Мансап бойынша кеңес: инвестициялық банкингке қарсы менеджмент бойынша кеңес беру

Инвестициялық банкингке қарсы басқару бойынша кеңес беру: шолу

Элиталық университеттердің үздік студенттері үшін менеджмент бойынша консалтинг және инвестициялық банктер мектептен тыс уақытта көбінесе бакалавр дәрежесі бар көп ақша табуға мүмкіндік беретін мансапты ұсынады. Медицина, заң немесе фармациядағы мансаптардан айырмашылығы, менеджмент бойынша консалтинг те, инвестициялық банкинг те талапкерлерге жылдам және жедел білім беру талаптарын қоймайды; жалдауды жүзеге асыратын жеке фирмалар болашақ қызметкерлерден не талап ететіндігін шешеді. Айтуынша, ең үлкен жалақы төлейтін фирмалардың көпшілігі өтініш беру және сұхбаттасу процесінде қатал бәсекелестік туғызады, тек ең беделді мектептерден ең жарқын оқушылар ғана алынады. А ие Іскерлік Басқару Магистрі әсіресе жоғарғы бағдарламадан, (MBA), не мансап үшін ешкімнің перспективаларын зақым ешқашан.

Негізгі өнімдер

  • Қаржы саласындағы жұмыс үшін менеджмент бойынша консультациялар да, инвестициялық банктер де өршіл адамдарға мансап жолын ұсынады.
  • Менеджмент жөніндегі консультанттар көбіне нақты жағдай бойынша жұмыс істейді, бұл компаниялардың ұйымдасуы мен тиімді болуына көмектеседі, бұл көптеген саяхаттар мен ұзақ уақытты қажет етеді.
  • Инвестициялық банкирлер де ұзақ жұмыс істейді, бірақ кеңселерінде қалып, құнды қағаздарды нарыққа шығаруға немесе M&A келісімдеріне көмектесуге бейім.

Менеджмент бойынша кеңес беру

Менеджмент жөніндегі кеңесші компанияның жұмысын талдай білуі және тиімсіздіктің қай жерде болатынын және процестерді қай жерде оңтайландыруға немесе жоюға болатындығын анықтауы керек. 

Адамдардың жақсы дағдыларына ие болу кез-келген мансапта айтарлықтай артықшылықтар береді, бірақ бұл менеджмент бойынша консалтинг үшін міндетті болып табылады. Логика мен проблемаларды шешуде жоғары деңгейге жететін, бірақ интроверт немесе келіссөз жүргізу дағдылары жетіспейтін адвокаттар үшін көптеген кадрлар бар. Басқару кеңесшілері, керісінше, проблемаларды шешіп, өз нәтижелерін клиентке сенімді түрде ұсынуы керек. Бұл ұялшақ немесе дұрыс емес адамдар үшін мансап емес.

Ірі консалтингтік фирмалардағы бірінші жылдық жалақы қызметкердің бакалавр немесе МВА дәрежесімен оқуға түсуіне байланысты. Магистранттар үшін ірі фирмалар бірінші жылы 65000-100000 доллар төлейді. МВА үшін төлем 200 000 долларға дейін жетуі мүмкін.

Адвокаттармен салыстырғанда, менеджмент бойынша кеңесшілер үлкен жалақы алу үшін аз сағат жұмыс істейді, жиі саяхаттар олардың жұмыс / өмірлік тепе-теңдігінде кетеді . Кейбіреулер жергілікті клиенттерге қызмет көрсететін немесе кем дегенде сирек саяхаттайтын концерттерге қонуға бақытты болса, менеджмент жөніндегі кеңесшілердің көпшілігі жол жауынгерлері болып табылады, көбінесе жексенбіге қараған түні бүкіл елде қалада жұмыс істеуге ұшып кетеді, дүйсенбі күні таңертең емес жұма күндізге дейін оралу. Фирмалар жаңа серіктестердің саяхаттарға икемді болуын күтеді, ал жергілікті клиенттер пайда болған кезде аға қызметкерлер бірінші таңдауды алады.

Балалардың немесе отбасылық міндеттемелердің ауыртпалығы жоқ колледждер мен МВА-ның жақында бітірген көптеген түлектері мұндай жұмыс сапарларын таңдамай, бонус деп санайды. Үлкен консалтингтік компаниялар жомарт жалақыдан басқа, жұмысшылардың жол ақысы, қонақүйлер мен тамақтану үшін төлемдерді төлейді.

Инвестициялық банк қызметі

Инвестициялық банктік позицияларға консультанттар, банктік талдаушылар, капитал нарығының талдаушылары,  ғылыми серіктестер, сауда мамандары және басқалары кіреді. Әрқайсысының өзіндік білімі мен дағдылары қажет.

Қаржы, экономика, есеп немесе математика саласындағы диплом кез-келген банктік мансап үшін жақсы бастама болып табылады. Шын мәнінде, бұл сізге жеке банкир немесе кассир сияқты көптеген деңгейдегі коммерциялық банктік позициялар үшін қажет нәрсе болуы мүмкін. Инвестициялық банкингке қызығушылық танытқандар MBA немесе басқа кәсіби біліктілікке ие болу туралы ойлануы керек.

Үлкен адамдардың дағдылары кез-келген банктік позицияда үлкен позитивті болып табылады. Тіпті арнайы зерттеушілер де көп уақытты команда құрамында жұмыс істеуге немесе клиенттерге кеңес беруге жұмсайды. Кейбір позициялар басқаларға қарағанда сатылымды қажет етеді, бірақ кәсіби әлеуметтік ортада жайлылық маңызды. Басқа маңызды дағдыларға коммуникативтік дағдылар (клиенттерге немесе басқа бөлімдерге ұғымдарды түсіндіру) және жоғары бастамашылық жатады.

