Мұғалімдердің зейнетке шығу жүйесі (СТЖ)
Мұғалімдердің зейнетке шығу жүйесі (ОЖЖ) дегеніміз не?
Мұғалімдердің зейнетке шығу жүйесі (ОЖЖ) – бұл өз штаттарындағы халыққа білім беру қызметкерлеріне зейнетақылар мен зейнетақы шоттарын ұжымдық түрде басқаратын мемлекеттік және қалалық деңгейдегі ұйымдардың желісі.1 Сонымен қатар олар тәрбиешілерге өздерінің зейнетақыларын жоспарлауға қатысты көмек пен кеңестер береді.
Әрбір мемлекеттік ұйым өзінің бенефициарларына әр түрлі жоспарлар мен жеңілдіктерді ұсынады, олардың құрамына тек мұғалімдер ғана емес, сонымен қатар техникалық қызмет көрсету, тазалаушылар және әкімшілер сияқты басқа халыққа білім беру қызметкерлері кіруі мүмкін. ірі мұндай жүйелер-Калифорния штатының Мұғалімдер Зейнет жүйесі, Техас мұғалімі Зейнетақымен жүйесі, және Нью-Йорк мемлекеттік педагогикалық Зейнет АҚШ-та 10 ірі зейнетақы жоспарларының арасында System-бар
Негізгі өнімдер
- Мұғалімдердің зейнетке шығу жүйесі (БЖЖ) – бұл, ең алдымен, тәрбиешілердің зейнетақыларын және басқа зейнеткерлік жоспарларын басқаратын мемлекеттік деңгейдегі ұйымдар жүйесі.
- ТРС ұсынатын жеңілдіктерге дәстүрлі төлемдер, сондай-ақ 403 (b) сандарға ұқсас 403 (b) жоспарлары бар жарналары бар зейнетақы төлемдері бар.
- ТРС жоспарларының нақты артықшылықтары мемлекетке, тіпті мектеп ауданына байланысты әр түрлі.
- Көптеген штаттар мен жергілікті билік TRS жоспарларын қаржыландырмады, бұл жетіспеушілікке, сондай-ақ қаржыландыру жетіспеушілігін жою мақсатында жоспарлар мен жеңілдіктерге өзгерістер енгізді.
ТРС қалай жұмыс істейді
Әдетте TRS белгіленген төлемдер бойынша зейнетақы жоспарын ұсынады, бұл жоспарға сәйкес ерекшеліктерге негізделген ай сайынғы төлемге кепілдік береді. TRS атауын қолданатын зейнетақылардың көпшілігі қызметкерлердің зейнеткерлік кірістерін қамтамасыз ету туралы Заңының (ERISA) 401 (а) бөлімінесәйкес білікті зейнеткерлік жоспарлары болып табылады.Көптеген зейнетақылардағы сияқты, TRS жоспарлары да зейнетақы коэффициентіне сәйкес тағайындалады, ол сіздің жасыңызға немесе жоспардағы жұмыс жылдарыңызға көбейтіледі, содан кейін ол сіздің орташа жалақыңызға немесе ең көп жұмыс істеген жылдарыңыздың орташа мөлшеріне көбейтіледі.5
TRS зейнетақы жоспарынан басқа, көптеген мұғалімдерішкі кірістер кодексінің 403 (b )код бөлімі бойынша салықты кейінге қалдырған аннуитет бағдарламасына қатыса алады .403 (b) жоспары 401 (k) жалақыны төмендету жоспарына ұқсас жұмыс істейді, бұл қатысушыларға өздерінің жалақыларының бір бөлігін жоспарға қалдыруға мүмкіндік береді, бұл мұғалімдерге өздерінің TRS зейнетақы жоспарына қосымша үнемдеудің тиімді әдісін ұсынады.
TRS мүшелеріне мүгедектікке және өлімге байланысты жеңілдіктер ұсына алады.8
Ерекше мәселелер
Білім беру қызметкерлерінің жарналары TRS жеңілдіктерін жалғыз қаржыландырмайды.Ұйымдар сондай-ақ штат үкіметтерінің жарналарына тәуелді.Көптеген мемлекеттік зейнетақылар сияқты, бұл жарналар зейнетақының қаржылық қажеттіліктерінен артта қалып, қаржыландырудың айтарлықтай жетіспеушілігін тудырды.Зейнетақы жоспарларын қаржылық жағдайына қайтару мақсатында, мемлекеттер зейнетақы шығындарының көп бөлігін енгізу үшін мектеп аудандарына көбірек бет бұруда.
Бұл қаржы дағдарысы кейбір штаттар мен аудандарды мұғалімдерден зейнетақы төлемдеріне көбірек жарналар тағайындауға итермелейді.Мысалы, Колорадо штатында мұғалімдердің зейнетақыларындағы қаржы тапшылығы 2017 жылы 29 миллиард доллардан асып түсті, бұл Хечингер баяндамасында айтылғандай, елдегі ең үлкен олқылықтардың бірі. жауап, Колорадо мұғалімдер зейнетақыларға олардың жалақы тағы 2% үлес мәжбүр, немесе 10% пайызы жалпы, 2021 жылға дейін орбитаға жаңа оқытушылардың зейнеткерлік жасы, сондай-ақ 58-дан 64-ке, көтерілген болады
Басқа штаттарда зейнетақылардың өзі алынып тасталуда немесе қысқартылып жатыр. Кем дегенде 15 штат өздерінің мемлекеттік зейнетақыларын 401 (k) стиліндегі, салымдар жоспарларын қосатын етіп өзгертті, деп хабарлайды Хэчингер есебі.Кейбір штаттар қызметкерлерге дәстүрлі және 401 (k) -стиль жоспарларын таңдау мүмкіндігін берді немесе гибридті жоспарлар жасады.Аляска барлық жаңадан қабылданған мемлекеттік қызметкерлерді белгіленген жарналар жоспарына көшіріп, салық төлеушілер инвестициялық тәуекелдердің ешқайсысын көтермейтіндігін айтты.
Зейнетақылар мен жарналардың белгіленген жоспарымұғалімдердің зейнеткерлікке қажеттіліктерінің пропорционалды емес маңызды бөлігінқұрайды, штат заңына сәйкес, федералды әлеуметтік қамсыздандыру жоспарына қатысуға рұқсат етілмеген тәрбиешілердің шамамен 40% -ы үшін.