АҚШ-тағы одақтар тарихы
Кәсіподақтар – бұл жұмысшылардың құқықтарын қорғау және олардың мүдделерін қамтамасыз ету үшін құрылған жұмысшылар бірлестігі. Кәсіподақтар жұмыс берушілермен ұжымдық келісімшарттар деп аталатын процесс арқылы келіссөздер жүргізеді. Алынған кәсіподақ келісімшартында жұмысшылардың жалақысы, жұмыс уақыты, жеңілдіктері, жұмыс қауіпсіздігі және қауіпсіздік ережелері көрсетілген.
Кәсіподақтардың күш-жігерінің арқасындажұмысшылар жоғары жалақыға, қол жетімді сағаттарға, қауіпсіз еңбек жағдайларына, денсаулық жағдайына және зейнетке шыққан немесе жарақат алған жұмысшыларға көмекке қол жеткізді.Кәсіподақтар сонымен қатар балалар еңбегі тәжірибесін тоқтатуда маңызды рөл атқарды.Олар Американың өміріне, соның ішінде елдің саяси, экономикалық және мәдени құрылымына кең әсер етті.
Негізгі өнімдер
- Кәсіподақ – бұл жұмысшылардың құқықтары мен мүдделерін қорғау және одан әрі дамыту мақсатында жұмыс берушімен ұжымдық келіссөздер жүргізу үшін құрылған жұмысшылар бірлестігі.
- Американдық жұмысшылар арасында тұрақты кәсіподақ ұйымы 1794 жылы алғашқы кәсіподақтың құрылуынан басталды.
- Кәсіподақтардағы дискриминация Екінші дүниежүзілік соғысқа дейін кең таралған және қара нәсілділерді, әйелдер мен иммигранттарды жоғары білікті және жоғары ақы төленетін жұмыс орындарынан аластатты. Бүгінгі күні кәсіподақ мүшелері өте алуан түрлі, оның ішінде әйелдер мен қара жұмысшылар бұрынғыдан да көп.
- Ұлттық ұйымдасқан еңбек топтары АҚШ-тың Еңбек министрлігі мен азаматтық құқықтар туралы заңдарды құру сияқты федералдық заңнамаға әсер етті.
- 1940-1950 жылдары АҚШ-та одақтық билік пен мүшелік жоғары деңгейге жетті. Бүгінгі таңда кәсіподақ мүшелігіндегі ең үлкен жетістік 34 жасқа дейінгі адамдар болып табылады.
АҚШ-тағы жұмысшы одақтарының көтерілуі
Еңбек одақтары Америка Құрама Штаттарында ел пайда болғаннан бері өмір сүріп, олардың бастауларын Еуропадағы 18 ғасырдағы өнеркәсіптік революциядан бастайды.
Америкада жұмысшылардың алғашқы ереуілі 1768 жылы тігіншілер жалақының төмендеуіне наразылық білдірген кезде болды.1794 жылы Филадельфиядағы аяқ киім тігушілер «Федеральды туристер саяхатшылар қоғамы» деген одақ құрды;оның құрылуы АҚШ-та тұрақты кәсіподақ ұйымының басталғанының
Осы сәттен бастап Американың ірі қалаларында жергілікті қолөнер мен кәсіподақтар көбейді.Индустрияландыру кәсіподақтардың өсуіне қолайлы жағдай жасай отырып, үлкен зауыттарда жұмысшылардың шоғырлануына әкелді.Ірі зауыттар бірнеше кәсіпті бір шаңырақтың астына алып, нәтижесінде кәсіподақтар одақтастығына әкелді.Қысқа жұмыс күніне қол жеткізу кәсіподақтардың басты жетістіктерінің бірі болды.
Әйелдер, қара және иммигранттарды есептемегенде
Азамат соғысы аяқталғаннан кейін және құлдық аяқталғаннан кейін білікті және біліксіз жұмыс күшіне деген қажеттілік артты.Білікті кәсіптердегі кәсіподақ мүшелері 19 ғасырда көбіне жергілікті ақ протестанттық ерлер болып қала берді.Бұл жоғары жалақы төленетін жұмысшыларда кәсіподақ жарналарын төлеуге және ереуілге қаражат қосуға қаражат болды.Олар біліктілігі жоқ ирландиялық және итальяндық иммигранттарды ұйымдастыруға құлық танытпады, сонымен қатар әйелдер мен қара халықты шығарды.Қара жұмысшыларға көбінесе төмен жалақы төленетін, бұл ақ жұмысшыларды олардың орнына арзан жұмыс күші келеді деп қорқады.
