Қаржы энциклопедиясы

Кейінге қалдырылған зейнетақымен қамсыздандыру жоспарлары (ДРО) туралы сізге қажет барлық нәрсе

Егер сіз зейнеткерлік жасқа жақындаған болсаңыз, бірақ жұмыс күшін қалдыруға дайын болмасаңыз, кейінге қалдырылған зейнетақы нұсқасының жоспары (DROP) жауап болуы мүмкін. Бұл жоспарлар алғаш рет 1980 жылдары мемлекеттік сектордағы жұмыс берушілермен енгізілген; бүгінде олар өрт сөндірушілерге, полиция қызметкерлеріне және басқа да мемлекеттік қызметшілерге ұсынылады.

DROPs жұмыс берушілерге де, тиісті қызметкерлерге де екі жақты жеңілдіктер ұсынады. Осы жоспарлардың ұтымды жақтары туралы және олар зейнеткерлікке кезең-кезеңмен қызығушылық танытатын жұмысшылар үшін неге жақсы нұсқа болуы мүмкін екендігі туралы көбірек білу үшін оқуды жалғастырыңыз.

Негізгі өнімдер

  • Жұмыс берушілер DROP-ты ұнатады, өйткені олар бағалы қызметкерлерге ұзақ жұмыс істеуге мүмкіндік береді.
  • Қызметкерлер ДРОП-ты ұнатады, өйткені олар зейнетақы қорларына төлемдері белгіленген төлемдер жоспарлары көбейтілгеннен кейін қосуға мүмкіндік береді.
  • Жұмысшылар артық салық салуды болдырмау үшін өздерінің DROP-тегі қаражаттың қалай төленетініне ерекше назар аударуы керек.

Кейінге қалдырылған зейнетақы жоспарлары қалай жұмыс істейді

DROP бір қарағанда күрделі болып көрінуі мүмкін, бірақ олар тым күрделі емес.Міне, олар қалай жұмыс істейді.Басқа жағдайда зейнетке шығуға және жұмыс берушінің белгіленген төлемдері бойынша жоспардан жәрдемақы ала бастауға құқылы болған қызметкероның орнына жұмыс істей береді.

Жұмыс беруші қосымша төлемдер мөлшерін болашақ төлемдер есебіне қосудың орнына, жұмыс беруші жұмыс орнында қалған әр жыл үшін бір реттік ақшаны бөлек шотқа салады. Бұл есептік жазба сіз әлі жұмыс істеп тұрған кезде есеп берген кезде ғана пайыздар алады. Сіз шынымен зейнеткерлікке шыққаннан кейін, сол шоттағы ақша сіздің еңбек жолыңызда зейнетақы жоспарында жинақталған ақшаның үстіне пайыздармен қоса төленеді.

Қаражаттың сізге төлену тәсілі жоспардың құрылымына байланысты.Мысалы, Флоридадағы Зейнетақы жүйесінің (FRS) зейнетақы жоспарының жарамды мүшелеріөздерінің төлемдерін бір реттік төлем, Флорида штатының кейінге қалдырылған өтемақы шотына аудару немесе бір реттік төлем мен аударым комбинациясы ретінде алу мүмкіндігіне ие.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

DROP-те бағдарламаға байланысты әр түрлі болуы мүмкін жазылуға және жеңілдіктер алуға болатын белгілі бір қатысу терезесі болуы мүмкін екенін ескеру маңызды.Мысалы, Луизианадағы муниципалдық қызметкерлердің алғашқы зейнеткерлікке шыққаннан кейін жазылу үшін 60 күндік терезесі бар.Олар жоспарға кіргеннен кейін, олар ең көп дегенде 36 ай қатыса алады.  Флоридада, салыстыру үшін, қызметкерлер жоспарда бес жылға дейін тұра алады. 

Маңызды

DROP жоспарына тек өрт сөндірушілер, полиция қызметкерлері, мұғалімдер және басқа да мемлекеттік қызметшілер қатыса алады.

