Мүдделер қақтығысы
Мүдделер қақтығысы дегеніміз не?
Мүдделер қақтығысы жеке немесе (өзіне-өзі қызмет ететін) мүдделер мен кәсіби міндеттер мен міндеттер арасындағы қақтығыстың салдарынан ұйым немесе жеке тұлға сенімсіз болған кезде пайда болады. Мұндай қақтығыс компанияның немесе адамның жеке мүддесі болған кезде пайда болады – ақша, мәртебе, білім, қарым-қатынас немесе бедел сияқты – олардың іс-әрекеттері, пікірлері және / немесе шешімдер қабылдауы объективті бола алмайтындығына күмән тудырады. Мұндай жағдай туындаған кезде, әдетте, тараптан өздерін алып тастауды сұрайды және бұл көбінесе олардан заңды түрде талап етіледі.
Негізгі өнімдер
- Мүдделер қақтығысы адамның немесе ұйымның жеке мүдделері олардың іс-әрекеттері, пікірлері және / немесе шешімдер қабылдауы объективті бола алмайтындығы туралы сұрақ туындаған кезде пайда болады.
- Кәсіпкерлікте мүдделер қақтығысы пайда болады, егер адам жұмыс беруші алдындағы немесе олар мүдделі тарап болып табылатын ұйым алдындағы міндеттерге қатысты жеке мүддені таңдаса немесе өз жағдайын қандай-да бір жолмен жеке мүддесі үшін пайдаланса.
- Мүдделер қақтығысы көбіне заңды нәтижеге ие болады.
Мүдделер қақтығысын түсіну
Кәсіпкерлік мүдделер қақтығысы дегеніміз, жеке тұлғаның жеке мүдделері жұмыс берушіге немесе олар салынған компанияға берілетін кәсіби мүдделермен қайшы келетін жағдайды білдіреді. Мүдделер қақтығысы адам мүдделі тарап болып табылатын ұйым алдындағы міндеттерге қатысты жеке пайдасын таңдағанда немесе қандай-да бір жолмен жеке басының мүддесі үшін өз жағдайын пайдаланғанда пайда болады.
Корпоративті басқарманың барлық мүшелерінде сенімгерлік міндеттер және олар басқаратын корпорацияларға деген адалдық міндеті бар. Егер директорлардың бірі фирмаға зиян келтіретін іс-әрекеттерді таңдаса, онда олар мүдделер қақтығысымен компанияға зиян тигізеді.
Бір мысал, мүліктік сақтандыру компаниясының басқарма мүшесі болуы мүмкін, олар паркі бар көлік құралдары бар компаниялар үшін сыйақыны төмендетуге дауыс береді – егер олар шын мәнінде жүк таситын компанияға иелік етсе. Төменгі сыйлықақылар институты сақтандырушы үшін жаман іс-қимыл болмаса да, оны мүдделер қақтығысы деп санауға болады, өйткені басқарма мүшесі нәтижеге ерекше қызығушылық танытады.
Құқықтық ортада адвокаттың немесе сот процесінің нәтижесіне мүдделі тараптың өкілдік етуі мүдделер қақтығысы болып саналады және өкілдікке жол берілмейді. Сонымен қатар, іске қатысушы немесе сот ісіне қатысушы тараптардың бірімен қарым-қатынаста болған судьялар іс бойынша төрағалық етуден бас тартады.
Ерекше мәселелер
Мүдделер қақтығысы заңды нәтижелерге, сондай-ақ жұмыс орындарын жоғалтуға әкелуі мүмкін. Алайда, егер мүдделер қақтығысы байқалса және ол әлі де қаскүнемдік әрекетке бармаған болса, оны ықтимал мүдделер қақтығысы туындауы мүмкін жағдайдан немесе шешімнен алып тастауға болады. Жүк көлігі компаниясының иесі болған кеңес мүшесінің алдыңғы мысалын қолдана отырып, олар өздерін жеке ісіне жағымды немесе жағымсыз әсер етуі мүмкін барлық шешімдерден алып тастай алады.
Мүдделер қақтығысының кең тараған түрлері
Өзіндік қатынас – бұл іскерлік әлемдегі мүдделер қақтығысының кең таралған түрі. Бұл менеджмент деңгейіндегі маман басқа ұйымнан менеджерге пайда әкелетін және компанияға немесе компанияның клиенттеріне зиян келтіретін мәмілені қабылдаған кезде пайда болады.
Сыйлықтар шығару – бұл кең таралған мүдделер қақтығысы. Бұл корпоративті менеджер немесе офицер клиенттен немесе ұқсас типтегі адамнан сыйлық алған кезде болады. Әдетте компаниялар бұл мәселені тұтынушылардан жекелеген қызметкерлерге сыйлық беруге тыйым салу арқылы айналып өтеді.
Кәсіби міндеттерін орындау барысында жеке тұлға құпия ақпаратты жинайтын кезде де қиындықтар туындауы мүмкін. Қызметкердің жеке мүддесі үшін пайдаланатын осы типтегі кез-келген ақпарат, кем дегенде, АҚШ-та үлкен мүдделер қақтығысы болып табылады. Қаржы индустриясы мүдделер қақтығысы түрімен инсайдерлік сауда түрінде үнемі күресіп отырады.
Ақырында, непотизм деп аталатын туысын немесе жұбайын жалдау немесе жұмыс орнында қолайлы емдеуді көрсету ықтимал мүдделер қақтығысына әкелуі мүмкін.
Маңызды
Клиенттерге біле тұра өзінің мүдделеріне сәйкес келмейтін (өте қымбат, өте қауіпті немесе белгіленген мақсаттарға сәйкес келмейтін), бірақ кеңесшіден үлкен комиссия алатын қаржылық өнімдерді сатып алуға кеңес беретін қаржы кеңесшісі мүдделер қақтығысына кінәлі болады..
Мүдделер қақтығысының нақты әлем мысалы
Қаржы саласында агенттік проблемасы агенттер өздерінің басшыларының мүдделерін толық көрсете алмайтын мүдделер қақтығысының түрін білдіреді. Enron дау Америка Құрама Штаттарында ірі компаниялардың уақыты бірінде қандай болды ыдырағаннан әкелді деп агенттік проблеманың төтенше үлгісі болып табылады.
2001 жылы Enron корпорациясы қаржылық шығындарды жасыру үшін нарықтық нарыққа есепке алу мен арнайы мақсаттағы көлік құралдарын (SPV) пайдаланғандығы анықталғаннан кейін компанияның жоғарғы басшылары банкроттық жариялады. Бұл компанияны бұрынғыдан гөрі тиімді етіп көрсетті.
Энронның басшылары акционерлердің мүдделерін қорғауға заңды жауапкершілікке ие болса, кейбір басшылар оның орнына компанияның орасан зор шығындары мен қарыздарын маскировка жасау үшін заңсыз әрекеттерге барды. Акциялардың бағасы акцияның 90 доллардан асып, 1 долларға дейін төмендеді. Бірнеше басшылар өздерінің әрекеттері үшін айыпталып, соңында түрмеге жіберілді.