Ең одақтас индустриялардың 5-лігі

АҚШ-тағы жұмыспен қамту17,7 миллион кәсіподақ жұмысшылары немесе жалпы жұмыс күшінің 20,1% -ы болды.2018 жылы олардың саны 14,7 миллион адамға дейін төмендеді, бұл жұмыспен қамтылған жұмысшылардың тек 10,5% құрайды.

Бұл үрдіс жалғасуы мүмкін бе, әлде алда жақсы күндер ме?Өкінішке орай, көкжиек онша жарқын емес.Жас, мыңжылдық буын жұмыс күшіне жете бастаған сайын, кәсіподақ жұмыс орындарын таңдайтындар азаяды.2018 жылы 45-тен 54 жасқа дейінгі жұмысшылардың 12,8% -ы және 55-тен 64 жасқа дейінгі жұмысшылардың 13,3% -ы кәсіподақ болды.

Неліктен жастар орта мектепті немесе колледжді бітірген кезде біріккен емес жұмысқа ауысуды таңдайды?Көптеген факторлар бар, бірақ кәсіподақтар алатын төлемдер көмектеспейді.Сіз жалақыңыздың шамамен 25% -ын үкіметке берсеңіз, кәсіподақ жарналарына 1-2% үстеме ақы төлеу тартымды болмайды.  азайған зейнетақы қорлары, сондай-ақ шағым қысқартуға кәсіподақтар.

Барлық салаларда кәсіподақтар жоқ

Кәсіподақтардың алдында тұрған барлық мәселелерге қарамастан, олар мемлекеттік қызметкерлердің көп бөлігін білдіреді, тіпті олардың жеке сектордағы жұмыс орындарының үлесі күрт азайған болса да. Неліктен кейбір салаларды кәсіподақтар басқарады, ал басқалары жоқ? Алдымен кәсіподақтар белгілі бір салалардағы жұмысшыларға бірдей жалақыға, жеңілдіктерге, жұмыс орнындағы ережелерге және басқаларға қол жеткізуге көмектесу үшін құрылған. Енді технологиялық компаниядағы біреуді жалдау пакетін қарастырайық. Оларға орта деңгейден жоғары жалақы, керемет жеңілдіктер және мүмкін компанияның үлестік үлесі берілу мүмкіндігі өте жақсы. Осыған байланысты одақтасудың қажеті жоқ.

Америкадағы ең жақсы одақтас салалар қандай?

Соңғы бірнеше онжылдықтар ішінде кәсіподақтардың саны азайғанына қарамастан, олар белгілі бір салалар үшін өте маңызды. Міне, кейбіреулерін әлі күнге дейін кәсіподақтың жұмыс күші басқарады.

Тәрбиешілер

Ұлттық білім беру қауымдастығы Америка Құрама Штаттарының (ҰИА) 3 миллионнан астам мүшелерімен еліміздегі ірі бірлестігі болып табылады.  Ол мемлекеттік мектеп мұғалімдерін, орынбасар тәрбиешілерді, жоғары оқу орындарының оқытушыларын, білім беруді қолдау қызметкерлерін, әкімшілерді, зейнеткер мұғалімдерді және тіпті мұғалім болу үшін жұмыс істейтін студенттерді ұсынады. NEA 1857 жылы 100 мүшеден құрылды;1966 жылы ол Американдық мұғалімдер қауымдастығымен біріктірілді.

1916 жылы Американдық мұғалімдер федерациясын (AFT) сегіз Чикаго мұғалімдері құрды.Алғашқы төрт жыл ішінде ұйым 174 мүшеге дейін өсті.Бірінші және екінші дүниежүзілік соғыс арасында кәсіподақ мұғалімдерге арналған меншік құқығын құру үшін күрескен.1954 жылы AFT Жоғарғы сот ісі үшін Браун мен Топеканың білім кеңесіне қарсы америкалық курия туралы қысқаша мәлімдеме жасаған кезде азаматтық құқықтар қозғалысында шешуші рөл атқарды.Бүгінгі таңда AFT 1,7 миллионнан астам мүшені құрайды және бұл елдегі ең ірі кәсіподақтардың бірі.

