Ең төменгі жалақыны анықтау

Ең төменгі жалақы дегеніміз не?

Ең төменгі жалақы – бұл федералды заңға сәйкес жұмысшыға төленуі мүмкін сағатына ең төменгі жалақы. Бұл сағатына төленетін еңбек ақы бойынша заңмен бекітілген баға деңгейі, одан төмен  босатылмаған жұмысшыларға жұмыс  ұсынылмауы немесе қабылданбауы мүмкін.

Негізгі өнімдер

  • Ең төменгі жалақы – бұл заңмен бекітілген, сағаттық жалақы мөлшерінің деңгейі, одан төмен босатылмаған жұмысшыларға жұмыс ұсынуға немесе қабылдауға болмайды.
  • 2021 жылдан бастап АҚШ-тағы федералды минималды жалақы ставкасы сағатына 7,25 долларды құрайды.
  • Жеке штаттар, қалалар мен елді мекендер әр түрлі ең төменгі жалақы талаптарын қабылдай алады.




Ең төменгі жалақыны түсіну

Ең төменгі жалақы туралы заңдар алғаш рет Австралияда және Жаңа Зеландияда білікті емес жұмысшылардың табысын көтеру мақсатында енгізілді .  Қазіргі кезде ең дамыған экономикалардың көпшілігі, сондай-ақ көптеген дамымаған экономикалары ұлттық минималды жалақыны қолданады.Ерекше жағдайларға Швеция, Норвегия және Сингапур кіреді.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

2021 жылдан бастап АҚШ-тағы федералды минималды жалақы ставкасы сағатына 7,25 долларды құрайды.  Бұл егер жұмысшы әділетті еңбек стандарттары туралы заңнан (FLSA) арнайы босатылған санатқа кірмесе, американдық жұмысшының өз жұмыс күшін сағатына 7,25 доллардан төмен сатуы заңсыз дегенді білдіреді.


Үкімет инфляцияның  немесе өмір сүру құнының өзгеруіне байланысты федералды минималды жалақы деңгейін мезгіл-мезгіл бағалап отырады .Федералдық ең төменгі жалақы 2009 жылдың шілдесінен бастап өскен жоқ. 2007 жылғы ең төменгі жалақы туралы заң ең төменгі жалақыны 5,15 доллардан үш қадамға көтеріп, 5,85 долларға, 6,55 долларға дейін көтеріп, соңында 7,25 долларға көтеруге бұйрық берді.

Мемлекеттік минималды жалақыға қарсы Федералды минималды жалақы

Құрама Штаттар федералды минималды жалақыны қолдайтынына қарамастан, жекелеген штаттар, қалалар мен елді мекендер әр сағаттық жалақы федералды минималды жалақыдан төмен болмаса, әр түрлі минималды талаптарды қоя алады.Федералдық және штаттағы ең төменгі жалақы талаптарына сәйкес келетін жұмыс беруші екеуінен жоғары төлеуі керек.

Мемлекеттер әдетте аймақтағы өмір сүру құнын көрсететін ең төменгі жалақыны белгілейді.Мысалы, Массачусетс штатында минималды жалақы сағатына 13,50 долларды құрайды, ал Монтанада ең төменгі жалақы мөлшерлемесі 8,75 долларды құрайды.

2021 жылғы жағдай бойынша ең төменгі жалақы мөлшерлемелері 50 штаттың 29-ында федералды мөлшерден асып түсті.Колумбия округі минималды жалақының ең жоғары деңгейіне ие, сағатына 15 доллар, содан кейін Вашингтон, сағатына 13,69 доллар.Калифорнияның минималды жалақысы сағатына 14 долларды құрайды, дегенмен бұл тариф тек 26 немесе одан көп қызметкері бар жұмыс берушілерге ғана қатысты, әйтпесе бұл 13 доллар.

