Ерікті жоспардың тоқтатылуы
Ерікті жоспарды тоқтату дегеніміз не?
Ерікті жоспарды тоқтату – бұл жұмыс берушінің белгіленген төлемдер жоспарын тоқтатуы. Заңды түрде жұмыс берушіден қызметкерлерге зейнетақы жоспарын ұсыну талап етілмегендіктен, ол белгіленген жоспарды тоқтата алады.
Алайда, жұмыс беруші ерікті жоспарды жоспардың тоқтатылуына немесе стресті тоқтатуға қойылатын барлық талаптарды жоспар әкімшісі орындаған жағдайда ғана тоқтата алады. АҚШ-тың Федералды Ережелер Кодексінің 4041 бөлімі ерікті жоспарды тоқтату мәселелерін қарастырады.
Негізгі өнімдер:
- Жұмыс беруші өз еркімен зейнеткерлік жоспарын тоқтата алады, өйткені олардан заңды түрде қызметкерлерге зейнетақы жоспарын ұсынуға міндетті емес.
- Егер жұмыс беруші банкроттыққа ұшыраса, бірігу немесе басқа жоспарға ауысса, жоспарды бұзуы мүмкін.
- Жоспар әкімшісі ерікті жоспарды тоқтату кезінде АҚШ Федералдық ережелер кодексінің 4041-бөлімін басшылыққа алуы керек.
- Әдетте зардап шеккен қатысушылар таратылған ақшаны басқа білікті жоспарға аудара алады.
Ерікті жоспардың тоқтатылуын түсіну
Айтуынша Ішкі Кірістер Қызметінің жұмыс берушi қызметкерлерге арналған зейнетақы жоспары қамтамасыз ету заңмен талап етілмейді, өйткені (IRS), ол оның зейнетақы жоспарын тоқтатуға болады.
Жұмыс беруші жоспарды келесі себептер бойынша тоқтата алады:
- Жоспарды тоқтату туралы шешім
- Егер фирма банкроттыққа тап болса
- Егер бизнесті басқа компанияға сату немесе басқа компания сатып алу керек болса
- Егер жұмыс беруші балама зейнетақы жоспарына ауысса
Жоспардың ерікті тоқтатылуы бойынша активтер қатысушыларға федералдық заңда көрсетілген тәртіппен таратылуы керек. Жұмыс беруші кез келген уақытта зейнетақы жоспарын өзгертуге немесе тоқтатуға біржақты құқылы. Бұл құқық 1974 жылғы «Қызметкердің зейнеткерлік кірісін қамтамасыз ету туралы» Заңымен бекітілген.
Жоспар активтерін бөлуді әдетте жоспар әкімшісі немесе сенімгер басқарады. Жұмыс беруші жоспар тоқтатылғаннан кейін активтерді әкімшілік тұрғыдан мүмкіндігіне қарай бөлуі керек. Әдетте зардап шеккен қатысушылар бөлінген ақшаны басқа білікті жоспарға немесе жеке зейнетақы шотына (IRA) аудара алады.
IRS-те: «Жәрдемақының барлығын төлеуге ақшасы жеткіліксіз тоқтатылған белгіленген төлемдер жоспарлары үшін Зейнетақы төлемдеріне кепілдік беру корпорациясы тағайындалған зейнетақы төлемдерін заңмен белгіленген шектерге дейін төлеуге кепілдік береді.
Жарналардың тоқтатылған жоспарлары үшін (мысалы, 401 (k), 403 (b) немесе пайданы бөлу), қатысушылар, әдетте, жоспар тоқтатылғаннан кейін өздерінің шоттарындағы қалдықтардың толық сомасын алады. «
Белгіленген төлемдер жоспарын тоқтату кезінде 6088 нысаны (бөлінетін төлемдер туралы есеп беру) қол қойылған және актуарийдің түзетілген қаржыландырудың мақсатты пайыздық куәландырылған күнімен бірге ұсынылуы керек.
Жартылай жоспардың тоқтатылуы
Егер белгілі бір жылы жоспарға қатысушылардың 20% -дан астамы жұмыстан шығарылса, жоспар ішінара тоқтатылуы мүмкін. Ішінара тоқтату кеңсе жабық орналасқан немесе қолайсыз экономикалық жағдайлардың салдарынан болған маңызды корпоративті оқиғаға байланысты болуы мүмкін.
Заң жоспардың толық немесе ішінара тоқтатылған күніне барлық зардап шеккен қызметкерлерді өздерінің шоттарындағы қалдыққа толығымен алуды талап етеді.