөнелту АҚШ-тағы құрылымдық жұмыссыздықтың негізгі себептері болып табылады. Нәтижесінде рецессия аяқталған кезде де жұмыссыздық сақталып, ел тұрақты экономикалық өсуге қайта оралады. Құрылымдық жұмыссыздық жұмысшылардың кедейлікке ұшырауына немесе аз жұмыс табуына алып келуі мүмкін, өйткені олар бұрынғы жұмыс орындарынан әлдеқайда төмен жалақы төлейді. Кедейшіліктің өсуі экономикаға кері әсерін тигізеді, өйткені тұтынушылар шығындарының азаюына және үйлердің аз алынуына әкеліп соқтырады, бұл меншікті салықтың аз болуына байланысты штаттар мен жергілікті өзін-өзі басқару органдарының салық түсімдерін аз жинауға әкеледі.

Құрылымдық жұмыссыздықтың шешімдері

Құрылымдық жұмыссыздық ұзақ жылдар бойы қалыптасқан тенденцияларды өзгерте алатын ұзақ мерзімді шешімдерді қажет етеді. Құрылымдық жұмыссыздыққа арналған шешімдер жұмысшыларға жоғары сұранысқа ие жұмыс орындарына қайта оқудан өтетін біліктілікті арттыру бағдарламасын қамтуы мүмкін. Оқыту жеке сектордағы жеке немесе жеке, сондай-ақ виртуалды немесе виртуалды оқытуды қамтуы мүмкін. Федералдық үкімет Дж.И. Биллге қатысты да көмек бере алады. Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін GI Билл соғыс ардагерлеріне колледж шығындарына стипендия төледі, сондықтан олар жоғары білімді сұранысқа ие жұмыс орындарын табуға көмектесетін жаңа дағдыларды үйрену арқылы қоғамға қайта орала алады. Төмен пайыздық ипотекалық несиелер де GI Bill арқылы қол жетімді болды.

Kurzübersicht

Циклдік жұмыссыздық – бұл экономикалық өсімнің қысқаруының нәтижесі, бұл кәсіпкерлердің жұмысшыларды жұмыстан шығаруына әкеледі және жұмыссыздық деңгейінің өсуіне әкеледі.

Циклдық жұмыссыздық

Циклдық жұмыссыздық – бұл экономиканың іскери циклінің өзгеруі нәтижесінде жұмыспен қамтылудың жетіспеуі. Циклдік жұмысбастылық экономиканың құлдырауы немесе қысқару кезіндегі жұмыс орындарының қысқаруынан туындайды. Экономикада қатарынан екі немесе одан да көп төрттен теріс өсу болатын рецессия жұмыссыздықтың бұл түрін тудыруы қажет емес.

Циклдік жұмыссыздықтың анықтамасы

Циклдік жұмыссыздық – бұл экономикадағы тауарлар мен қызметтерге сұраныстың төмендеуі, шығындарды азайту мақсатында компанияларды жұмысшыларды жұмыстан шығаруға мәжбүр етеді. Компаниялар генерациялау табыс тауарлар мен қызметтерді сатудан түскен, және табыс күрт азаяды кезде, кәсіпорындар өздерінің пайданы азайту бастан. Бизнесті дамытып отыру үшін компаниялар еңбек шығындарын азайту үшін жұмысшыларды жұмыстан шығарады. Жұмыстан шығарылған жұмысшылардың жалпы саны жұмыс істейтін халықтың пайызына шаққанда циклдік жұмыссыздық деңгейі болып табылады.

Циклдық жұмыссыздық іскери циклмен бірге баяулауы да мүмкін, демек, жалпы ішкі өніммен (ЖІӨ) өлшенетін экономикалық өсу үнемі өсіп, төмендеуі мүмкін. ЖІӨ өсімі төмендегенде, бұл әдетте экономикадағы тауарлар мен қызметтерге сұраныстың азаюына әкеледі, ал бұл өз кезегінде циклдік жұмыссыздықты күшейтеді. Нәтижесінде циклдік жұмыссыздық, әдетте, ЖІӨ өсуімен кері байланыста болады, яғни ол ЖІӨ өсуімен жоғарылайды және ЖІӨ өсуімен азаяды.

