Еңбек департаменті (DOL)
Еңбек департаменті дегеніміз не?
Еңбек министрлігі (DOL) – федералды еңбек стандарттарын орындауға және жұмысшылардың әл-ауқатын көтеруге жауап беретін АҚШ-тың деңгейдегі агенттігі.Кеңсе басқарадыЕңбек хатшысы, қазіргі уақытта 23 наурыз, 2021 жылдан бастап Марти Уолш өткізді лауазымына
Негізгі өнімдер
- 1913 жылы құрылған Еңбек департаменті (DOL) федералды еңбек стандарттарын және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етуге жауапты орган.
- DOL-тің мақсаты – жұмыспен қамту мүмкіндіктерін құру, зейнеткерлікке шығу және денсаулық сақтау саласындағы жеңілдіктерді қорғау, жұмыс берушілерге жұмысшылар табуға көмектесу, ұжымдық келіссөздерді ынталандыру және өзгерістерді бақылау.
- DOL көптеген заңдарды, соның ішінде ең төменгі жалақы стандарттарын және қосымша жұмыс уақытын белгілейтін «Еңбек стандарттары туралы» Заңды қолданады.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
- DOL – бұл жұмыссыздық деңгейі және тұтыну бағаларының индексі сияқты маңызды деректерді ұсынатын Еңбек статистикасы бюросының (BLS) бас агенттігі.
- Еңбек бөлімі мен білім бөлімі жаңа бөлімге бірігіп, білім бөлімі және жұмыс күші деп аталады.
Еңбек департаментін түсіну (DOL)
Еңбек департаменті (DOL) еңбек жағдайларын және еңбек нарығының жалпы денсаулығын жақсарту бойынша жұмыс істейді. Ол жұмыспен қамту мүмкіндіктерін құруға, зейнеткерлікке шығуға және денсаулық сақтау саласындағы жәрдемақыларды қорғауға, жұмыс берушілерге жұмысшылар табуға көмектесуге, ұжымдық келіссөздерді ынталандыруға және бірқатар тиісті экономикалық көрсеткіштердегі өзгерістерді бақылауға бағытталған.
DOL бірнеше федералдық еңбек заңнамасын басқаруға жауапты. Сондай-ақ, бұл жұмыссыздық деңгейі мен тұтыну бағаларының индексін қоса алғанда, еңбек нарығы мен экономикалық деректерді жинайтын және жариялайтын Еңбек статистикасы бюросының (BLS) бас агенттігі.
2018 жылы 21 маусымда Президент Дональд ТрампЕңбек және Білім басқармаларын біріктіружоспарын жариялады. CNBC хабарлағандай, жаңа ұйым Білім және жұмыс күші деп аталатын болады.Бірыңғай кабинет қызметтерді ұйымдастыруды, тиімділікті және консолидацияны қамтамасыз етеді деп күтілуде.3
Ақ үйдің мәлімдемесінде бюрократиялық қабаттардың мысалдары ретінде жұмыс іздеушілерге арналған әр түрлі агенттіктерде жұмыс күшін дамытудың 40-қа жуық бағдарламасы және шағын бизнес талап ететін көптеген сертификаттар келтірілген, бұл жеңілдетуге үміттенеді.Бұл жоспар күшіне енуі үшін конгресстің мақұлдауын қажет етеді.3
Еңбек департаментімен орындалатын заңдар (DOL)
Еңбек департаменті 180-ден астам федералдық еңбек заңнамасын орындайды. Бір ғана мысал – ең төменгі жалақының стандарттарын белгілейтінжәне үстеме ақы төлеу әдеттегі жалақының бір жарым еселенген мөлшерін құрайтын « Еңбектің әділеттілігі туралы» заң. Сондай-ақ, ол 16 жастан кіші адамның жұмыс істей алатын уақытын шектейді және 18 жастан кіші қауіпті жұмыстарды орындауды шектейді.
Тағы бір мысал -жұмыс берушілерден талап етілетін қауіпсіздік пен денсаулық жағдайларын реттейтін« Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы» заң.Заңды DOL агенттігі – Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау басқармасы (OSHA) басқарады.
Еңбек департаменті және оның ведомстволары жүзеге асыратын басқа заңдарға жұмысшыларға өтемақы, кәсіподақтар, жәрдемақылар, ата-аналық және медициналық демалыстармен байланысты заңдар жатады .9
Еңбек департаментінің тарихы (ДОЛ)
Еңбек департаментін (DOL) 1913 жылы президент Вафр Вудроу Вилсон қызметіне кіріскенге дейін, президент Тафт құрды.ДОЛ құрған Заңда оның мақсаты «еңбек адамдарының әл-ауқатын көтеру, көтермелеу және дамыту, олардың еңбек жағдайларын жақсарту және олардың пайдалы жұмыспен қамтылу мүмкіндіктерін арттыру» екендігі көрсетілген.
DOL құрамына құрылған кезде жұмыс істейтін төрт бюро кірді, олар: Еңбек статистикасы бюросы (БМС), иммиграция бюросы, натурализация бюросы және балалар бюросы.Оның құрамына АҚШ келісім қызметі де кірді.Еңбек бірінші хатшысы 1921 жылға дейінгі лауазымын атқарған конгрессмен Уильям Б. Wilson, болды
1916 жылы Конгресс Адамсон актісін қабылдады, бұл жеке компаниялардың еңбек шарттарына әсер ететін алғашқы федералдық заң.Бұл сонымен қатар теміржолшылар үшін сегіз сағаттық жұмыс күнін құрды.Содан бері DOL жұмыс орны мен еңбек нарығының бірнеше аспектілерін бақылауды өз мойнына алды.
Әсіресе, министрлер кабинетінің алғашқы мүшесі Фрэнсис Перкинс 1933 жылы Еңбек министрі болып тағайындалды.