IRS Publication 15-B, жұмыс берушінің қосымша төлемдері туралы салықтық нұсқаулығы
IRS Publication 15-B дегеніміз не, жұмыс берушінің қосымша жеңілдіктерге салық салу жөніндегі басшылығы?
IRS басылымы 15-B немесе қосымша төлемдер туралы жұмыс берушінің салықтық нұсқаулығы – бұл ішкі кірістер қызметі (IRS) жариялаған құжат, онда жұмыс берушілерге салық төлеу кезінде қызметкерлерге берілген өтемақыларға қосымшаларды есепке алу туралы нұсқаулар береді. Қосымша жеңілдіктер бизнес үшін қызмет көрсететін адамдарға берілетін ақшалай емес жеңілдіктерге жатады және қызметтік көлікті пайдалану сияқты жеңілдіктерді қамтуы мүмкін.
Қызметкерлер үшін компания кез-келген қосымша сыйақының мәні туралы W-2 қызметкеріне хабарлайды. Жұмыс істемейтіндер үшін компаниялар 1099-MISC формасы немесе K-1 кестесі арқылы сыйақылардың мәні туралы есеп беруі керек .
IRS Publication 15-B туралы түсіну, қосымша төлемдер туралы жұмыс берушінің салықтық нұсқауы
IRS басылымы 15-B, Жұмыс берушінің қосымша төлемдер туралы салықтық нұсқаулығы – IRS компанияларға құжаттарын беру міндеттерін түсінуге көмектесетін көптеген нұсқаулықтардың бірі.Атауынан көрініп тұрғандай, 15-В басылымы қосымша төлемдерге қатысты салықтарды көрсетеді.Қосымша жеңілдіктер қызметкерлерге келісілген жалақыдан немесе жалақыдан жоғары және одан жоғары қосымша өтемақы ұсынады.Қосымша жеңілдіктер,егер олар салық заңнамасында айқын алынып тасталсағана салықтан босатылады.Салық салынатын қосымша төлемдерді алушыларбір жыл ішінде салық салынатын кірісіне сыйақының әділ нарықтық құнын қосуы керек.
Негізгі өнімдер
- IRS Publication 15-B немесе жұмыс берушінің қосымша төлемдер туралы салықтық нұсқаулығы – бұл жұмыс берушілер өз қызметкерлеріне берілетін қосымша төлемдер туралы білуге арналған нұсқаулық.
- Тәуелсіз мердігерлер сияқты жалдамалы жұмысшыларға қосымша төлемдер де берілуі мүмкін, және олар салық салу мақсатында да есеп берілуі керек.
- Шетелдік жеңілдіктердің көпшілігі, егер олар заңмен арнайы салықтан босатылмаған болса, салық салынады.
- Қосымша төлемдер туралы нарықтық әділ құн бойынша есеп берілуі керек, демек, жәрдемақы алатын адам оның құнын ол үшін үшінші тұлғаға төлеуі керек болатындай етіп есептейді.
IRS Publication 15-B шолу қосымша артықшылықтар туралы үш негізгі түсініктеме береді.Біріншіден, сізге қызмет көрсететін адам дәстүрлі мағынада қызметкер болмауы керек.Мысалы, тәуелсіз мердігерге немесе директорлар кеңесінің мүшесіне автокөлік беру қосымша пайда ретінде саналады.Екіншіден, сіз үшінші тарап, сіздің бизнесіңіздің клиенті сияқты, сіздің қызметкерлеріңізге қосымша пайда берсе де, сіз оны беруші болып саналасыз.Нұсқаулықтың мысалы – сіздің қызметкерлеріңізге сіздің бизнесіңіздің тауарларына немесе қызметтеріне айырбастауды қамтамасыз ететін күндізгі күтім қызметі.Үшіншіден, сіз үшін қызмет көрсететін адам (әдетте сіздің қызметкеріңіз) салық салу мақсатында жеңілдік алушы болып саналады, тіпті егер ол жәрдемақы алатын / пайдаланатын отбасы мүшесі болса.
Қай артықшылықтарға салық салынады?
IRS әдетте қосымша жеңілдіктерге салық салынады деп санайды, бірақ ерекшеліктер бар. IRS кафетерийдің кейбір жеңілдіктерін, әдетте қызметкерлерге медициналық қызмет көрсетуді салыққа дейінгі салық ретінде қарастырады.Табысқа салынатын салықтан босатылған қосымша төлемдердің көпшілігі әлеуметтік қамсыздандыру, медициналық қызмет және федералдық жұмыссыздық салықтарынан босатылады, бірақ бәрі емес. Бала асырап алуға көмек, мысалы, тек табыс салығынан босатылады.
Қосымша төлемдер салықтан босатылады ма, жоқ паиданың түріне және кейбір жағдайларда оның құнына байланысты.Әдепкі бойынша, IRS барлық қосымша жеңілдіктерге салық салады, егер олар арнайы салықтан босатылған деп аталмаса.Қайғылы жағдайларға және денсаулыққа байланысты жеңілдіктер, коммерциялық төлемдер, күтімге байланысты көмек, білім беру көмегі, қызметкерлерге жеңілдіктер, денсаулық сақтау жинақ шоттары (зейнетақы төлемдері) және зейнетке шығуды жоспарлау қызметтері IRS салықтан босатылған деп санайтын қосымша жеңілдіктердің кейбір мысалдары болып табылады.Олардың көпшілігінде, мысалы, білім беру саласындағы көмек сияқты, жыл сайын 5 250 долларға дейін ғана босатылады.Басқа қосымша жеңілдіктер, мысалы, көлік құралын жылжыту, пайдалану немесе демалыс шығындарын жабу шығыстарынан артық төленеді, доллар мөлшеріне қарамастан салық салынады.
Қосымша артықшылықтар қалай бағаланады?
Жалпы, қосымша пайда әділ нарықтық құн бойынша бағаланады. Бұл қызметкер үшінші тарапқа жасалған қару-жарақ мәмілесінде бірдей төлем үшін төлейтін сома. Барлық тиісті жағдайлар, мысалы, географиялық аймақ және қазіргі нарықтық жағдайлар ескерілуі керек. Нарықтық әділ құн жұмыс берушіге сыйақы берудің нақты құнынан өзгеше болуы мүмкін, бірақ бұл бағалауға әсер етпейді.