Ең төменгі жалақыны көтерудің оң және теріс жақтары қандай?

18 шілде, 2019 жылғы, АҚШ өкілдер үйі біртіндеп федералдық арттыру еді, ол арттыру түзетілген нұсқасын 2019 жалақы актісі өтті ең төменгі жалақы ағымдағы федералдық ең төменгі жалақы $ 7.25 сағат болып табылады және бар 2025 жылға $ 15 сағат үшін 2009 жылдан бастап көбейтілмеген.

Заң жобасы Сенатта қайтыс болды, алайда Сенаттың денсаулық сақтау, білім, еңбек және зейнетақы комитеті заңнамаға дауыс беруден бас тартты (немесе бұл үшін ең төменгі жалақы мөлшерін көтеруді талқылады). Нәтижесінде ең төменгі жалақыны алып тастау туралы пікірталас басталды.

Джо Байден 2020 жылдың қарашасында өтетін президенттік сайлауда жеңіске жетсе, федералды минималды жалақы сағатына 15 долларды құрауы мүмкін, өйткені бұл оның саяси мақсаттарының бірі. Федералдық минималды жалақының өсуіне байланысты пікірталастар оң және теріс жақтарын да алып келеді.

Негізгі өнімдер

  • Ең төменгі жалақыны көтеруге тырысқанымен, бірде-бір заң жобасы Конгресстің екі палатасынан да сәтті өткен жоқ.
  • Ең төменгі жалақыны көтерудің жақтаушылары табыстың өмір сүру шығындарының өсуіне ықпал ету үшін өзгерістер қажет, ал ең төменгі жалақының жоғарылауы миллиондарды кедейліктен шығарады деп сендіреді.
  • Ең төменгі жалақыны көтеруге қарсы болғандар жалақының жоғарылауы бірнеше жағымсыз салдар тудыруы мүмкін деп санайды: инфляцияға алып келеді, компаниялардың бәсекеге қабілеттілігін төмендетеді және соның салдарынан жұмыс орындары қысқарады.

Артықшылықтары

Ең төменгі жалақыны көтеру пайдасына көтерілген негізгі аргумент: жоғары жалақы ең төменгі жалақы деңгейіндегі жұмысшыларға өмір сүру құнын көтеру үшін неғұрлым қолайлы табыс деңгейімен қамтамасыз ету арқылы жалпы өмір сүру деңгейін жақсартады.

2019 жылғы Конгресс бюджеттік бюросының (CBO) есебі 2025 жылға қарай ең төменгі сағаттық жалақыны 15 доллар деп болжап, кем дегенде 17 миллион адамның өмір сүру деңгейінің айтарлықтай жақсаратынын болжады, оның ішінде 1,3 миллион адам кедейлік шегінен жоғары көтерілген.

Ең төменгі жалақыны көтерудің кейбір жақтаушылары адамдар мен отбасылардың едәуір көп бөлігі көбірек ақша тапқан жағдайда кедейліктен шығады деп есептесе де, байланысты әлеуетті пайда – бұл қаржылық көмекке федералды және штаттық шығыстарға деген қажеттіліктің төмендеуі. кедей және табысы төмен адамдар.

Сонымен қатар, компаниялар үшін де, жұмысшылар үшін де материалдық пайдаға айналуы мүмкін материалдық емес сыйақы жалақының жоғарылауынан туындаған қызметкерлердің моральдық ахуалын жақсартады. Кәсіп иелері жұмысшыларды өздерінің еңбек міндеттеріне барынша күш жұмсауға итермелеуді жеткілікті ынталандыру мәселесін жиі атап өтеді және бұл әсіресе жалақысы төмен жұмысшыларға өздерінің жұмыс күштері оларды кедейліктен аулақ ұстамайды деп санайтын проблемалармен байланысты.

Қызметкерлердің моральдық деңгейінің артуы қызметкерлерді ұстап қалудың артуы және жалдау мен оқыту шығындарының төмендеуі сияқты айтарлықтай жеңілдіктерге оңай айналуы мүмкін. Компанияда ұзақ болуға бейім қызметкерлер үлкен прогресстен және жұмыс орнына байланысты шығындардың жалпы төмендеуінен пайда көруі мүмкін.

Экономикалық өсудің өсуі – бұл ең төменгі жалақының өсуінің тағы бір артықшылығы, өйткені тұтыну шығындары көбінесе жалақымен бірге өседі. Ең төменгі жалақы мөлшерінің жоғарылауы миллиондаған жұмысшылардың қалтасына көп ерікті доллар салады; сол кезде бөлшек саудагерлерге және басқа кәсіпорындарға түсетін ақша.

Минус

Ең төменгі жалақыны өсірудің кемшіліктерінің қатарына бизнестің бағаны көтеруі, инфляцияны күшейтуі ықтимал салдары жатады.

Қарсыластар ең төменгі жалақыны жоғарылату жалақы бүкіл жалақы көлемін ұлғайтуға әкеліп соқтырады, сөйтіп компаниялар үшін операциялық шығындарды едәуір арттырады, содан кейін олардың өскен еңбек шығындарын жабу үшін өнімдер мен қызметтердің бағаларын өсіреді деп сендіреді.

Бағалардың өсуі өмір сүру құнының жалпы өсуін білдіреді, бұл қалтасында көп доллар бар жұмысшылардың кез-келген артықшылығын жоққа шығаруы мүмкін.

Маңызды

АҚШ-тағы қазіргі федералды минималды жалақы сағатына 7,25 долларды құраса да, 29 штат пен тұрақты тұрғын үй минималды жалақының жоғарылауын бекітті.

Ең төменгі жалақының жоғарылауынан туындайтын тағы бір проблема – бұл жұмыс орындарын жоғалту. Көптеген экономистер мен бизнес-менеджерлер жұмыс күші бизнесті жүргізу үшін негізгі шығындар болып табылатындығын көрсеткен кәсіпкерлер рентабельділікті сақтау үшін жұмыс орындарын қысқартуға мәжбүр болады деп сендіреді.

2019 CBO есебінде 2025 жылға қарай ең төменгі жалақыны сағатына 15 долларға дейін көтеру шамамен 1,3 миллион жұмыс орнын жоғалтуға алып келеді деп болжануда. Егер компаниялар көбірек жұмыс орындарын елден тысқары арзан еңбек нарығына аутсорсингке жіберуге үлкен қадам жасаса, онда бұл көрсеткіштер айтарлықтай жоғары болуы мүмкін.

Минималды жалақының жоғарылауы ең төменгі жалақыдағы жұмыс орындары үшін еңбек нарығындағы бәсекелестіктің күшеюіне әкелетін ықтимал теріс әсердің бірі болып табылады.

Ең төменгі жалақының жоғарылауының нәтижесі ең төменгі жалақы лауазымдарын алатын, көбінесе жас немесе тәжірибесіз жұмысшыларға кететін біліктілігі жоғары жұмысшылардың саны болуы мүмкін. Бұл еңбек нарығына жас, тәжірибесі аз талапкерлерге жұмыс табуға және мансапты алға жылжыту үшін тәжірибе жинауға кедергі келтіруі мүмкін.

Төменгі сызық

Федералды минималды жалақыны сағатына 15 долларға дейін көтеру – көптеген заң шығарушылар үшін саясаттың мақсаты. Ең төменгі жалақының өсуі адамдарды кедейліктен шығарады және жұмыс этикасын жақсартады деп күтілуде, дегенмен, бұл инфляция және жұмыс орындарын жоғалту сияқты көптеген жағымсыз салдарларға әкеледі.