Болат құюшылар

1936 жылы 17 маусымда Болат жұмысшыларының ұйымдастыру комитеті құрылды, содан кейін 1937 жылы 7 наурызда кәсіподақ Карнеги-Иллинойс Стилмен алғашқы келісімшартқа қол қойды, жұмысшыларға күніне 5 доллар жалақы мен жеңілдіктер берілді.1942 жылы болат жұмысшыларының ұйымдастыру комитетібіріккен болат балқытушыларға айналды.Бүгінгі күні кәсіподақ құрамына 1,2 миллион мүше кіреді, оның құрамына болат, алюминий және басқа да металлургтер ғана емес, сонымен қатар резеңке, мұнай және химия зауыттары, целлюлоза қағаздары мен орман шаруашылығы жұмысшылары және басқалары кіреді.Оның Құрама Штаттарда, Канадада және Кариб бассейнінде мүшелері бар.

Қоғамдық қызмет қызметкерлері

Мемлекет, County және муниципалдық қызметкерлері Американдық Федерациясы (AFSCME) мемлекеттік қызмет қызметкерлері үшін еліміздің ең ірі одағы болып табылады.1,6 миллионнан астам белсенді және зейнеткер мүшелері бар, оның құрамына мейірбикелер, бала күтушілері, ЕМТ, түзету офицерлері, тазалық қызметкерлері және басқалары кіреді.  AFSCME 1932 жылы Ұлы депрессия кезінде құрылды.  Ұйымдастырушылар мемлекеттік қызмет жүйесін тек жетілдіріп қана қоймай, бүкіл елге таратады деп сенді.

Сондай-ақ, «Қызметкерлердің халықаралық одағы» (SEIU), бұл елдің екінші ірі мемлекеттік қызмет одағы.Оның 1,1 миллионнан астам мүшесі бар, оның жартысы жергілікті және мемлекеттік басқару органдарының қызметкерлері, балаларға күтім жасаушылар, автобус жүргізушілері және мемлекеттік мектеп қызметкерлері.

Автокөлік жұмысшылары

Көптеген адамдар кәсіподақтар туралы ойлағанда, бірінші кезектеБіріккен Автокөлік Қызметкерлері (UAW, сондай-ақ Халықаралық Одақ деп аталады, Біріккен Автомобиль, Аэроғарыш және Американың Ауылшаруашылық Өндірушілері).Көпшілік біле бермейтін нәрсе – UAW тек авто жұмысшыларға ғана емес.Кәсіподақ сонымен қатар аэроғарыш, ауылшаруашылық, денсаулық сақтау және тағы басқа салалардағы қызметкерлерден тұрады.Бүгінгі таңда БАӘ-де 400 000-нан астам белсенді мүше және 580 000 зейнеткер бар.Ұжымдық келіссөздер арқылы ол жұмыс берушілер төлейтін алғашқы өнеркәсіптік жұмыскерлерді медициналық сақтандыру жоспарын, жұмыс пен кірісті қамтамасыз ету ережелерін, сондай-ақ өмір сүру шығындарына арналған жәрдемақыларды және оның мүшелері үшін көптеген басқа маңызды келісімдер жасады.

Электр жұмысшылары

1891 жылы, американдық үйлер электр қуатын ала бастағаннан кейін көп ұзамай,электр жұмысшыларының халықаралық бауырластығы (IBEW) құрылды.Шыңында 1972 жылы ұйымның 1 миллионнан астам мүшесі болды, бірақ Америка Құрама Штаттарының соттары оны AT&T-ден бөлуге мәжбүр еткен кезде ол үлкен қиындықтарға тап болды.11  2016 жылғы жағдай бойынша IBEW-те 725000-нан астам белсенді және зейнеткер мүшелер бар.  Жалақы, жеңілдіктер мен құқықтар туралы келіссөздер жүргізілмеген кезде, IBEW электротехникалық жұмысшыларды жаңа технологиялар бойынша оқытып шығаратын электр құрылыс индустриясы бойынша ұлттық шәкірттер стандарттарын құрды. Бұл жұмысшыларға кәсібіндегі жаңа нәрселерді үйрену кезінде ақша табуға көмектеседі. (Сондай-ақ, кәсіподақтар бөлімін қараңыз : Олар жұмысшыларға көмектеседі ме немесе зиян келтіреді ме? )

Төменгі сызық

Соңғы бірнеше онжылдықта кәсіподақ жұмысшыларының саны қысқарды.  Кәсіподақ жұмысшылары әлі де жоғары жалақы алса да, таусылған зейнетақы қорлары, сондай-ақ жоғары жарналар жас қызметкерлерге өз мансабын қайдан бастау керектігі туралы ойлануға мәжбүр етеді, бірақ кәсіподақтар маңызды рөл атқаратын бірнеше сала бар.