Төмендегі картада әрбір штат деңгейінде белгіленген ең төменгі жалақы көрсетілген.Кейбір штаттар өздерінің минималды жалақыларын федералдық минималды жалақылардан жоғары етіп белгілеген, ал басқалары федералдық мөлшерлемелерге сәйкес келеді, ал кейбіреулерінде ең төменгі жалақы мөлшері жоқ.Соңғы жағдайда федералды минималды жалақы 7,25 долларды құрайды.

Кейбір штаттардың ең төменгі жалақы ережелерінен ерекше ерекшеліктері бар.

  • Джорджия мен Вайомингтің ең төменгі жалақысы 5,15 долларды құрайды.  Алайда, FLSA шеңберінде қамтылған қызметкерлерге федералды минималды жалақы 7,25 доллар құрайды.
  • Миннесотада жылдық сатылымы 500000 доллардан аспайтын жұмыс берушілер үшін ең төменгі жалақы 8,21 долларды құрайды.
  • Невада штатында денсаулығына байланысты төлемдер енгізілсе, ең төменгі жалақы көрсетілген минимумнан бір долларға аз болады.2021 жылға қарай бұл сағаттық сома $ 8 құрайды.
  • Оклахома штатында кез-келген жерде тұрақты жұмыс істейтін 10 адамнан аз жұмыс берушілер мен жыл сайынғы жалпы сатылымы 100000 доллардан аз жұмыс берушілер ең төменгі жалақы мөлшерін 2 доллар төлеуі керек.
  • Флорида тұрғындары қараша айында штаттың ең төменгі жалақысын біртіндеп көбейтуге дауыс берді (2021 жылы 30 қыркүйекте сағатына 10 доллардан басталады), 2026 жылдың қыркүйегінде сағатына 15 долларға жеткенше.

Мемлекеттік минималды жалақы мен қалалық минималды жалақыға қарсы

Кейбір жағдайларда қалалар мен муниципалитеттер штаттың қалған бөлігіне қарағанда қымбат тұратын өмір сүру шығындарын есепке алу үшін өз тұрғындары үшін ең төменгі жалақы мөлшерін белгілей алады.Мысалы, Иллинойс штаты ең төменгі жалақы мөлшерін 10 доллар деп белгілегенімен, Чикаго қаласының ең төменгі жалақысы 14 доллар.5

Ең төменгі жалақы ерекшеліктері

Жеке тұлғалардың бірнеше тобы ең төменгі жалақы төлеуден босатылады. Осы топтарға жататын адамдарға, әдетте, компанияларды жалдауға ынталандыру үшін ең төменгі жалақыдан төмен ақы төленеді.

Ұсынылған жұмысшылар

Құрама Штаттардағы біліктілігі төмен жұмысшылар ең төменгі жалақыдан босатылуы мүмкін, егер олардың кірісінің едәуір бөлігі кеңестерден алынған болса .Егер босатылған болса, сағатына ең төменгі жалақы мөлшері $ 2.13-тен төмен, айына 30 доллардан жоғары кеңестер алатын тұрақты жұмысшыларға қолданылады – немесе сағаттық жалақы мөлшерлемесіне қосымша сақталған жалпы кеңестер федералды ең төменгі жалақыға тең немесе одан көп болса.Қызметкердің жалпы кеңестері мен сағаттық ставкасы ең төменгі жалақыдан төмен болған жағдайда, жұмыс беруші жұмыскерге жетіспеушіліктің орнын толтырады деп күтілуде.

Студенттер

Университетте, бөлшек сауда дүкенінде немесе қызмет көрсету мекемесінде жұмыс істейтін күндізгі бөлімде оқитын студентке ең төменгі жалақы мөлшерінің 85% -нан төмен ақы төлене алмайды.Оқушылар күніне сегіз сағатқа дейін жұмыс істей алатындығына қарамастан, олар сабақ басталған кезде аптасына 20 сағаттан артық жұмыс істей алмайды.

Сонымен қатар, техникалық немесе кәсіптік бағдарламада оқитын студенттер бағдарламаға белсенді тіркелген уақытында ең төменгі жалақы мөлшерінің 75% -нан төмен ақы төлей алмайды.

20 жасқа толмаған

20 жасқа толмаған жұмысшыларға федералдық заң бойынша сағатына 4,25 доллар төленуі мүмкін, олар үш айлық сынақ мерзімінен өткенге дейін, содан кейін жұмыс беруші жалақы құрылымын федералды ең төменгі жалақы мөлшерлемесіне ауыстыруы керек.

Физикалық немесе ақыл-ой кемістігі

ФЛСА-ға сәйкес физикалық немесе ақыл-ой кемістігі бар жұмысшыларға федералды ең төменгі жалақыдан аз жалақы төленуі мүмкін.  Өндірістік қуатқа әсер етуі мүмкін мүгедектерге соқырлық, церебралды паралич, алкоголь және нашақорлық, психикалық аурулар және даму кемістігі жатады.

Құрама Штаттардағы ең төменгі жалақы тарихы

Құрама Штаттардағы ең төменгі жалақы туралы алғашқы заң бір ғасыр бұрын пайда болған.1912 жылы Массачусетс 18 жасқа дейінгі әйелдер мен балалар үшін ең төменгі сағаттық мөлшерлемені белгіледі.  1938 жылы федералды үкімет FLSA шеңберінде ең төменгі жалақыны белгіледі.Ставка 0,25 доллар деңгейінде белгіленді, ол инфляцияны ескере отырып, бүгінгі күні шамамен 4,61 долларды құрайды.

Ерекше мәселелер

Барлық бағалық деңгейлер сияқты , ең төменгі жалақы туралы заң  да мәміле үшін нарықтық клиринг бағасынан жоғары болған кезде ғана өлшенетін әсер етеді . Мысалы, сағатына минималды жалақы 10 доллар жұмыс көлемінде шекті өнімділігі сағатына 10 доллардан асатын жұмысшыларға әсер етпейді. Мұндай жұмыс күшіне сұраныс пен ұсыныстың заңды  деңгейі өзгеріссіз қалады.

Шекті еңбек өнімділігі сағатына 10 доллардан аспайтындар үшін ең төменгі жалақы сағатына 10 доллар тиімді жұмыс күшінің жасанды тапшылығын тудырады. Калифорниядағы немесе Массачусетс штатындағы шекті өнімділігі сағатына 8 доллар болатын біліктілігі жоқ жұмысшы тек әлеуетті жұмыс берушіге шығынмен жұмыс істей алады. Бұл дегеніміз, жұмыс беруші жұмысшыны жалдамалы түрде, егер олар жұмысшы  өндірген шекті табыстан гөрі көбірек жалақы төлеуге дайын  болса немесе жұмыс беруші жұмысшының шекті өнімділігін сағатына 10 доллардан жоғары деп дұрыс есептемеген жағдайда ғана ала алады.

Ең төменгі жалақының артықшылықтары мен кемшіліктері

Ең төменгі жалақы туралы заңдар жұмыс күшін қанауды тоқтату және елдің еңбекке қабілетті халқының кедейлік шегінен түспеуін қамтамасыз ету үшін жасалған. Тауарлардың бағасы өскен сайын ең төменгі жалақы өсуі керек.

Алайда, сыншылар қызметкерлер қанша жалақы алуға лайық екенін үкімет емес, компаниялар шешуі керек деп атап көрсетеді. Біліктілігі  төмен жұмыс күшіне сұраныстың жоғары  икемділігі бар. Бұл дегеніміз, біліктілігі төмен жұмыс күші бағасының аздап өзгеруі оның сұранысына үлкен әсер етуі мүмкін дегенді білдіреді. Нәтижесінде ең төменгі жалақының тым жоғары болуы біліктілігі төмен адамдар арасында жұмыссыздықтың өсуіне әкелуі мүмкін.

Қазіргі заманда жетілдірілген технологияның көбеюі  біліктілігі төмен жұмыс күшін техникалық алмастырудың шекті жылдамдығын арттырады . Жұмыс күшінің құны артқан кезде, компаниялар жұмыс күшін алмастыратын технологияға көшуді тиімді деп санайды.