Stagger жүйесі
Қадамдық жүйе дегеніміз не?
Адасқан жүйе — бұл директорлар кеңесін сайлау әдісі, ол директорлар кеңесінің барлық мүшелері жыл сайын қайта сайланатын жүйеден айырмашылығы, кез-келген жылы қайта сайлауға қатысады.
Негізгі өнімдер
- Адасқан жүйе компанияның директорлар кеңесін сыныптарға бөлуді және оларды бір сайлауды емес, кезекпен сайлауды қамтиды.
- Сатылы тақта дұшпандық тәркілеуді өте қиын етеді, өйткені сауда-саттыққа қатысушылар белгілі бір уақыт ішінде бақылауды алу үшін бірнеше прокси-жекпе-жекте жеңіске жетуі керек.
- Сатылы тақталардың артықшылығы — олар басқарудағы тұрақтылық пен үздіксіздікке ықпал етеді, бірақ сыншылар олардың директорларды орнынан алуды қиындатуы арқылы акционерлердің құқықтарына зиян тигізуі мүмкін дейді.
Stagger жүйесін түсіну
Staggers жүйелері Америка Құрама Штаттарында жиі кездеседі. Директорлардың әр тобы белгілі бір «сыныпқа» енеді, оның үш-бес сыныбы норма болып табылады, сондықтан сатылы тақталарды жіктелген тақта деп те атайды. 1-сынып мүшелері тақтада бір жыл, 2-сынып мүшелері екі жыл, 3-сынып мүшелері үш жыл бойы орын алады және т.б.
Сатылы тақталар қаскөйлікпен алып кетуді өте қиын етеді. Дұшпанды сауда-саттыққа қатысушылар бірнеше жыл бойы мақсатты компанияны бақылауға алу үшін акционерлердің кезекті жиналыстарында бірнеше прокси-жекпе-жекте жеңіске жетуі керек. Міне, сондықтан сатырлық жүйелер, әсіресе, улы таблеткалармен біріктірілген кезде, сатып алуға қарсы тиімді шара болып табылады.
Сатылы тақталардың қорғаушылары менеджменттегі тұрақтылық пен сабақтастыққа ықпал ететіндіктерін, сондай-ақ корпоративті бастамаларға қатысты ұзақ мерзімді стратегиялық көзқарасты қалыптастыратындықтарын айтады. Бірақ директорларды ауыстыруды қиындату және компанияларды рейдерлерден қорғау арқылы олар акционерлердің директорлар кеңесін есепке алу қабілетіне нұқсан келтіруі мүмкін. Демек, директорлар әрдайым акционерлердің мүдделері үшін әрекет ете алмайды, бұл акционерлердің құнын төмендетеді.
Stagger жүйесінің мысалы
XYZ компаниясында үш директорға бөлінген 12 директор бар, олардың әрқайсысы төрт директордан тұрады. Әр режиссер бес жылдық мерзімге қызмет етеді. 1 сынып бір жыл, одан кейін 2 сынып және 3 сынып келесі жылдары сайланады. ABC компаниясы XYZ-ті жаулап алуға тырысады.
Алайда, оның әрекеті XYZ қабылдаған режиссерліктің классикалық жүйесіне байланысты тоқтатылды. Бір жыл ішінде ол тек бір сыныптың (яғни, төрт директордың) қолдауына ие бола алады. Келесі сайлау бір жылдан кейін болатын кезде, XYZ бизнесінің жағдайлары жақсы жаққа өзгерді және ABC өзінің өтінімін тоқтатуға мәжбүр болды.