Адамдарды сақтандыру
Негізгі адамдарды сақтандыру дегеніміз не?
Тұлғаны сақтандыру – бұл компания меншік иесінің, бірінші басшының немесе бизнес үшін маңызды деп саналатын басқа тұлғаның өмірінде сатып алатын өмірді сақтандыру полисі. Компания саясаттың бенефициары болып табылады және сыйлықақыларды төлейді. Өмірді сақтандырудың бұл түрі «негізгі адамды сақтандыру» немесе «негізгі әйелді сақтандыру» және «өмірді сақтандыру» деп те аталады.
Негізгі өнімдер
- Негізгі тұлға Сақтандыру – бұл компания бірінші басшының немесе басқа маңызды адамның өмірінде сатып алатын өмірді сақтандыру полисі.
- Егер мұндай адамның қайтыс болуы компанияның болашағына үлкен зиян келтіретін болса, мұндай сақтандыру қажет.
- Шағын бизнес үшін шешуші тұлға иесі немесе құрылтайшысы болуы мүмкін.
- Компания сақтандыру сыйлықақыларын төлейді және адам қайтыс болған жағдайда полистің пайда табушысы болып табылады.
Негізгі адамдарды сақтандыру туралы түсінік
Егер белгілі бір тұлғаны кенеттен жоғалту компанияның жұмысына қатты кері әсерін тигізсе, негізгі сақтандыру қаржылық жастықты ұсынады. Өлім төлемдері бар, шын мәнінде, жаңа адамды табу немесе бизнес сақтау (немесе өшіріңіз) басқа да стратегияларын жүзеге асыру үшін компания уақыты сатып алады.
Шағын бизнесте негізгі тұлға әдетте меншік иесі, құрылтайшылар немесе мүмкін бір-екі қызметкер болып табылады. Негізгі біліктілік нүктесі – адамның болмауы компанияға үлкен қаржылық зиян келтіруі мүмкін бе. Егер бұл жағдай болса, басты адамдарды сақтандыру туралы ойлану керек.
Маңызды
Өмірді сақтандырудан басқа, жеке тұлға еңбекке жарамсыз болып қалған және жұмыс істей алмайтын жағдайда мүгедектікті өтеу сияқты негізгі адамдарды сақтандыру мүмкіндігі бар.
Негізгі сақтандыру қызметі қалай жұмыс істейді
Адамдарды сақтандыру бойынша компания белгілі бір қызметкерге өмірді сақтандыру полисін сатып алады, сыйлықақы төлейді және полистің бенефициары болып табылады. Адам қайтыс болған жағдайда, компания полиске байланысты қайтыс болуына байланысты жәрдемақы алады.
Бұл ақшаға қайтыс болған адамды жұмысқа қабылдау, жалдау және оның орнын басатын адамды оқыту шығындарын жабуға жұмсауға болады. Егер компания өз жұмысын жалғастыра алады деп сенбесе, онда ол ақшаны қарыздарды төлеуге, инвесторларға ақша таратуға, қызметкерлерге жұмыстан шығу жәрдемақыларын беруге және бизнесті тәртіпті түрде жабуға қолдана алады. Тұлғаны сақтандыру компанияға жедел банкроттықтан басқа бірнеше мүмкіндіктер береді.
Бизнестің осындай қамтуға мұқтаждығын анықтау үшін компания басшылары қысқа мерзімде кімнің орны толмас екенін қарастыруы керек. Көптеген кішігірім бизнестерде кітап иелерін ұстау, қызметкерлерді басқару, негізгі клиенттермен жұмыс жасау және т.с.с. сияқты көп нәрсені меншік иесі жасайды, егер бұл адам болмаса, бизнес тоқтап қалуы мүмкін.
Басты сақтандыру бойынша шығындар категориялары
Тұлғаны сақтандыру компанияны түрлі тәуекелдерден қорғауы мүмкін. Мысалы, ол мыналарды қамтуы мүмкін:
- Пайданы қорғау үшін сақтандыру – мысалы, жоғалған сатылымдардан жоғалған кірістерді немесе негізгі тұлға қатысқан кез-келген бизнес-жобаның кешігуінен немесе жойылуынан болған шығынды есепке алу.
- Акционерлерді немесе серіктестік мүдделерін қорғауға арналған сақтандыру. Әдетте, бұл тірі қалған акционерлерге немесе серіктестерге қайтыс болған адамның қаржылық мүдделерін сатып алуға мүмкіндік береді.
- Бизнес несиелеріне немесе банктік несиелерге кепілдік беруге қатысатын кез келген адамды сақтандыру. Сақтандыру төлемінің мәні кепілдік құнына тең етіп орналастырылған.
Негізгі адамдарды сақтандыру құны
Компанияға қанша сақтандыру қажет, ол бизнестің көлемі мен сипатына, сондай-ақ негізгі адамның рөліне байланысты болады. 100000, 250.000, 500.000, 750.000 және 1 миллион долларлық саясат туралы баға ұсыныстарын сұрап, әрқайсысының шығындарын салыстырған жөн.
Сондай-ақ, шығындар компанияның өмірлік саясатты немесе тұрақты өмірлік саясатты сатып алуына байланысты болады. Мерзімді өмір әрдайым айтарлықтай арзанға түседі.
Сонымен қатар, сақтандыру құны өмірді сақтандырудың көптеген түрлері сияқты сақтандырылған адамның жасына және жалпы денсаулығына байланысты өзгеріп отырады.
Мысалы, бір ірі сақтандырушы қазіргі кезде дені сау 50 жастағы ер адамға қатысты 20 жылдық мерзімді саясат үшін $ 500,000 айына 107 доллар алады. Қамтуды 1 миллион долларға дейін көтеру ай сайынғы шығынды 190 долларға жеткізеді.