Қызметкерге тиесілі 6 табысты компания
Белгілі бір жылы жұмыс орнындағы айырмашылық американдық кәсіпкерлерге 500 миллиард долларға шығын келтіруі мүмкін. Сондықтан көптеген компаниялар өз қызметкерлерін ынталандыру үшін көп күш жұмсады. Олар мұны өз жұмысшыларына бәсекеге қабілетті жалақы төлеп қана қоймай, сонымен қатар өздері жұмыс істейтін кәсіпке меншіктің нақты пайызын беру арқылы жасады. Қызметкерлерге тиесілі компанияны құрылымдаудың ең танымал тәсілдерінің бірі – бұл қызметкерлердің акцияларына меншік құқығы жоспары (ESOP).
Неліктен қызметкерлерге тиесілі компаниялар сәттілікке жетеді
Қызметкерлерге меншік қоры жариялаған мақалада түсіндірілгендей: «Қызметкерлердің меншік иелері өздерінің компанияларына, олардың жұмысына және жауапкершіліктеріне басқаша көзқараспен қарайды, бұл оларды тиімді жұмыс істеуге мәжбүр етеді және олардың компаниясының табысты болу ықтималдығын арттырады. Негізінен, меншік иелері өз жұмысының нәтижесі және әріптестерінің жұмыс нәтижелері үшін олардың компаниясының жетістігінде ортақ үлесі болғандықтан ғана жауап береді ».
ESOP дегеніміз -бұл жұмыскерлердің пайдасына бизнестің акцияларына иелік ететін жұмыс беруші құрған сенімгерлік қор. Төменде біз бұрынғы және қазіргі қызметкерлеріне едәуір тиесілі алты компанияны қарастырамыз.
Негізгі өнімдер
- Қызметкерлердің акцияларына иелік ету жоспары (ESOP) жұмысшыларға оларды жұмыс істейтін компанияға меншік құқығын береді.
- Құрама Штаттардағы қызметкерлерге тиесілі ең ірі компания – Publix Super Markets, онда 200 000-нан астам жұмысшы жұмыс істейді.
- Қызметкерлерге тиесілі компаниялардың басқа маңызды мысалдары: Penmac Staffing, WinCo Foods және Brookshire Brothers.
- ESOP бағдарламалары қызметкерлерді өз жұмысына көбірек есеп беріп, олардың жұмысын жақсартуға итермелейді, өйткені олар компанияда өз үлестеріне ие.
Publix Super Markets
1242 дүкені бар және 200 000-нан астам қызметкері бар Publix Super Markets – бұл елдегі ең ірі қызметкерлерге тиесілі компания.3 2019 жылы Publix бөлшек сауда көлемі 38,1 миллиард доллардан асқанын, сондай-ақ таза пайда 3 миллиард доллар болғанын хабарлады. БұлForbes Magazine журналына сәйкес компанияны 2019 жылы АҚШ-тағы сегізінші жеке меншік компания етеді.
Джордж В. Дженкинс 1930 жылы құрған компания біртіндеп әлемдегі еңпайдалы супермаркеттер желісіне айналды. Publix-тің барлық қызметкерлері, олардың компаниядағы лауазымына қарамастан, компанияда 12 айдан астам болғаннан кейін компанияның акцияларын алады. Fortune журналы өзінің «100 жұмыс істейтін ең үздік компаниялар»тізімінде Publix-ті38-орынға иеленді.
Penmac кадрлық құрамы
Penmac Staffing – бұл жұмыс іздеушілерді жұмыс берушілермен байланыстыруға көмектесетін уақытша агенттік.Компания 1988 жылы Миссури штатындағы Спрингфилд қаласында Патти Пеннидің негізін қалады, ол бастапқыда компанияны күйеуін жұмыспен қамтыған компанияға уақытша жұмысшылар табу мақсатында бастаған.Осы жылдар ішінде компания бір шағын кеңседен сегіз штатта орналасқан 32 филиалға дейін өсті.Қазір олар 1200-ден астам бизнес клиенттеріне қызмет көрсетеді. Қызметкерлерге иелену (NCEO) ұлттық орталығының мәліметтері бойынша, Penmac шілде 2019 жағдай бойынша 27.850 қызметкерлерімен елдің екінші ірі қызметкері тиесілі компания болып табылады
Ағайынды Брукшир
NCEO-дың 2019 жылғы АҚШ-тағы қызметкерлерге тиесілі компаниялардың рейтингінде Brookshire Brothers Burns & McDonnell Engineering және Janus Global Operations-пен 15-ші ірі компания ретінде теңесті. Brookshire Brothers Техас және Луизиана штаттарында бірнеше азық-түлік дүкендеріне, жанармай бекеттеріне және тұрмыстық дүкендерге иелік етеді және қазіргі уақытта 7000-нан астам адам жұмыс істейді.