Алайда, банктік инвестициялық серіктестің аптасына 65-тен 75 сағатқа дейін жұмыс істеуі сирек кездеседі, ал кейде бұл қажет зерттеулердің үлкен көлемін де қамтымайды. Демалыс күндері банк кіші банкирлердің кеңсеге келуін талап етпесе де – Citigroup бұл өзгерісті 2014 жылы жасаған болатын – бәрібір қызметкерлерге электрондық пошта және телефон арқылы қол жетімді болады деп күтуге болады.

Қажетті дағдылар

Менеджмент бойынша кеңес беруде немесе инвестициялық банкте мансап іздеу болсын, адамға проблемаларды шешу және дипломатия бойынша мықты дағдылар қажет. Менеджмент бойынша кеңес беру клиенттің жиі күрделі басқару құрылымын толықтай игеруді, жетілдіруге болатын нәтижесіздіктер мен бағыттарды анықтауды, осы мәселелерге шешім шығаруды ойластыруды, содан кейін бәрін клиент түсінетін шарттармен бөліп, осы өзгерістердің жүзеге асырылуы үшін қажет. Консультанттар өте жақсы сыни ойлау қабілеттеріне ие болуы керек және олар адамдармен жақсы қарым-қатынаста болуы керек.

Инвестициялық банкинг көптеген дағдыларды қажет етеді. Инвестициялық банкирлер қомақты ақшамен айналысатындықтан, оларға керемет сандық дағдылар мен тәртіп қажет. Қарапайым қателіктер фирмаларға үнемі миллиондаған доллар шығын әкеледі. Өріс кең, жеке қатынастар басқаларға қарағанда кейбір салаларда жиі кездеседі. Керемет адамдардың біліктілігінің болуы инвестициялық банкирдің кэшін кеңейтеді және оған сұранысты арттырады. Көбінесе, инвестициялық банкирлер компаниялар арасындағы ірі мәмілелер үшін делдалдық етуге немесе қосылу мен бірігуді (M&A) модерациялауға жауапты, бұл екі міндет те дипломатиядағы табиғаттан тыс дағдыларды қажет етеді.

Жалақы

Менеджменттің консалтингіне және инвестициялық банкингке ең үлкен қызығушылықтың бірі – көп ақша табу мүмкіндігі. Одан да жақсы, жаңа қауымдастықтар мектептен тыс бірінші жылы үнемі бакалавр дәрежесін иеленген кезде 100000 доллардан астам ақша табады.

Бакалавр дәрежесі бар бірінші курстың менеджмент бойынша кеңесшілері үшін орташа жалақы мөлшері компания мен елдің аймағына байланысты 65000-100000 АҚШ долларын құрайды. Бұл диапазондағы кез-келген сома Құрама Штаттардағы орташа кірістен асып түсетініне қарамастан, менеджмент кеңесшілері МВА-мен өріске шыққан кезде алатын табыстарымен салыстырғанда ақырын көрінеді. Бизнес-мектептен шыққан жаңа менеджмент кеңесшісі фирмаға және қалаға, сондай-ақ көптеген басқа факторларға байланысты тағы да 125000-20000 АҚШ долларын табады деп күте алады. Осы себепті көптеген менеджмент кеңесшілері мансапқа кіріспес бұрын мектепте қосымша екі жыл қалуды таңдайды.

Инвестициялық банкинг бакалавр дәрежесі бар жаңа қызметкерлерге жоғары жалақы ұсынады. Көптеген банктердегі өтемақы – бұл негізгі жалақы мен бонустық құрылым. Базалық ақылы жылына $ 80,000 айналасында орташа, бірақ қызметкер барлық бонустар парад, ол жақын $ 150,000 жасауға күтуге болады болжанса.

Жұмыс / өмір теңгерімі

Ешқандай мансап еңбек / өмірлік тепе-теңдік үшін жоғары дәрежеге ие емес, әсіресе қызметкердің алғашқы бірнеше жылында. Бірінші жылы тоғыздан беске дейін, демалыс күндері және төрт апталық демалысты іздегендер басқа жерден іздеуі керек.

Бірінші жылдағы инвестициялық банкир үшін әдеттегі апта 70-тен 90 сағатқа дейін созылады. Сирек жағдайда жаңа қауымдастық бірінші жылы демалыс күндерін толығымен алады; егер олар сәттілікке қол жеткізсе және кеңседе жұмыс өте қиын болмаса, олар өздері үшін жексенбіні өткізе алады. Кейбір инвестициялық банктерде тіпті түн ортасында кеңседе отырған қызметкерлерге арналған бөлмелері бар шағын бөлмелер бар. Тіпті кеңседе ұзақ түн болғаннан кейін, келесі күні таңертең базарлар ашылған кезде инвестициялық банкир өзінің жұмыс үстелінде болады деп күтілуде.

Менеджмент кеңесшісінің жұмыс аптасында сағат саны аз, бірақ алма мен алманы салыстыру үшін жол жүру уақытын қосу керек. Кеңесшілердің көпшілігі, әсіресе алғашқы бірнеше жыл, жұмыс апталарын жолда өткізеді. Ерлі-зайыптыларсыз немесе балаларсыз жүрген қыдырлылар жұмыстың осы жағын жақсы көреді, бірақ отбасылық міндеттемелері бар адамдар оны көбінесе таңбалау деп санайды. Әдетте, тек жергілікті клиенттерге қайта тағайындалу үшін жеткілікті еңбек өтілін қалыптастыру үшін бірнеше жыл қажет.