Шеттетілген топтар өздерінің кәсіподақтарын ұйымдастырды.Кеме жасау саласындағы қара металлургтер 1835 жылы Вашингтон теңіз флоты ауласында ереуіл өткізді. Әйелдер тігіншілер, аяқ киім байлаушылар, фабриканың жұмысшылары және қара кір жуушылар өз кәсіподақтарын құрды.1867 жылы сигара жасаушылардың ұлттық одағы әйелдер мен қараларды қабылдаған алғашқы кәсіподақ болды.1912 жылы телефон индустриясында ұйымдастырған электржұмысшылардың халықаралық бауырластығы негізінен әйелдер болатын телефон операторларын қабылдады.3
Жұмысшылардың құқықтарын қорғау
Барлық жұмысшылар мен азаматтар үшін жеңіске жететін пайда – мысалы, қысқа жұмыс күні және ең төменгі жалақы – кәсіподақ қызметінің негізгі бөлігі болды.1866 жылы федералды қызметкерлердің жұмыс күнін сегіз сағатқа дейін шектеу мақсатында Ұлттық Еңбек Одағы құрылды.Алайда, жеке сектор кәсіподақтардың енуіне әлдеқайда қиын болды.
Елге иммигранттардың толассыз ағуымен жұмыс күшінің бағасы төмендеді. Жалақыны төмендету үшін бір топқа екінші топ қарсы болды. Мысалы, ирландиялық жұмысшылар теміржолдан жалақы көтергенде, олардың орнына қытай жұмысшылары әкелінді.
1867 жылы трансқұрлықтық теміржолға арнап тоннель қазып, қазып жатқан 2000-нан астам қытайлық жұмысшылар бір мезгілде ақ жұмысшылармен салыстырғанда олардың төмен жалақыларына наразылық білдіріп, өздерінің күректері мен күректерін лақтырды.Олардың ереуілдері теміржол иесі барлық азық-түлік пен материалдарды тоқтатқаннан кейін сәтсіздікке ұшырады.19 ғасырдың аяғы мен 20 ғасырдың басында Филиппиндік және жапондық қант плантациясының жұмысшылары, Сан-Франциско мен Нью-Йорктегі қытайлық тігіншілер сияқты Гавайиде ереуілге шықты.
Нашар жалақы мен еңбек жағдайлары Пулман теміржолшыларының және Біріккен шахта жұмысшыларының жұмысын тоқтатуына алып келді, бірақ екі ереуілді де үкімет бұзды.1894 жылғы Пулман компаниясына қарсы ереуілдегі американдық теміржолшылар одағының жетекшісі Евгений Дебс өзінің кәсіподақ мүшелерін қара теміржолшыларды қабылдауға сендіре алмады.Қара нәсілдер өз кезегінде Пулман компаниясында және қора жұмысшылары түсіністікпен қараған Чикагодағы ет өнімдерін шығаратын компаниялардың иелерінде штрейкбрейкер ретінде қызмет етті.47
Маңызды
А. Филипп Рандольф және табысты одақтасқан басқа да теміржол ұйықтаушы жүкшілер 1960 жылдардағы азаматтық құқық қозғалысының жетекшілерінің бірі болды.