Циклдық жұмыссыздық – бұл уақытша жағдай, дегенмен, егер рецессия жеткілікті түрде болса, ұзақ жылдарға созылуы мүмкін. Циклдік жұмыссыздық экономикалық қысылудың ұзақтығы мен ауырлығына байланысты. Алайда, экономика рецессиядан шыққан кезде, кәсіпорындар өздерінің тауарлары мен қызметтеріне сұраныстың артуын сезінеді, бұл жұмысшылардың көбірек жалдануына және циклдік жұмыссыздықтың төмендеуіне әкеледі.

Біз төменде Еңбек статистикасы бюросының (BLS) жұмыссыздықтың интерактивті картасынан жалпы жұмыссыздық деңгейі әр штатта әр түрлі болуы мүмкін екенін көре аламыз. Калифорния мен Техас сияқты батыста және оңтүстік-батыста жұмыссыздық 8% -ға жуық немесе одан жоғары, ал солтүстік-батыста – Монтана мен Солтүстік Дакота сияқты – бұл облыстың көп бөлігінде 5% -дан төмен. График циклдық және құрылымдық жұмыссыздықты қамтитын жалпы жұмыссыздықты көрсететінін ескеріңіз.

Циклдық жұмыссыздық қалай есептеледі

Циклдық жұмыссыздық деңгейін есептеу формуласы келесідей:

Циклдық жұмыссыздық деңгейін есептеу үшін жұмыссыздықтың үйкеліс деңгейінің және құрылымдық жұмыссыздық деңгейінің жалпы санын жұмыссыздық деңгейінен алып тастаңыз.

Қайда:

  • Ағымдағы жұмыссыздық деңгейі дегеніміз – жұмыссыздықтың себебі мен түріне қарамастан жұмыссыз жүрген жұмысшылардың пайызы.
  • Фрикциялық жұмыссыздық – бұл бір жұмыстан екінші жұмысқа өз еркімен ауысатын жұмысшылар саны. Фрикционды жұмыссыздық әрдайым белгілі бір деңгейде болады, өйткені жұмыс күшінде және одан тыс жерлерде және әр түрлі жұмыс орындарында жұмыс күші үнемі жүреді.
  • Бұрын айтылғандай, құрылымдық жұмыссыздық – бұл жұмыссыздықты тудырған экономикадағы өзгерістердің ұзақ мерзімді зияны.

Ағымдағы жұмыссыздық деңгейінен үйкелісті және құрылымдық мөлшерлемелерді алып тастай отырып, бізде циклдік жағдайлардың нәтижесінде жұмыссыздар саны ғана қалады, мысалы, бизнес циклінің өзгеруі немесе рецессия.

Kurzübersicht

Толық әлеуетімен жұмыс істейтін экономикада нөлдік циклдік жұмыссыздық болуы керек. Қалған жұмыссыздық деңгейі құрылымдық және фрикционды жұмыссыздықтың жалпы санына тең болуы керек.

Циклдік жұмыссыздықтың әсері

Құлдырау кезінде экономикадағы тауарлар мен қызметтерге сұраныс төмендейді. Компаниялардың аз табыс табуы нәтижесінде миллиондаған жұмысшылар жұмыстан шығарылуы мүмкін. Мысалы, егер автокөлік өндірушісі айына бір миллион автомобиль сатса, онда олардың сұранысын қанағаттандыру үшін тиісті өндіріс жұмысшылары болуы керек. Егер рецессия орын алса және автомобильдерге деген сұраныс айына 300 000 автомобильге дейін төмендейтін болса, автомобиль өндірушісі жұмысшыларды жұмыстан шығаруға мәжбүр болады, өйткені олардың ай сайынғы сатылымдары 70% төмендеді. Жұмыстан шығарылған жұмысшылар циклдік жұмыссыздық деңгейінің өсуін білдіреді.

Экономика қалпына келе бастағанда және тұтынушылар мен кәсіпкерлер шығындарды қайта бастағанда, автомобильдерге деген сұраныс артады. Автоөндірушілер ай сайынғы автомобиль сатылымының секіруіне байланысты көбірек кіріс ала бастайды. Нәтижесінде автоөндірушілер циклдік жұмыссыздықтың төмендеуіне әкелетін автомобильдерге деген сұраныстың артуын қамтамасыз ету үшін өндіріс желілеріне көбірек жұмысшылар қосады.

Коронавирустық пандемия салдарынан туындаған рецессия миллиондаған адамдардың жұмысынан босатылуына әкелді.Нәтижесінде, жұмыссыздық пандемияның алғашқы күндерінде 2020 жылдың сәуірі мен мамырында 14% -дан асты.

