Жұмыс істеуге арналған әлеуметтік лицензия (SLO)

Жұмыс істеуге арналған әлеуметтік лицензия (SLO) дегеніміз не?

Жұмыс істеуге арналған әлеуметтік лицензия (SLO) немесе жай ғана әлеуметтік лицензия дегеніміз – компанияның немесе саланың стандартты іскери тәжірибелері мен жұмыс процедураларын оның қызметкерлері, мүдделі тараптар және жалпы халықтың үнемі қабылдауы. Әлеуметтік лицензия ұғымы тұрақтылық тұжырымдамасымен және үштік төменгі сызықпен тығыз байланысты.

Жұмыс істеуге арналған әлеуметтік лицензияны (SLO) түсіну

SLO уақыт өте келе баяу құрылады және сақталады, өйткені компания өзі жұмыс істейтін қоғамдастыққа және басқа мүдделі тараптарға сенім артады. Компания жауапкершілікпен жұмыс істеп, өз жұмыскерлеріне және қоршаған ортаға қамқорлық көрсетіп, жақсы корпоративті азамат ретінде көрінуі керек. Қиындықтар туындаған кезде, компания мәселелерді шешу үшін тез әрекет етуі керек, әйтпесе SLO-ға қауіп төнеді.

SLO-ны анықтау қиын және оны өлшеу мүмкін емес. Компаниялар мен салалар көбінесе бұл тұжырымдамаға кеш болғанда ғана жүгінеді.

BP компаниясының Deepwater Horizon мұнайының төгілуі сияқты жоғары деңгейдегі апаттар компаниялар мен бүкіл салалардың әлеуметтік лицензиясы үшін қорқынышты түс болып табылады, бірақ тіпті кішігірім мәселелер де әсер етуі мүмкін. Бас директордың (бас директордың) ашықтан-ашық пікірлері компанияның әлеуметтік лицензиясына қауіп төндіруі мүмкін, және бұл бұзушылықтар көбіне қылмыскерді компания консервілеп, айыптаумен аяқталады.

Жұмыс істеуге арналған әлеуметтік лицензияның жоғарылау стандарттары (SLO)

Уақыт өте келе компаниялардан күтілетін стандарттар жоғарылайды. 100 жыл бұрын ерекше болмайтын нәрселер, мысалы, балалар еңбегі және қауіпті жұмыс жағдайлары көптеген елдерде тыйым салынған. 25 жыл бұрын әдеттен тыс болмаған нәрселер, мысалы, ерлердің барлық басшылары мен директорлар кеңесінің мүшелері, жалдаудың кемсітушілік тәжірибесі және салыстырмалы еңбек ережелері жоқ аймақтарға аутсорсинг, қазір тексерілуде және олар өз жолында болуы мүмкін.

Уақыт өте келе, бұл өзгерістер ақылға қонымды сияқты сезіледі – әрине, темекі жарнамалары балаларға бағытталмауы керек, ал зауыттар қалдықтарды ағынға құймауы керек. Алайда, қазіргі кездегі тыйым салынған әрекеттер бір кездері ақылды бизнес тактикасы болып саналды.

Әлеуметтік лицензияны қорғау және құру үшін компанияларды алдымен дұрыс әрекет етуге шақырады, содан кейін дұрыс істеген көрінеді. Бұл жеткізілім тізбегін, қалдықтарды басқару, адами ресурстарды басқару және бизнестің барлық басқа аспектілерін сыни көзбен бағалауды және қайта бағалауды білдіреді.

Басқарушылар өздеріне ашуланған баспасөз ойлап тапқан сұрақтарды қоюы керек. Біз ең арзан жеткізушіден сатып алуымыз керек пе? Олардың жұмысы туралы не білеміз? Біз 2013 жылғы Бангладеш фабрикасының құлауы сияқты нәрсеге тап боламыз ба? Біз өз қызметкерлерімізге әділеттілікпен қараймыз ба?

Бес немесе 10 жыл бұрын шығындарды қысқарту тұрғысынан мағынасы бар кейбір нәрселер, егер олардың әлеуметтік лицензиясына қауіп төндірсе, болашақта компанияға көп шығын әкелуі мүмкін.