WinCo тағамдары
Бастапқыда Waremart деп аталды WinCo Foods 1967 жылы Айдахо штатындағы Бойсе қаласында қойма стиліндегі азық түлік дүкеніретінде басталды.Төмен бағаларға назар аудара отырып, компания дамуын жалғастырды және ең алдымен Тынық мұхитының солтүстік-батысында жаңа дүкендер ашты.Компанияда 127 жұмысшыға тиесілі азық-түлік дүкендері бар және 20000 жұмысшы жұмыс істейді.
Қызметкерлер WinCo компаниясының ESOP бағдарламасына алғашқы алты айда кем дегенде 500 сағат жұмыс істегеннен кейін қатыса алады.Қатысуды жалғастыру үшін олар жылына кемінде 1000 сағат жұмыс істеуі керек. WinCo компаниясының ESOP-тің ерекше аспектісі – бұл жарна қызметкерден емес, компаниядан келеді.
Маңызды
WinCo компаниясының ESOP акцияларының құны 1986 жылдан бастап жылына 18% құрама кірісті алып келді. Бұл дегеніміз, компанияның 1986 жылы 5000 АҚШ доллары көлеміндегі үлесі енді шамамен 860000 АҚШ долларын құрайтын болады.
Роберт В. Бэрд және Ко.
Роберт В. Бэрд и Ко – бұл қаржы әлемінде жұмыс істейтін ұйым болып табылатын тағы бір танымал компания.Бэрд инвестицияларды төменгі нарықтан ортаңғы нарыққа дейін көптеген салаларда жұмыс істейтін компанияларғасалады, дегенмен олар бірінші кезекте денсаулық сақтау, өнеркәсіптік шешімдер мен технологиялар салаларына назар аударады. Берд әр түрлі өсу кезеңдеріндегі компанияларға инвестиция салады, соның ішінде идея сатысында тұрған компаниялар кірісі 150 миллион доллар болатын компанияларға дейін.Жеке капиталды қаржыландырумен қатар, Бэрд жеке адамдарға да, компанияларға да байлықты басқару және инвестициялық банктік қызметтерді ұсынады.
Рекология
Рекология – Сан-Францискода орналасқан, 4100 адам жұмыс істейтін қоқыстарды басқару компаниясы.Компанияның 110,000 коммерциялық клиенттеріне және Вашингтон, Калифорния мен Орегондағы 725,000 тұрғын үй клиенттеріне қоқысты шығару және қайта өңдеу қызметін ұсынатын 45 орны бар.Рекология – бұл 100% қызметкерлерге тиесілі компания және өзінің ESOP бағдарламасын 1986 жылы бастаған. Олардың жоспары қызметкерлерге 401 (k) жоспарын және қосымша зейнетақы жоспарын ұсынады.
Төменгі сызық
Егер болуы ұйымда қызметкері меншік бағдарламасы дәлелді қызметкерлері ұстап, сондай-ақ бизнестің жалпы табысқа айналасында шоғырланған, олардың қызығушылығын сақтауға тамаша тәсілі. Америкада толығымен немесе көбіне қызметкерлеріне тиесілі көптеген корпорациялар бар. Бұл корпорациялар қызметкерлерге тиесілі компаниялар ретінде белгілі және олар жұмысшыларға жұмыс уақытында компанияның акцияларын біртіндеп сатып алуға мүмкіндік беру үшін қызметкерлердің акцияларына иелік ету жоспары (ESOP) сияқты әртүрлі бағдарламаларды қолданады.
Бүгінгі күні Publix Super Markets – Америкада жұмыс істейтін, қызметкерлерге тиесілі ең ірі компания. Publix негізін қалаушының отбасы ұжымдық түрде компанияның 20% -на иелік етеді, ал қалған 80% бұрынғы және қазіргі қызметкерлерге тиесілі. Кейбір 100% қызметкерлерге тиесілі табысты компаниялардың қатарына WinCo Foods, Recology және Penmac Staffing кіреді.