Циклдік жұмыссыздық құрылымдық жұмыссыздықпен салыстырғанда қысқа мерзімді оқиға болғанымен, жұмыстан босатылған жұмысшылар бір жылға, тіпті екі жылға дейін жұмыссыз қалуы мүмкін. Адамның қаржылық жағдайына үлкен зиян келтіруі мүмкін. Мысалы, жұмыстан босатылған жұмысшылар отбасыларын тамақтандыруда және шоттарын төлеуде, соның ішінде ипотекалық несие бойынша төлемдерді төлеуде қиындықтарға тап болуы мүмкін. Егер қарыз алушы ұзақ мерзімге өздерінің ипотекалық төлемдерінен қалып қойса, бұл банктен мүлікті өндіріп алуға мәжбүр етуі мүмкін, бұл кезде банк үйді тартып алады. Тіпті экономика қалпына келіп, адамдар жұмысқа қайта оралса да, циклдік жұмыссыздықтың салдарынан болатын залал ұзаққа созылуы мүмкін. Егер қарыз алушы жұмыссыз жүрген кезде өзінің ипотека немесе басқа несиелік өнімдерін төлей алмаса, болашақта несие алу өте қиын болуы мүмкін, бұл оларды қаржылық қиындықтарға ұшыратуы мүмкін.

Циклдық жұмыссыздықтың шешімдері

Федералдық үкімет бюджеттік ынталандыруды мемлекеттік шығындар мен салықтарды төмендету арқылы кеңейте алады. Тұтынушылар мен кәсіпкерлерге салынатын салықтарды азайту экономикадағы ақша көлемін көбейтеді, бұл тұтынушылар мен бизнес шығындарын көбейтеді. Фискалдық ынталандыруға сонымен қатар әр салық төлеушіге экономикаға жұмсау үшін тікелей жіберілген чекті немесе тікелей салымды жатқызуға болады. Тұтынудың өсуі тауарлар мен қызметтерге сұранысты арттырады, ЖІӨ өседі. Сұраныстың жоғарылауы өндірісті күшейтеді, нәтижесінде кәсіпкерлер жұмысшыларды жалдайды немесе қосымша жұмыстан шығаруды тоқтатады. Нәтижесінде циклдік жұмыссыздық азаяды, өйткені фискалды ынталандыру қиын жағдайдағы экономикаға қажетті қолма-қол ақшаны енгізеді.

Қаржылық ынталандырудан басқа, ақшалай ынталандыру циклдік жұмыссыздықты төмендетудің тағы бір әдісі болып табылады. АҚШ-та Федералды резервтік банк пайыздық саясатты белгілейді. Құлдырау кезінде FED әдетте пайыздық мөлшерлемені төмендетеді, бұл несие сияқты несиелік өнімдер үшін ставкалардың төмендеуіне әкеледі. Пайыздық ставкалардың төмендеуімен қарыз алу тартымды және арзан болып, қарыз алудың өсуіне әкеледі. Қарыз қаражаттарының өсуі экономикаға көбірек қолма-қол ақша әкеледі, өйткені тұтынушылар мен кәсіпкерлер бұл ақшаны әртүрлі мақсаттарға жұмсайды. 

Мысалы, ипотекалық несиенің төмен ставкалары жаңа үйлерге деген сұранысты көбейтеді. Үй сатып алудың өсуі, өз кезегінде, сұранысты қанағаттандыру үшін жаңа үйлер салуға арналған құрылыс шығындарының өсуіне әкеледі. Нәтижесінде тұтынушылар сұранысын қанағаттандыру үшін құрылысшылар жалданады, бұл сайып келгенде циклдік жұмыссыздықты төмендетеді. Фискальды және ақшалай ынталандыру тұтынушылар мен кәсіпорындардың шығындарын көбейту арқылы циклдік жұмыссыздықты төмендетуге көмектеседі. Сондай-ақ, ынталандыру қаржылық құлдыраудың алдында тұрған компаниялардың құлдырауына жол бермейді.

Kurzübersicht

Циклдік жұмыссыздық уақытша қысқаруға байланысты жұмыссыздарды білдіреді және ынталандыру шараларымен түзетілуі мүмкін. Құрылымдық жұмыссыздық экономикадағы ұзақ мерзімді негізгі мәселелерді білдіреді, бұл жұмысшыларды жұмыс орындары үшін бәсекеге қабілетсіз етеді.