1925 жылы А. Филипп Рандольф Пулман автокөлік компаниясы, Американдық Еңбек Федерациясы (AFL) және АҚШ үкіметі ұйықтаушы жүк тасушыларды бауырластығы ретінде тану үшін өзінің 12 жылдық сәтті күресін бастады.Сайып келгенде, 1937 жылы өзінің ұмтылғанына жетті Randolph
Еңбек реформасы туралы заңнама
Кәсіподақтар жалақы мен еңбек жағдайларын жақсарту үшін ғана емес, сонымен қатар еңбек реформалары үшін де жұмыс істеді.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
Ұйымдасқан кәсіподақтар мен еңбек одақтарының федерациясы 1881 жылы құрылды, ал бес жылдан кейін AFL құрылды.Олардың бірлескен ұйымдастырушылық күші1913 жылы Еңбек департаментін құрған Конгресс актісіне әкелді.1914 жылғы Клейтонның монополияларға қарсы заңы қызметкерлерге жұмыс берушілерге ереуілге шығуға және бойкот жариялауға мүмкіндік берді;оның артынан 1936 жылғы Уолш-Хили туралы келісімшарттар туралы заң (ПКА) және1938 жылғы « Еңбектің әділ стандарттары туралы актілер» қабылданды, онда ең төменгі жалақы, қосымша жұмыс уақыты үшін қосымша ақы төлеу және балалар еңбегі туралы негізгі заңдар талап етілді.Кейінірек AFL-CIO 1964-1965 жылдардағы азаматтық құқықтар туралы заңдарды қабылдауға көмектесуде шешуші рөл атқарды.27
Депрессия мен соғыстың әсері
Азаматтық соғыстан Бірінші дүниежүзілік соғысқа дейін еңбек ұжымдарының күші мен саны артты. 1920 жылдардың ішінде олар біраз ықпалынан айырылды, бірақ Ұлы депрессия бұл тенденцияны тез қалпына келтірді, жұмысшылар өздерінің кәсіподақтарына жұмыс тауып, қорғану үшін жүгінді.
Депрессия басталған кезде одаққа мүшелік жылдамдықпен өсті.1930 жылдары құрылған Өнеркәсіптік ұйымдар конгресі (қара) жұмысшыларды алғаш рет кәсіподақтарға біріктірді.1940 жылы CIO-да 200,000-нан астам афроамерикалықтар болды, олардың көпшілігі кәсіподақтың жергілікті офицерлері болды.
Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде кәсіподақтардың ықпалы біршама шектелді. Кейбір кәсіподақтарға, мысалы қорғаныс өнеркәсібіне, үкімет соғыс уақытындағы өндіріске кедергі болатындықтан ереуілге шығуға тыйым салған.
Бірақ соғыстың аяғында көптеген салаларда ереуілдер толқыны пайда болды;кәсіподақ билігі мен мүшелік (жұмыспен қамтылудың пайызы ретінде) осы кезеңде ең жоғарғы деңгейге жетті, 1940-1950 жж. AFL американдық жұмыс күшіне әсер ететін саясатқа ықпал ету үшін 1955 жылы AFL-CIO-ға айналды.
Кәсіподақтың негізін қалаушылардың кейбірі социалистер, коммунистер немесе анархистер болды, олар кәсіподақ ұйымын кеңірек революциялық өзгерістерге тартуға мүдделі болды.Басқалары тек нан-май мәселелеріне назар аударды.1947 жылы президент Трумэннің ветосы бойынша қабылданған Тафт-Хартли заңы деп аталатын федералды заңбарлық кәсіподақ шенеуніктерінен мәлімдеме жасап, коммунист емес екендігіне ант беруді талап етті.Осы және басқа да көптеген ережелер (мысалы, ереуілдерге немесе бойкоттарға тыйым салу) кәсіподақ қозғалысының әлсіреуіне әкелді.
Жалақысы төмен жұмысшыларды ұйымдастыру
Келесі онжылдықтар елдегі ауруханалардағы, қарттар үйіндегі және фермалардағы ең аз жалақы алатын жұмысшылардың кейбіріне кәсіподақ әкелді. Нью-Йорктегі аурухана қызметкерлерін 1199 ұйымдастырды, көбіне Леон Дэвис бастаған ақ және еврей фармацевтер одағы.
1950 жылдардың аяғында, азаматтық құқықтар қозғалысының алғашқы әрекеті кезінде 1199 негізінен қара және латиналық жұмыс күштерін жұмылдырды.Қаланың ең беделді жеті ауруханасында бұрын-соңды болмаған 46 күндік ереуіл жұмысшылар кәсіподақтың мойындалуымен, жалақы мен еңбек жағдайларының жақсаруымен аяқталды.1990 жылдары 1199 мыңдаған қарттар үйі мен үйде жұмыс істейтін қызметкерлерді ұйымдастырды, кейінірек Халықаралық Қызметкерлер Одағымен (SEIU) біріктіріліп 1199SEIU Біріккен денсаулық сақтау қызметкерлері Шығыс болды.
