Орталық қамтамасыз етуші қор (ҚҚҚ)
Орталық көмекші қор дегеніміз не?
Орталық қамтамасыздандыру қоры (ҚҚҚ) – бұл сингапурлықтар үшін зейнетақы төлемдері мен денсаулық сақтауды қамтамасыз ететін міндетті төлемдер шоты.Зейнетақы шотына аударымдар қызметкерден де, жұмыс берушіден де алынады. CPF шоттарының үш түрі бар: қарапайым, арнайы және орта есепшоттары.
Негізгі өнімдер
- Орталық қамтамасыздандыру қоры (CFP) – бұл барлық тұрғындар салым салуға міндетті Сингапурдағы міндетті төлемдер шоты (зейнеткерлікке шығу, денсаулық сақтау және тұрғын үй үшін).
- Тұрғындар CPF-ден 55 жасында шыға алады.
- АҚШ-тың әлеуметтік қамсыздандыру жүйесі сияқты, CPF-ден бас тартуды кейінге қалдыру кейінірек өмірде жоғары төлемді білдіреді.
- CPF компанияның қызметкерлерден бас тарта алатын 401 (k) айырмашылығы міндетті болып табылады.
Орталық қамтамасыз етуші қор туралы түсінік
Орталық қамтамасыз етуші қор 1955 жылы барлық сингапурлықтардың зейнеткерлікке шығуы мен қаржылық тұрақтылығына кепілдік беру тәсілі ретінде басталды. CPF алғаш рет мәжбүрлі зейнеткерлікке шығу бағдарламасының тұжырымдамасына айтарлықтай қарсылық білдірген кезде даулы болды, бірақ ол жылдар өте танымал болды және денсаулық сақтау (медисейв) және мемлекеттік тұрғын үй көмегін қамтыды.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Сингапурлықтар 55 жасында өздерінің зейнеткерлік шоттарынан ақша ала бастайды, жәнеАҚШ-тағы әлеуметтік қамсыздандыру жүйесіндегі сияқты, жасы ұлғайғанша қаражат алуды күтіп, шотта көп ақша болатындығын білдіреді.
Қызметкер мен жұмыс беруші әрқайсысы CPF шотына ақша салады. CPF шотындағы қаражат консервативті түрде жылына шамамен 5% ақша табу үшін салынған. 1968 жылы CPF Сингапурдағы мемлекеттік тұрғын үй схемасы бойынша тұрғын үй беру үшін кеңейді.1980 жылдары бағдарламабарлық қатысушыларды медициналық қамту үшінқайтадан кеңейе түсті.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Кейбір CPF қатысушыларыорташа 5 пайызға қарағанда жақсы табыс табу үшінкөп инвестициялық тәуекелге барумүмкіндігін таңдағысы келді, сондықтан 1986 жылы жаңа инвестициялық опция қатысушыларға өз шоттарын басқаруға мүмкіндік берді.Осыдан кейін көп ұзамай бағдарламазейнеткерлікке шыққаннан кейіншотты тұрақты рентаға айналдыру нұсқасын қосты.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Қазіргі уақытта 55 жасында шотында ең аз сальдосы 40 000 доллар немесе 65 жасында 60 000 АҚШ доллары бар қатысушылар CPF LIFE аннуитеттік жоспарын таңдай алады.Қатысушылар ай сайынғы зейнетақы немесе өмірлік аннуитеттік төлемді алатын болса және зейнетақы сомасын қоюдан толық босатылған болса, CPF LIFE-ден бас тарта алады.
Ерекше мәселелер
CPF – бұлАҚШ-тағы 401 (k) жоспарынан айырмашылығы бар міндетті зейнетақы жүйесі, мұнда қызметкерлер қаласа компанияның 401 (k) жоспарынан бас тарта алады.АҚШ-тағы көптеген 401 (k) компанияларының жоспарлары жаңа қызметкерлерді өздерінің зейнеткерлік жоспарларына автоматты түрде тіркейді және егер олар қатыспауды жазбаша түрде жазбаша түрде сұрамаса, әдетте салық алдындағы негізде еңбекақысының 3% -ын ұстайды. Осы таңдаудың әсері көптеген жылдар бойы жоғалған қызығушылықты ескере отырып, жұмыстан бас тартатын жас жұмысшылар үшін ауқымды болуы мүмкін.
CPF және 401 (k) зейнеткерлік жоспарының негізінде жалақыны автоматты түрде ұстап қалу жүйесі арқылы өзіңізге төлеудің даналығы жатады. Бұл тұрақты жарналар белгілі бір деңгейлерге сәйкес келеді, ал жұмыс беруші зейнетке шыққан кезде оларды қолдау үшін жұмысшыға қосымша ақы төлейді, сондықтан жоспарға қатыспауды таңдау осы қосымша төлемнен бас тартуды білдіреді.