Негізгі айырмашылықтар

Циклдық жұмыссыздық дегеніміз – экономикадағы рецессия немесе іскери циклдің өзгеруі сияқты уақытша құлдырау нәтижесінде жұмыссыздардың саны. Екінші жағынан, құрылымдық жұмыссыздық ұзақ мерзімді сипатта болады және бұл жұмысшылар тобын шеттететін көптеген жылдарғы өзгерістердің нәтижесі. Құрылымдық жұмыссыздыққа технологиялық өзгерістер, біліктіліктің жеткіліксіздігі немесе шетелдегі басқа елге кететін жұмыс орын алуы мүмкін. Циклдік жұмыссыздықты бюджеттік және ақшалай ынталандыру арқылы азайтуға болады. Алайда құрылымдық жұмыссыздық экономикадағы қолма-қол ақша мөлшерін көбейтуден гөрі ұзақ мерзімді шешімдерді қажет етеді.

Циклдік жұмыссыздық құрылымдық жұмыссыздыққа айналуы мүмкін, өйткені жұмысшылар жұмыссыз қалады, экономика кеңейе бастаған кезде және компаниялар қайта жалдай бастағанда, олар бәсекеге қабілетті болу үшін жаңа дағдыларды игеруі керек. Уақыт өте келе белгілі бір міндеттерді орындау үшін қажетті дағдылар өзгеруі мүмкін, ал жаңа лауазымдар пайда болған кезде компаниялар үміткерлерді жаңа қабілеттерсіз қарастыра алмайды.

Құрылымдық жұмыссыздық пен циклдік жұмыссыздық мысалдары

Төменде циклдік және құрылымдық жұмыссыздықтың мысалдары келтірілген.

Циклдық жұмыссыздық

2008 жылғы қаржы дағдарысы және одан кейінгі үлкен құлдырау кезеңінде АҚШ экономикасы циклдық жұмыссыздықтың тез өсуіне тап болды. Миллиондаған адамдар жұмыссыз болғандықтан, кейбіреулер ипотекалық төлемдерін төлей алмады, соның салдарынан ипотекалық несие берушілер банкроттыққа жол берді. Сондай-ақ, тұрғын үйге деген сұраныс күрт төмендеді, бұл азайып, жаңа үйлер салына бастады. 

Нәтижесінде құрылыс индустриясындағы шамамен екі миллион жұмысшы циклдік жұмыссыздықты қосып, жұмыссыз қалды. АҚШ федералды үкіметі экономиканы серпілту үшін бюджеттік ынталандыру шараларын қабылдаған кезде, FED пайыздық мөлшерлемені төмендетіп, ақша-несие саясатын кеңейтті. 

Экономика біртіндеп қалпына келген кезде, адамдар жұмысқа қайта орала бастады, бұл тұтынушылар шығындарын және үй сатып алуға деген қызығушылықты арттырды. Бұл құрылыс жұмысына деген сұраныстың қайтарылуына әкеліп соқтырды, бұл сайып келгенде циклдік жұмыссыздықтың төмендеуіне әкелді.

Құрылымдық жұмыссыздық

Қаржы дағдарысы мен нәтижесінде туындаған рецессиядан кейінгі сол кезеңде кейбір жұмысшылар құрылымдық жұмыссыздықты бастан кешті. 55 пен 64 жас аралығындағы жұмысшылар жұмыссыздықты 20 мен 24 жас аралығындағы адамдарға қарағанда екі есе ұзақ уақыт бойы бастан кешірді. Сондай-ақ, жасы үлкен болған жер аударылған жұмысшылар жас жұмысшыларға қарағанда жаңа жұмыс орындарын табуда едәуір қиындықтарға тап болды.

Егде жастағы жұмысшыларға құрылымдық жұмыссыздық қаупі көбірек болатын, өйткені оларды жұмыс күшінде бәсекеге қабілетті ұстау дағдылары болмады және көбінесе жаңа жұмыс орнына елдің басқа аймағына қоныс аударғысы келмейді. Нәтижесінде егде жастағы жұмысшылар экономикалық құлдырау кезінде ұзақ уақыт жұмыссыз қалады, өйткені олардың біліктілігі сұранысқа ие жұмыс орындарына сәйкес келмейді. Нәтижесінде олардың жас тобы бойынша құрылымдық жұмыссыздықтың өсуі болды.

Циклдық жұмыссыздық туралы жиі қойылатын сұрақтар

Циклдық жұмыссыздық мысалы дегеніміз не?