DROP артықшылықтарын есептеу

Сіз DROP арқылы ала алатын өтемақының мөлшері сіздің орташа жылдық жалақыңызға, сіздің қанша жыл жұмыс істегеніңізге, есептеу ставкасына және жоспарға қатысу уақытына байланысты. Сіздің артықшылықтарыңызды қалай қосуға болатындығы туралы мысал келтірейік.

Айталық, сіз 55 жастасыз және соңғы 25 жыл ішінде мұғалім болдыңыз, орташа жылдық жалақы $ 40,000 алады. Сіздің мемлекеттік зейнетақы жүйеңіз DROP-ті ұсынады, жылдық есептеу ставкасы 2,5% және қатысу мерзімі төрт жыл. Егер сіз осы 40 000 долларды 2,5% есептеу ставкасына көбейтсеңіз, оны 25 жылға көбейтсеңіз, сіз 25 000 доллар аласыз. Егер сіз зейнеткерлікке шыққаннан кейінгі төрт жыл бойы жұмыс істейтін болсаңыз, бұл сіздің ДРОП-та болатын 100 000 доллар.

DROP артықшылықтары мен кемшіліктері

DROP-тің жұмыс берушілер үшін бірінші пайдасы — бұл олардың жұмысшылардың ұзақ жұмыс жасауына мүмкіндік беруі. Құқық қорғау және білім беру сияқты салаларда жұмыс күшін тұрақты ұстай білу — бұл белгілі бір артықшылық.

Артықшылықтары

  • Жұмыс берушілер: Қызметкерлерді ұзақ жұмыс жасаңыз, әсіресе құқық қорғау және білім беру сияқты салаларда.

  • Қызметкерлер: зейнетақы жинақтарын қосуды жалғастырыңыз, әсіресе өмір бойғы зейнетақы төлемдері аяқталғаннан кейін.

  • Қызметкерлер: төлемдер мөлшерлемесі белгіленген төлемдер жоспарына қарағанда жоғары болуы мүмкін.

Минус

  • Қызметкерлер: Кейбір жоспарларда тіркеудің қысқаша терезесі бар; оқуға түсуге болатын кезеңді жіберіп алу оңай.

  • Қызметкерлер: Бір реттік төлемді алу сол жылы сізді салық кронштейніне итермелеуі мүмкін.

DROP-ті жұмысшылар жақсы көруі мүмкін бірнеше себептер бар. Егер сіз, мысалы, белгіленген төлемдер жоспарынан төленетін өмір бойғы жәрдемақыларыңызды есептеп үлгерген болсаңыз, сіз өзіңіздің ұяңыздағы жұмыртқаны ДРОП арқылы жалғастыра аласыз. Кейінге қалдырылған зейнетақымен қамсыздандыру жоспарынан алатын есептеу ставкасы белгіленген төлемдер жоспары ұсынғаннан да жақсы болуы мүмкін.

Жұмысшылардың назар аударатын бір жағы — жоспарға қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін осы жеңілдіктер қалай төленеді. Егер сіз бір реттік ақшаны алсаңыз, мысалы, жеңілдіктерге қарапайым табыс ретінде салық салынатын болады, бұл сізді жоғары салық кронштейніне итермелеуі мүмкін. Қаражатты басқа білікті жоспарға аудару сізге үлкен салық төлемін өткізіп жіберуге мүмкіндік береді. Қозғалыс жасамас бұрын сізге барлық нұсқаларды өлшеу қажет. 

Төменгі сызық

Кейінге қалдырылған зейнетақымен қамсыздандыру жоспарлары зейнетке шыққанға дейін жинақтарын күшейтуге үміттенетін бюджеттік сала қызметкерлері үшін құнды ресурс бола алады. Егер сіз осы жоспарлардың біріне қатысуға құқылы болсаңыз, оны тиімді пайдаланып отырғаныңызға көз жеткізу үшін оның егжей-тегжейін мұқият оқып шығыңыз. Ең бастысы, DROP бір реттік төлем немесе аударым салық жағдайына қалай әсер ететінін алдын-ала жоспарлау. 

Ұқсас посттар: