Мемлекет бойынша ең төменгі жалақы

Соңғы бірнеше жылішінде федералды минималды жалақыны сағатына 7,25 доллардан – 2009 жылдан бері жұмыс істеп келе жатқан жерді – кем дегенде 15 долларғадейін көтеруге күш салынды.  Федералды үкімет мұндай заңды әлі қабылдамағанымен, Колумбия округі және Нью-Йорк қаласы сияқты көптеген муниципалитеттер сағатына 15 доллардан заң шығарды.  Үлкен штат деңгейінде АҚШ-тағы ең төменгі жалақы аймаққа байланысты 13 доллардан 5,15 долларға дейін жетеді.  Төменде әр штат белгілейтін ең төменгі жалақы көрсетілген, оның ішінде әлі де еңбекақы белгіленбеген.

Ең төменгі жалақыны түсіну

Ең төменгі жалақы – бұл жұмыс беруші жабылған, босатылмаған жұмысшыларғатөлеуге тиісті сағатына ең төменгі мөлшер.Бұл бастапқыда әділ еңбек стандарттары туралы заңның (FLSA) шеңберінде құрылған, сағаттық жалақыға заңдық тұрғыдан бекітілген баға деңгейін білдіреді.Сонымен қатар, жекелеген штаттар өздерінің минималды жалақы туралы заңдарын қабылдай алады, бұл шектерді федералды үкімет белгілегеннен жоғары (және кейбір жағдайларда төмен) деңгейге қояды.

2021 жылғы жағдай бойынша, АҚШ-тың Еңбек министрлігінің (DOL) мәліметтері бойынша, 29 штат пен Колумбия округі федералдық жалақы деңгейінен 7,25 доллардан көп төлейді.  Сонымен қатар, бірнеше штаттың заң шығарушы органдарында ең төменгі жалақыны алдын-ала белгіленген мерзімде белгіленген мөлшерде көтеретін немесе өсіретін саясат бар.  Мысалы, Флорида тұрғындары 2020 жылдың қарашасында штаттың ең төменгі жалақысын біртіндеп арттыруға дауыс берді (2021 жылдың 30 қыркүйегінде сағатына 10 доллардан басталады), 2026 жылдың қыркүйегінде сағатына 15 долларға жеткенше.

Қалған 21 штаттың 12-інде қазіргі федералды мөлшерлемеге тең ең төменгі жалақы бар.Бірнеше штаттың заң шығарушы органдарында олардың саясатында нақты доллар сомасы жоқ екеніне назар аударыңыз.Керісінше, олардың мөлшерлемесі әрдайым федералдық минималды жалақымен сәйкес келуін қамтамасыз ететін ереже бар.Алабама, Луизиана, Миссисипи, Оңтүстік Каролина және Теннеси – ең төменгі жалақыға ие болмайтын бірнеше штат.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Мемлекет бойынша ең жоғары және ең төменгі жалақы

Спектрдің ең шеткі жағында Вашингтон ең төменгі жалақыға деген талапты 13,69 доллар деңгейінде құрайды;Массачусетс пен Калифорния – штаты сағатына 13 доллар немесе одан көп болатын жалғыз штат.Керісінше, сағатына 5,15 доллар, Джорджия мен Вайоминг – ең төменгі жалақы федералды белгілерден 7,25 доллардан төмен жалғыз штат.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Төменгі шектерде бекітілген минимумдардың болуына қарамастан, федералды заң штаттың немесе федералдық минимумның ең жоғарғысы заңды түрде қолданылуын талап етеді, демек, Грузия мен Вайомингтегі ең төменгі жалақы 7,25 долларды құрайды.Сонымен қатар, бұл жұмыс берушілер функционалды түрде бір сағаттық босатылатын жұмысшыларға федералдық белгілерден төмен жалақы төлей алмайтындығын білдіреді.Осылайша, ең төменгі жалақы туралы заңдары жоқ штаттарда баға деңгейі сағатына 7,25 долларды құрайды.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Керісінше, белгіленген минималды жалақы федералды белгілерден жоғары штаттарда неғұрлым көп мөлшер қолданылады.Алайда, кейбір штаттарда жоғары ставкалар күшіне енгенге дейін орындалуы керек шарттар бар.Мысалы, Арканзас штатындағы ең төменгі жалақы мөлшері $ 11 тек төрт немесе одан да көп қызметкерден тұратын жұмыс берушілерге қатысты.Үш немесе одан да аз жұмыс берушілерге сағатына кемінде 7,25 доллар төлеу қажет болады.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Сонымен қатар, әр жұмыс берушіге қандай санат қолданылатынына байланысты ең төменгі жалақы мөлшерін ұсынатын кейбір штаттар бар.Шын мәнінде, бұл ең жоғары сома тек белгілі бір жағдайларда қолданылуы мүмкін дегенді білдіреді.Мысалы, Миннесота штатындағы ең төменгі жалақы сағатына 10,08 долларды құрайды.Алайда, бұл тек «ірі жұмыс берушінің» немесе «жылдық кірісі 500000 доллар және одан көп болатын кәсіпорынның» қызметкерлеріне қатысты.«Шағын жұмыс беруші» немесе «жылдық кірісі 500000 доллардан аспайтын кәсіпорын» жағдайында ең төменгі жалақы сағатына 8,21 долларды құрайды.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Саясат ретінде ең төменгі жалақы

Ең төменгі жалақы ұзақ уақыт бойы экономистердің арасында екіге бөлінетін мәселе болып келді, өйткені кейбіреулер жұмыс күшіне деген баға деңгейінің тұжырымдамасымен келіспейді. Әрбір мемлекеттің ең төменгі жалақыны анықтауы осы мәселенің саясатын көрсетуі мүмкін, бірақ өмір сүру құны сияқты басқа факторлар да ойнауы мүмкін. Федералды минималды жалақы инфляция деңгейіне сәйкес автоматты түрде өспейді; өмір сүру құны кез-келген ресми стандартқа сәйкес ең төменгі жалақыға тікелей пропорционалды емес. Мемлекеттік минималды жалақыны штаттар кез-келген факторлардың негізінде анықтайды, тек егер жалақы федералды деңгейге тең немесе одан жоғары болса.

Көптеген штаттардың жалақының минималды шектерін федералдық мөлшерлемеден асырмауының бірнеше себептері бар.Әдеттегі аргументтердің бірі – жорық жұмысшылардың қысқартылуына және жұмыссыздықтың өсуіне әкеледі.Конгресстің бюджеттік кеңсесінің 2014 жылғы зерттеуі бойынша федералды минималды жалақының өсуі жалпы жұмыспен қамтылуды шамамен 500000 жұмысшыға қысқартуға мүмкіндік береді (сол кездегі жұмыспен қамтылған АҚШ халқының жалпы санының шамамен 1% -ынан аз). Басқа жалпы алаңдаушылыққа кедейлік деңгейінің жоғарылауы, шағын кәсіпорындардың жабылуы және тұтыну тауарлары бағалары жатады.

Алайда, ең төменгі жалақыны көтерудің көптеген себептері бар.Экономикалық саясат институты 2019 жылы хабарлағандай, 7,25 долларлық минималды жалақының нақты құны соңғы 10 жылда 17% төмендеді. Осылайша, инфляцияны ұстап тұру үшін бағаны көтерудің қаншалықты мағынасы бар екенін түсіну қиын емес.Сонымен қатар, ең төменгі жалақыны жоғарылату қолданыстағы жалақы теңсіздігін төмендетуге мүмкіндік береді.Экономикалық саясат институтының жуырдағы есебінде жалақыны төмен деңгейде ұстау BIPOC қызметкерлеріне едәуір зиян тигізетіндігі анықталды, олар қазірдің өзінде айтарлықтай аз төленгендердің пропорционалды емес үлесін құрайды. Сонымен қатар, кейбір дәлелдер қарсылықтарды жоққа шығарады немесе кем дегенде қарама-қайшы болып көрінеді, оның ішінде ең төменгі жалақыны көтеру кедейлікті төмендетуге, экономикалық белсенділікті арттыруға және адамдардың күнделікті қажеттіліктерін қамтамасыз ете алатындығына назар аударады.

Ең төменгі жалақыны көтеру туралы және оған қарсы дәлелдер жеке жағдайлық зерттеулермен ғана шектелетін мәліметтермен дәлелденеді, өйткені оның әсері кең деңгейде зерттелмес бұрын баға деңгейі көтерілуі керек еді. Ең төменгі жалақыны көтерудің зиянды салдары болуы мүмкін екені анық, бірақ ештеңе жасамау жағдайды жақсартпайды.

Төменгі сызық

Мемлекеттер арасында кездесетін ең төменгі жалақы диспропорциясы бұл мәселе жеке де, заңнамалық деңгейде де қаншалықты алауыздық тудыратынын көрсетеді. Жақсы ымыралы шешім – кейбір мемлекеттер көрсеткен үлгіге сүйену – ең төменгі жалақыны біртіндеп көтеру немесе әр түрлі бизнес деңгейлеріне «деңгейлер» белгілеу. Болашақты болжаудың жолынсыз қандай жағдай болмасын, ең төменгі жалақыны көтеру АҚШ-қа қалай әсер ететінін нақты білу мүмкін емес.