Өнімділік бойынша акциялар
Өнімділік туралы бөлісу дегеніміз не?
Өндірістік акциялар ( акцияларға сыйақы төлеудің бір түрі ретінде ) компания акцияларын менеджерлер мен басшыларға компанияның белгілі бір үлестік критерийлері орындалған жағдайда ғана бөлу болып табылады, мысалы, акцияға шаққандағы табыс. Тиімділік бойынша акциялар компанияның басқару тобын акционерлердің құнына оң әсер ететін қызмет түрлеріне басымдық беруге мәжбүр етеді.
Өнімділік үлестерін түсіну
Акциялардың тиімділігі акционерлер менеджерлерінің мүдделерін акционерлердің мүдделерімен байланыстыру болып табылады. Қызмет нәтижелері бойынша акциялар қызметкерлердің акцияларына опциондық жоспарларға ұқсас мақсаттарға ие, өйткені олар менеджменттің өз күштерін акционерлердің құнын жоғарылатуға бағыттауға нақты ынталандырады. Яғни өнімділігі акциялары болған, менеджер қызметкерлер алуға қор-опция жоспарлары қарсы мақсаттарды қанағаттандыру үшін өтемақы ретінде акциялар алады, деді опциондарды олардың әдеттегі өтемақы пакетінің бір бөлігі ретінде.
Өнімділік бойынша акциялар қалай шығарылады?
Көптеген жағдайларда өнімділік үлестерін бөлу нақты көрсеткіштермен салыстырғанда компанияның жұмысына негізделген. Мысалы, акциялар компанияның акциясы нарықта белгілі бір мәнге ие болған жағдайда ғана шығарылуы мүмкін. Компаниялар сондай-ақ өндірістік қызметтен түсетін ақша ағыны, акционерлердің жалпы кірісі, капитал қайтарымы немесе компанияның белгілі бір уақыт ішінде қаншалықты жақсы жұмыс істейтіндігі туралы бірнеше өлшеуіштің жиынтығы негізінде тиімділікті бөлу жоспарларын құра алады.
Өнімділік акциялары, егер компания науқанды немесе жобаны белгіленген мерзімде аяқтау, бөлімшенің ішкі жұмысын жақсарту немесе жаңа өнімге заңнамалық келісімді қамтамасыз ету сияқты стратегиялық мақсаттарға қол жеткізсе де берілуі мүмкін. Компания тиімділік акцияларына қойылатын шарттарды анықтайды, ал егер атқарушы немесе басқарушыға осы акциялар бойынша дауыс беру құқығы берілген, бірақ олар шектеулі мерзімнен әлі босатылмаған болса да. Басшы немесе менеджер сондай-ақ осы акцияларға негізделген дивидендтерге құқықты иеленуі мүмкін, олар өтемақы келісімінде көрсетілген шарттарға сәйкес берілуі мүмкін.
Өнімділік үлестеріне қойылатын шектеулер
Берілген өнімділік акцияларының саны жалпы көрсеткіштерге сәйкес өзгеруі де мүмкін. Мұндай жағдайларда компанияның қойылған мақсаттарға сәйкес келуі ғана емес, сонымен қатар компанияның осы көрсеткіштерге қатысты шараларын қалай анықтауы маңызды, соның салдарынан атқарушы орган аз немесе көп акция алатындығын анықтай алады.
Нәтижелік акциялардың берілген-берілмегендігін бағалау үшін қолданылатын уақыт аралығы жыл сайын немесе бірнеше жыл аралығымен берілетін акциялармен көпжылдық кезең ішінде болуы мүмкін. Акциялардың құны олардың шығарылатын шарттарына байланысты негізгі көрсеткіштерден тыс нарықтық ауытқуларға ұшырауы мүмкін. Акциялар шығарылғаннан кейін де, менеджер немесе басшы осы акцияларға кез-келген бақылауды немесе меншік құқығын енгізе алмай тұрып, міндетті түрде кепілдік беру кезеңі болуы мүмкін.