Hawthorne әсері
Hawthorne эффектісі дегеніміз не?
Hawthorne Effect – эксперименттік зерттеудің субъектілері болып табылатын адамдардың эксперименттің параметрлері немесе ынталандыруы өзгергендіктен емес, зерттеліп жатқандықтан ғана бағаланатын мінез-құлықты өзгертуге немесе жақсартуға бейімділігі.
Hawthorne әсері қалай жұмыс істейді
Hawthorne Effect адамдардың мінез-құлқын тек оларды бақылап отырғаны үшін өзгертетіндігін білдіреді. Эффект өз атын 20-шы жылдардың аяғы мен 1930-шы жылдардың басында Чикагодағы Хоторн маңындағы Western Electric компаниясының зауытында болған ең танымал өндірістік тарих тәжірибелерінен алады.
Алайда, 2009 жылы Чикаго Университеті экономистерінің әсерін талдау нәтижесінде бастапқы нәтижелер шамадан тыс жоғарылағанын анықтады.
Hawthorne эксперименттері бастапқыда Ұлттық зерттеу кеңесі тарабынан Hawthorne- дегі телефон бөлшектерін шығаратын зауытта жұмысшылардың өнімділігіне цехтың жарықтандырылуының әсерін зерттеу үшін жасалған болатын. Алайда зерттеушілер жарық жақсартылған кезде ғана емес, жарық азайған кезде де өнімділіктің жақсарғанын байқаған. Өнімділік басқа айнымалыларға өзгертулер енгізілген сайын, мысалы жұмыс уақыты мен демалыс үзілістері жақсарып отырды.
Зерттеушілер жұмысшылардың өнімділігіне еңбек жағдайларының өзгеруі әсер етпейді, керісінше біреудің олардың жұмыс жағдайлары туралы тәжірибе жасау үшін жеткілікті алаңдаушылығы әсер етеді деген қорытындыға келді.
Hawthorne әсері және қазіргі заманғы зерттеулер
Зерттеулер көбінесе адам тақырыбына сүйенеді. Бұл жағдайларда Hawthorne Effect дегеніміз – зерттеушілер өз нәтижелерін зерттеу кезінде ескеруі керек ішкі жанасушылық. Субъектінің зерттеу туралы хабардарлығы олардың мінез-құлқын қалай өзгерте алатынын анықтау қиынға соқса да, зерттеушілер осы құбылысты ескеріп, соған сәйкес бейімделуге ұмтылуы керек.
Бұған қол жеткізудің жалпыға бірдей келісілген әдістемесі болмаса да, тәжірибе мен жағдайға мұқият назар аудару зерттеушілерге нәтиженің нашарлауына жол бермейді.
Маңызды
Субъекттің зерттеу туралы хабардарлығы олардың мінез-құлқын қалай өзгерте алатындығын анықтау қиынға соқса да, зерттеушілер осы құбылысты ескеріп, соған сәйкес бейімделуге ұмтылуы керек.
Іс жүзіндегі Hawthorne әсері
Hawthorne Effect-тің мысалы ретінде церебральды нейростимуляторлар церебралды сал ауруымен ауыратын жастардың мотор дисфункциясын төмендете алатынын анықтау үшін 1978 жылы жүргізілген зерттеуді қарастырыңыз. Объективті тестілеу көрсеткендей, зерттеуге қатысқан науқастар қозғалтқыш дисфункциясы төмендеді және олар емдеуді қабылдады. Бірақ пациенттің бұл кері байланысы сандық талдауға қарсы болды, бұл қозғалтқыш функциясының шамалы жоғарылағанын көрсетті.
Шынында да, осы сынақтар кезінде дәрігерлермен, мейірбикелермен, терапевтермен және басқа медициналық қызметкерлермен адамның өзара әрекеттесуінің күшеюі пациенттерге жағымды психологиялық әсер етті, бұл олардың жағдайларын физикалық жақсарту иллюзиясына ықпал етті. Нәтижелерді талдағанда, зерттеушілер Hawthorne Effect деректерге теріс әсер етті деген қорытындыға келді, өйткені церебральды нейростимуляторлардың өлшенетін тиімді екендігі туралы ешқандай дәлел жоқ.
Негізгі өнімдер
- Hawthorne Effect дегеніміз – эксперименттік зерттеудің субъектілері олардың мінез-құлқын бағалауға немесе зерттеуге байланысты өзгеруге немесе жақсартуға тырысады.
- Бұл термин 1920 жылдардың аяғы мен 1930 жылдардың басында Western Electric компаниясының Чикагодағы Хоторн маңындағы зауытында болған тәжірибелер кезінде пайда болды.
- Hawthorne Effect адамды субъект ретінде қолданатын зерттеулер мен эксперименттерде сөзсіз деп саналады.