1965-1970 жылдар аралығында Филипп Вера Круз, Сезар Чавес және Долорес Хуэрта бастаған филиппиндік және мексикалық американдық фермерлер жүзім бойкотын ұйымдастырды, ол ұлттық қолдауды жинауға қол жеткізді.Бес жылдан кейін ол жүзім өсірушілерді бірінші кәсіподақтық келісімшартқа отыру үшін жақсы төлемдер, жеңілдіктер мен қорғауды ұсынды.Алайда, бүгінгі күні ауылшаруашылық жұмысшыларының кәсіподақ мүшелігінің деңгейі өте төмен (2% -дан төмен).14
1979 жылы кәсіподақ мүшелерінің саны 21 миллионға жетті. Бала еңбегіне тыйым салатын және нәсіліне және жынысына қарамастан тең жұмыс үшін бірдей ақы төлеуді міндеттейтін қосымша заңдар қабылданғандықтан, жұмысшылар оларды қорғау үшін федералды заңдарға сүйене алды. Сол кезден бастап кәсіподақтардың мүшелерінің саны, күші мен әсерінің эрозиясына қарамастан, олар өздерінің маңыздылығын, әсіресе саяси салада дәлелдеді.
Бүгінгі одақтар
2008 жылы кәсіподақтар президент Барак Обаманы сайлауда маңызды рөл атқарды (және 2012 жылы қайта сайланды). Кәсіподақ көшбасшылары Обаманың жаңа мүшелерді кәсіподақтарға қосу процесін оңтайландыруға және қысқартуға бағытталған «Қызметкерлерді еркін таңдау туралы» Заңды қабылдай алады деп үміттенді. Бірақ демократтар заң қабылдау үшін жеткілікті қолдау ала алмады. Обама әкімшілігі кезінде кәсіподақ мүшелері азайды, бұл кейбір кәсіподақ мүшелерін 2016 жылғы президенттік сайлау кезінде республикашыл Дональд Трампқа қолдауды ауыстыруға мәжбүр еткен болуы мүмкін.
Бүгінгі күнікәсіподақ мүшелігінің ең жоғары деңгейі мемлекеттік секторда;мысалы, полиция қызметкерлері, өрт сөндірушілер мен мұғалімдер жұмыс жасайтын жергілікті өзін-өзі басқаруда.Одақтасу деңгейі жоғары жеке секторға коммуналдық қызметтер, көлік, қойма және телекоммуникация жатады.2020 жылы одаққа кірмейтін жұмысшылардың орташа апталық жалақысы болды, олар кәсіподақ мүшелері болып табылатын жұмысшылар табысының 84% -на тең болды (958 доллармен 1144 доллар).
20%
Қара кәсіподақтар коалициясы бойынша кәсіподақ мүшелері болып табылатын қара жұмысшылардың пайызы.
Ұйымдастырылған еңбек қазір бұрынғыдан да алуан түрлі.2020 жылы АҚШ-та жұмыс істейтін 132 миллион адамның 14,3 миллионы кәсіподақтарға тиесілі болса, 12,3% қара кәсіподақ мүшелері және 10,5% әйелдер кәсіподақ мүшелері болды.Қара кәсіподақ мүшелері қара емес жұмысшыларға қарағанда 40% артық жалақы алады.19
2019 жылдың тамызындағы Gallup сауалнамасына сәйкес, кәсіподақтарды мақұлдау 50 жылдық деңгейге жетті.Соңғы жылдары кәсіподақ мүшелігіндегі ең үлкен жетістік 34 жасқа дейінгі жас жұмысшылар болды.Жастар өнер мұражайлары, каннабис дүкендері, сандық медиа брендтер, саяси кампаниялар және технологиялық компаниялар сияқты жаңа секторларда одақтасуда.20
COVID-19 қауіпсіздігі алаңдаушылығының нәтижесінде 2020 жылы McDonald’s, Amazon, балалар күтімі орталықтары, қонақ үйлер және басқа жұмыс орындарының қызметкерлері жұмысшылардың іс-әрекеттеріне әкелді. Кәсіподақтар, соның ішінде Ұлттық Медбикелер Бірлестігі, Американдық Мұғалімдер Федерациясы және Біріккен фермалардың жұмысшылары өздерінің мүшелері мен барлық жұмысшылар үшін қауіпсіздік тақырыбында сөйледі. Бұл жетістіктер мен іс-шараларға қарамастан, кәсіподақтар алдағы онжылдықта өз мүшелерінің санын көбейте ме, жоқ па, оны анықтау керек.