Қожайын-қызметші ережесі
Қожайын-қызметшінің ережесі қандай?
Шебер-қызметші ережесі — бұл жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің іс-әрекетіне жауап беретіндігі туралы заңды нұсқаулық. Ол жұмыс берушіге қызмет ету кезінде жұмыскердің осы жұмыс беруші алдындағы міндеттері шеңберінде жасайтын кез келген әрекеттеріне қолданылады.
Бұл тұжырымдама «жоғары жауап қайтаруқағидасы» немесе «шебер жауап берсін» деген ұстаныммен жүруі мүмкінжәне 18-19 ғасырлардағы Ұлыбритания заңдарымен байланысты емес, олар «шебер және қызметші актілері» немесе «қожайындар мен қызметшілер актілері» деп аталады.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
Негізгі өнімдер
- Қожайын-қызметші ережесі — бұл жұмыс берушілерді өз қызметкерлері жасаған белгілі бір іс-әрекетке жауапкершілікке тарту.
- Бұл ереже осы жұмыс берушіге арналған тұрақты міндеттерінің шеңберіне кіретін қызметкерлердің әрекеттерін қамтуы мүмкін.
- Сондай-ақ, шебер-қызметші ережесінде жұмыс беруші өзінің жұмыскерінің теріс қылықтары үшін жауапкершілікке тартылуы үшін олардың әрекеттері туралы білмеуі керек екендігі айтылған.
Қожайын-қызметші ережесін түсіну
Мастер (жұмыс беруші) үшін субсидиарлық жауаптылықта болады деликтілік олардың қызметші (қызметкері) және қылықтары. Алайда, жұмыс берушінің қызметкердің іс-әрекеті үшін жауаптылыққа ие екендігін анықтау көбінесе қызметкердің заңсыз әрекеті жұмыс берушіге жұмысты орындаудың бір бөлігі болды ма немесе қызметкер өзінің жеке мүдделерін ескере отырып істеді ме екеніне байланысты.
Қожайын-қызметші ережесінің өте маңызды аспектісі — бұл жұмыс беруші өз жұмысына жауап беру үшін қызметкерлерінің кез-келген жаман мінез-құлқы немесе немқұрайлылығы туралы білуге міндетті емес. Бұл қадағалау міндеті деп аталады.
Мысалы, брокерлік бизнестеэтикалық емес немесе заңға қайшы әрекеттерді анықтамаған, шешпеген немесе тоқтатпағанқадағалаушы филиал менеджері «қадағалаусызқалғаны» үшін кінәлі деп танылуы мүмкін. Мұндай жағдайда брокерлік компания кез-келген залал үшін жауап береді және жазаға тартылуы мүмкін.
Маңызды
Тәуелсіз мердігерлердің жұмыс берушілерішебер-қызметші ережесіне бағынбайды.
Шебер-қызметші ережесі жұмыскердің кез-келген азаматтық заңсыздығы үшін жауапкершілікті жұмыс берушіге жүктейтіндіктен, жұмыс берушіге жұмыскерлердің тиісті мінез-құлықтары үшін нұсқаулықтарды белгілеу өте маңызды. Мұндай нұсқаулар қызметкерлерге арналған анықтамалық, нұсқаулық немесе мінез-құлық кодексі, этикалық мінез-құлық пен стандарттар бойынша тренингтер, сондай-ақ ықтимал этикалық емес мінез-құлықты қалай анықтауға және есеп беру туралы жақсы ойластырылған және жарияланған рәсімдер түрінде болуы мүмкін.
Маңызды
Қожайын-қызметші ережесі ежелгі Римнен бастау алды, онда ол бастапқыда құлдардың іс-әрекетіне, ал кейінірек қызметшілерге, жануарларға және отбасы басшысының отбасы мүшелеріне қатысты болды.
Ерекше мәселелер
Соттар кейбір сот ісін қараған кезде, жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің алаяқтық жасағанын білмеген жағдайда міндетті түрде жауаптылыққа тартылмайтындығын анықтады.Мұндай тұжырымдар жұмыс берушінің жауапкершілігі қолданылмайды, өйткені қызметкердің алаяқтық әрекеттеріне қатыспағаны туралы дәлел келтіреді.
Қызметкер жұмысындағы әрекеті арқылы басқа қызметкерге зиян келтірген басқа жағдайларда, егер ол жұмысшының өтемдік сақтандыруы болса, компания жауапкершілікке тартылмауы мүмкін. Бұл ережелер жұмыс орнында жарақат алған қызметкерлерге ақша төлейді — егер апат жұмыс берушінің абайсыздығынан болмаса, онда жұмыс беруші жауапкершілік көтермейді.
Жұмысшының өтемақысы жарақаттануды сақтандырудың барлық талаптарын қамтымайды, сондықтан көптеген компаниялар жұмыс берушінің жауапкершілігін сақтандыруды қосуды жөн көреді.Жұмыс берушінің жауапкершілігін сақтандыру компанияны жұмыскердің өтемақысына жатпайтын, еңбекке байланысты жарақаттану салдарынан туындаған сот процесі салдарынан туындайтын қаржылық шығындардан қорғайды.
Қожайын-қызметші ережесінің мысалдары
Компания немесе жұмыс беруші жауапкершілікке тартылатын шебер-қызметші ережесінің әр түрлі мысалдары болғанымен, адвокатпен кеңесу өте маңызды, өйткені әр істің өзіндік ерекшеліктері бар. Төменде жұмыс берушінің қызметкердің әрекеті үшін жауаптылыққа тартылуы немесе болмауы мүмкін екендігі туралы бірнеше мысалдар келтірілген.
Энрон мен Артур Андерсен
Ан бухгалтер бухгалтерлік фирма үшін жұмыс әдейі өндірушісі қате сату шағымдарды ашылады. Егер өндірушіге аудит жүргізіліп, сатылым талаптары дауланып жатса, бухгалтерлік фирма есепшінің қателігі үшін жауапқа тартылуы мүмкін.
Осыған ұқсас жағдай 2002 жылы болған. Сол жылы Big Five бухгалтерлік компаниясы Артур АндерсенEnron компаниясының аудиті бойынша сертификатталған бухгалтерлер (CPA)ретінде жұмыс істеуге лицензияларын беруге мәжбүр болды. Сот фирманы сот төрелігіне кедергі келтірді деген айыппен кінәлі деп тапты, дегенмен 2005 жылы АҚШ Жоғарғы Соты бұл айыптау үкімін өзгертті.9 Алайда, ол кезде компанияның бәрі жабылды.
Компания активтері
Егер жұмысшы жұмыс уақытында қызметтік жүк көлігін пайдаланып жол апатына ұшыраса, жұмыс беруші жауапкершілікке тартылмауы мүмкін. Алайда, егер қызметкер жол жүру кезінде компания бизнесінде немесе компания атынан жазатайым оқиғаға ұшыраған болса, жұмыс беруші апат салдарынан болған барлық шығындар үшін жауап бере алады.