Ұжымдық шарттар
Ұжымдық келісімшарт дегеніміз не?
Ұжымдық шарт бұл жұмыс беруші мен жұмысшылар тобы арасындағы еңбек шарттарын келісу процесі. Еңбек шарттарына еңбек жағдайлары, еңбек жағдайлары және басқа да жұмыс орындарындағы ережелер, сондай-ақ негізгі жалақы, үстеме ақы, жұмыс уақыты, ауысым ұзақтығы, жұмыс демалысы, науқастарға арналған демалыс, демалыс уақыты, зейнетақы төлемдері, денсаулық сақтаудың пайдасы.
Негізгі өнімдер
- Ұжымдық келісімшарттар – бұл жұмыс беруші мен жұмысшылар тобы арасындағы еңбек шарттарын, мысалы, еңбекақы және еңбек шарттары туралы келіссөздер процесі.
- Процесс компания басшылығы мен кәсіподақ арасында жүреді.
- АҚШ жұмысшыларының шамамен 10,3% -ы кәсіподақ мүшелері, мұнда бюджеттік сала жұмысшыларының 33,6% -ы кәсіподақтарға біріктірілген, ал жеке сектор 6,2% -ына тең.
- Кәсіподақ жұмысшыларына арналған орташа апталық жалақы 2019 жылғы жағдай бойынша кәсіптік емес жұмысшыларға қарағанда жоғары, сәйкесінше $ 1095-тен 892 доллармен келеді.
Ұжымдық шарттар қалай жұмыс істейді
АҚШ-та ұжымдық келіссөздер кәсіподақ жетекшілері мен кәсіподақ жұмысшылары жұмыс істейтін компания басшылығы арасында өтеді. Ұжымдық келісімнің нәтижесі ұжымдық шарт деп аталады және ол белгіленген жылдар бойына еңбек ету ережелерін белгілейді. Кәсіподақ мүшелері бұл өкілдік құнын кәсіподақ жарналары түрінде төлейді. Ұжымдық келіссөздер, егер екі жақ келісімге келе алмай қиналса, антагонистік еңбек ереуілдерін немесе қызметкерлерді жұмыстан шығаруды қамтуы мүмкін.
АҚШ-та жеке секторда да, мемлекеттік секторда да кәсіподақтар бар. Еңбек статистика бюросы (BLS) 2019 жағдай, АҚШ-тың қызметкерлердің 10,3% кәсіподақ мүшесі болды, деп хабарлайды. Одақтасу мемлекеттік секторда әлдеқайда кең таралған, бұл жұмысшылардың 33,6% -ы жеке сектордағы жұмысшылардың 6,2% -ымен салыстырғанда одақтасты. Кәсіподақтарға жататын жұмысшылар санаттарына азық-түлік дүкенінің қызметкерлері, авиакомпания қызметкерлері, кәсіпқой спортшылар, мұғалімдер, автожолшылар, пошта қызметкерлері, актерлер, ауылшаруашылық жұмысшылары, болат балқытушылар және тағы басқалар жатады.
Орташа апталық жалақы кәсіподақтағы жұмысшыларға қарағанда кәсіподақтағы жұмысшыларға қарағанда 1095 доллардан 892 долларға қарағанда жоғары болып қалады. Сонымен қатар, одақтасу деңгейі мемлекеттер арасында айтарлықтай ерекшеленеді. 2019 жылы Нью-Йорктегі жұмысшылардың шамамен 23,5% кәсіподақтарға тиесілі, ал Оңтүстік Каролина жұмысшыларының 2,2% әрең дегенде кәсіподақтарға мүше болды.
Ұжымдық шарттың сындары
Ұжымдық келіссөздер 21 ғасырда көптеген дауларға толы болды, әсіресе бюджеттік сала қызметкерлеріне қатысты. Салықтық түсімдер бюджеттік сала қызметкерлерінің жалақыларын қаржыландыратындықтан, ұжымдық келіссөздер қарсыластары бұл тәжірибе салық төлеушілерге артық ауыртпалық әкелетін шектен тыс жалақы әкеледі деп сендіреді. Мемлекеттік сектордың ұжымдық келіссөздерінің жақтаушылары қашып жүрген жалақыға байланысты кез-келген уайым негізсіз және ұжымдық шарттармен қамтылған бюджеттік сала қызметкерлері өздерінің одақтас емес құрдастарынан ең көбі 5% артық жалақы алады деп есептейді.
Бұрын Нью-Джерси штатының губернаторлары Крис Кристи мен Висконсин штатының Скотт Уокер екеуі де мемлекеттік сектор кәсіподақтарымен атышулы шайқастарды өткізді. Кристи Нью-Джерсидегі білім беру қауымдастығынан (NJEA) мұғалімдердің зейнетақыларын қайта құрылымдау үшін мемлекеттік шығыстарды қалпына келтіру әрекеті аясында от шығарды. Уокердің Висконсиндегі мұғалімдердің ұжымдық келісім-шарттарын шектеу туралы бастамасы соншалықты қарама-қайшылықты болғаны соншалық, оның қарсыластары 2012 жылдың маусымында Уолкерге қарсы шақыру сайлауы өткізуге мәжбүр ету үшін жеткілікті қол жинай алды. Сайлауда губернатор басым болды.