Циклдық жұмыссыздықтың мысалы ретінде 2008 жылғы қаржылық дағдарыстың салдарынан болған үлкен рецессия кезінде құрылыс саласында жұмысшылардың жұмыстан шығарылуын айтуға болады. Тұрғын үй нарығының күрделілігімен жаңа үйлердің құрылысы күрт төмендеп, құрылысшылардың циклдік жұмыссыздығының өсуіне әкелді. Экономика қалпына келгеннен кейін тұтынушылар үйлерді қайта сатып ала бастады, бұл тұрғын үй нарығының қалпына келуіне әкелді. Нәтижесінде жаңа үй құрылысы көбейді, бұл құрылысшылардың қайта жұмысқа тартылуына әкеліп соқтырды, циклдік жұмыссыздық төмендеді.

Циклдық жұмыссыздықтың себебі неде?

Циклдік жұмыссыздық экономикалық теріс өсу кезеңі болып табылатын рецессиядан туындауы мүмкін. Циклдік жұмыссыздық тауарлар мен қызметтерге сұраныстың уақыт өткен сайын төмендейтін іскери циклінің құлдырауынан да туындауы мүмкін.

Циклдік жұмыссыздық қалай есептеледі?

Циклдық жұмыссыздық деңгейін есептеу үшін жұмыссыздықтың үйкеліс деңгейінің және құрылымдық жұмыссыздық деңгейінің жалпы санын жұмыссыздық деңгейінен алып тастаңыз.

Циклдық жұмыссыздық деңгейі = Ағымдағы жұмыссыздық деңгейі – (Фрикциялық жұмыссыздық деңгейі + Құрылымдық жұмыссыздық деңгейі)

Циклдық және құрылымдық жұмыссыздықтың айырмашылығы қандай?

Циклдік жұмыссыздық уақытша болып табылады және әдетте тек бизнес цикл қиын болған кезде ғана созылады. Циклдік жұмыссыздық – бұл экономикалық өсудің кеңеюі мен қысқаруы сияқты іскери циклдегі табиғи құлдырау мен құлдыраудың нәтижесі. 

Екінші жағынан, құрылымдық жұмыссыздық экономика құрылымындағы жұмыс күшінің ұзақ жылдар бойғы ұзақ мерзімді өзгерістерін білдіреді. Құрылымдық жұмыссыздық жұмысшылардың біліктілігінің болмауы немесе жұмысшыларды жұмыстан шығарған технологиялық жетістіктердің нәтижесі болуы мүмкін.

Циклдық жұмыссыздық ұзақ мерзімді ме?

Жоқ, циклдік жұмыссыздық әдетте ұзақ мерзімді құбылыс емес. Алайда, егер рецессия әсіресе ауыр болса, циклдік жұмыссыздық бірнеше жылға созылуы мүмкін. Әдетте, экономикаға фискальды және ақшалай ынталандыру енгізілгеннен кейін циклдік жұмыссыздық төмендеу үрдісіне ие. Циклдық жұмыссыздықтың төмендеуі үшін уақыттың ұзақтығы ынталандыру шараларының көлемімен және экономикалық құлдыраудың қаншалықты басталғандығымен байланысты.

Төменгі сызық

Құрылымдық жұмыссыздық – бұл жұмысшылардың ұзақ уақыт бойы экономикадағы және оның жұмыс күшіндегі құрылымдық өзгерістер нәтижесінде жұмыссыздықты сезінуі. Құрылымдық жұмыссыздық саладағы ауқымды өзгерістерден туындауы мүмкін, мысалы өңдеуші өнеркәсіптің шетелдік жұмыс орындарын ауыстыруы. Екінші жағынан, циклдік жұмыссыздық рецессияның немесе экономикалық құлдыраудың нәтижесі болып табылады және әдетте уақытша сипатта болады. Саясаткерлер экономикалық құлдырау болғаннан кейін циклдік жұмыссыздықты азайту үшін шаралар қолдана алады.

Алайда циклдік және құрылымдық жұмыссыздық жұмысшыларға алдағы жылдарға әсер етуі мүмкін. Егер рецессия әсіресе ауыр болса, циклдік оқиғаларға байланысты жұмысынан айырылған жұмысшылардың өзі үйден айырылу және қаржылық жағдайының тұрақты өзгеруі сияқты өте үлкен қаржылық қиындықтарға тап болуы мүмкін.