Менеджмент бойынша консалтинг және заң: айырмашылық неде?

Менеджмент бойынша кеңес беру заңға қарсы: шолу

Менеджмент бойынша консалтинг және заңгерлік мансап – бұл беделді және табысы жоғары мансап. Екеуі де беделді сау дозаны иеленеді және екеуінің де кіруге жоғары кедергілері бар, соның ішінде колледжден кейінгі білім мен қатал бәсекелестік. Заңға қойылатын білім беру және лицензиялау талаптары анағұрлым қатал: төрт жыл колледжде және үш жылдық заң мектебінде, содан кейін тәжірибе алғысы келетін мемлекет үшін бардан өту. Менеджмент бойынша консалтингтің білім беру туралы қатаң ережелері болмаса да, жалақы төлейтін және бизнеске есік ашатын ірі фирмалардың көпшілігі беделді бағдарламалардан MBA дәрежесі бар кандидаттарды немесе түйіндемені сәйкес келеді.

Менеджмент бойынша кеңес беру

Менеджмент жөніндегі кеңесші компанияның жұмысын талдай білуі және тиімсіздіктің қай жерде болатынын және процестерді қай жерде оңтайландыруға немесе жоюға болатындығын анықтауы керек. 

Адамдардың жақсы дағдыларына ие болу кез-келген мансапта айтарлықтай артықшылықтар береді, бірақ бұл менеджмент бойынша консалтинг үшін міндетті болып табылады. Логика мен проблемаларды шешуде жоғары деңгейге жететін, бірақ интроверт немесе келіссөз жүргізу дағдылары жетіспейтін адвокаттар үшін көптеген кадрлар бар. Басқару кеңесшілері, керісінше, проблемаларды шешіп, өз нәтижелерін клиентке сенімді түрде ұсынуы керек. Бұл ұялшақ немесе дұрыс емес адамдар үшін мансап емес.

Ірі консалтингтік фирмалардағы бірінші жылдық жалақы қызметкердің бакалавр дәрежесімен немесеМВА- мен оқуғатүсуіне байланысты.Магистранттар үшін ірі фирмалар бірінші жылы 65000-100000 доллар төлейді.  МВА үшін төлем 200 000 долларға дейін жетуі мүмкін.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Адвокаттармен салыстырғанда, менеджмент бойынша кеңесшілер үлкен жалақы алу үшін аз сағат жұмыс істейді, бірақ жиі саяхаттар олардың өмірлік балансында кетеді. Кейбіреулер жергілікті клиенттерге қызмет көрсететін немесе кем дегенде сирек саяхаттайтын концерттерге қонуға бақытты болса, менеджмент жөніндегі кеңесшілердің көпшілігі жол жауынгерлері болып табылады, көбінесе жексенбіге қараған түні бүкіл елде қалада жұмыс істеуге ұшып кетеді, дүйсенбі күні таңертең емес жұма күндізге дейін оралу. Фирмалар жаңа серіктестердің саяхаттарға икемді болуын күтеді, ал жергілікті клиенттер пайда болған кезде аға қызметкерлер бірінші таңдауды алады.

Балалардың немесе отбасылық міндеттемелердің ауыртпалығы жоқ колледждер мен МВА-ның жақында бітірген көптеген түлектері мұндай жұмыс сапарларын таңдамай, бонус деп санайды. Үлкен консалтингтік компаниялар жомарт жалақыдан басқа, жұмысшылардың жол ақысы, қонақүйлер мен тамақтану үшін төлемдерді төлейді.

Заң

Кез-келген мансаптық жол үшін үміткерге проблемаларды шешудің жақсы қабілеттері қажет. Адвокаттардан өз клиенттері үшін тиімді нәтижеге жету үшін заңгерлердің жаппай мақал-мәтелдерінен ұсақ ине алу қажет.

Менеджменттің консалтингі және заңы көптеген Ұлы рецессияға жауап ретінде бұл санды азайтты.Барлық мөлшердегі қалалардағы барлық мөлшердегі фирмаларды ескеретін бірінші жылдық орташа жалақы $ 125,000 құрайды.

Алпыс сағаттық апталар Нью-Йорктегі ірі заң фирмаларындағы бірінші және екінші курстың серіктестері үшін норма болып табылады, ал көптеген жас адвокаттар кеңседе аптасына 80-90 сағат жұмыс істейтіндерін айтады. Батыс жағалауында және Орта батыста жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігі біршама жақсырақ, бірақ үлкен фирмалардың жаңа заңгерлері – заң факультетінен тыс жылына 100000 доллардан артық жұмыс жасайтын адвокаттар – әдеттегі тоғыздан беске дейін жұмыс істейді.

Адам басқару консалтингін немесе заңгерлікті таңдай ма, алғашқы бірнеше жыл бойы көп жұмыс істей алады деп күтуге болады. Егер сіз саяхаттарға және төменгі жалақыға қарсы болмасаңыз, менеджмент бойынша кеңес беру дұрыс таңдау болуы мүмкін. Бір қалада тұрып, көп жұмыс жасағысы келетін, бірақ бастапқы жалақысы жоғары адамдар, заңгерлік мансап туралы ойланғаны жөн болар еді. Мансап жолдарының екеуі де айтарлықтай ақша табуға және болашақтағы меншік мүмкіндіктеріне керемет мүмкіндіктер ұсынады.