Baby Boomer

Бала бумері дегеніміз не?

«Baby boomer» – бұл 1946-1964 жылдар аралығында туылған адамды сипаттау үшін қолданылатын термин. Бумердің ұрпақтары бүкіл әлем халқының, әсіресе дамыған елдердегі халықтың едәуір бөлігін құрайды.Бұл Америка Құрама Штаттары халқының 2019 жылғы санына сәйкес 23,5% құрайды.

АҚШ тарихындағы ең ірі буын тобы ретінде (мыңжылдықтар олардан біршама асып кеткенге дейін), бумерлер экономикаға айтарлықтай әсер етті және әсерін тигізуде. Нәтижесінде, олар көбінесе маркетингтік кампаниялар мен бизнес-жоспарлардың назарында болады.

Негізгі өнімдер

  • «Baby boomer» дегеніміз – екінші дүниежүзілік соғыстың аяғы мен 1960 жылдардың ортасында дүниеге келген демографиялық үлкен ұрпақтың өкілі.
  • Олардың көптігі және мансап кезінде АҚШ экономикасының салыстырмалы түрде өркендеуіне байланысты, бумбилер экономикалық жағынан тиімді ұрпақ болып табылады.
  • Бүгінгі күні нәресте бумерлері зейнеткерлік жасқа жетіп, кейбір негізгі қиындықтарға тап болды, соның ішінде олардың зейнетақыларын қаржыландыру.
  • «Бала бумері» термині ҰОС-дан сарбаздар оралғаннан кейін пайда болған туу кезеңінен шыққан.




Baby Boomer туралы түсінік

Нәрестелер бумерлері Екінші дүниежүзілік соғыс аяқталғаннан кейін бүкіл әлемде туу коэффициенті көтерілген кезде пайда болды.Жаңа туылған нәрестелердің жарылуы нәресте бумы деп аталды.Бум кезінде тек АҚШ-та 76 миллион нәресте дүниеге келді.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Тарихшылардың көпшілігі нәрестедегі бумер құбылысы бірнеше факторлардың жиынтығын қамтуы мүмкін дейді: екінші дүниежүзілік соғыс және Ұлы депрессия кезінде қалдырған отбасыларын құрғысы келетін адамдар және алдағы дәуірдің қауіпсіз әрі гүлденетініне сенімділік. Шынында да, 40-шы жылдардың аяғы мен 50-ші жылдары жалпы жалақының өсуі, өркендеген кәсіпорындар және тұтынушыларға арналған өнімнің түрлері мен санының өсуі байқалды.


Жаңа экономикалық өркендеуді қоса алғанда, жас отбасылардың қалалардан қала маңына көшуі болды. GI Билл қалалардың шетіне жолдарының қолжетімді үй сатып алуға әскери кадрлар қайтып берді. Бұл жағдай күйеуді қамтамасыз етуші ретінде, әйелді үйде күтуші ретінде және олардың балаларын құрайтын идеалды отбасының қала маңындағы этикаға әкелді.

Қала маңындағы отбасылар автомобильдер, тұрмыстық техника, теледидарлар сияқты тұтыну тауарларын сатып алу үшін несиелеудің жаңа түрлерін қолдана бастаған кезде, кәсіпкерлер де сол балаларды, өсіп келе жатқан бумерлерді, маркетингтік күш-жігермен бағыттады. Бумерлер жасөспірім кезеңіне жақындаған кезде, көптеген адамдар бұл этикаға және онымен байланысты тұтынушылық мәдениетке наразы болды, бұл 1960-шы жылдардағы жастардың контрмәдениет қозғалысын өршітті.

Бұл үлкен балалар тобы ата-аналары мен ата-әжелерінің зейнетақыларын қаржыландыратын әлеуметтік сақтандыру салығын төлейтін онжылдықта өсті. Енді миллиондаған адамдар өздері зейнетке шығады.

Тарихтағы ең ұзақ өмір сүрген буын ретінде жұмыс күшінде табыс әкелетін немесе өз кезегінде жас ұрпақтың салықтарын өздерінің әлеуметтік қамсыздандыру чектері түрінде тұтынатын болсын, ұзақ өмір сүретін экономика деп аталатын бумерлер алдыңғы қатарда..

Маңызды

2034 жылға қарай егде жастағы ересектер АҚШ тарихында алғаш рет 18 жасқа толмағандардан көп болады деп болжануда.

AARP-тің 2016 жылғы зерттеуінде Baby boomers тауарлар мен қызметтерге жылына 7 триллион доллар жұмсайды.  Бұл 2032 жылға қарай 13,5 трлн долларға дейін ұлғаяды деп күтілуде.  Олар қартайғанымен (ең жас бумерлер 2021 ж. 50-ден асқан), олар корпоративті және экономикалық күшке ие;АҚШ-та жеке қаражатының 54% -ы бумерлерге тиесілі.

Бумерлер мен зейнеткерлікке шығу: Бумерлердің зейнетке шығуы неге өзгеше?

Нәзік бумның алғашқы ұрпағы 2012 жылы зейнетке шығуға құқылы болды. Көп жағдайда олардың жұмыстан кейінгі жылдарын өткізу ата-аналарына ұқсамайды; Ұлы ұрпақ деп аталатын мүшелер.

Зейнеткерлікке шығу әлдеқайда ұзақ

Алдыңғы ұрпақтарда көптеген адамдар мүмкіндігінше жұмыс істеді және аз адамдар бүгінгі стандарттар бойынша алтын болып саналатын зейнетке шығу бақытына ие болды. Американың Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі өркендеуі әрбір зейнеткерге алты қызметкерден келетін жұмыс күшінен пайда тапқан ұлы буын үшін жағдайды жақсартты. Осы ұрпақтың көптеген адамдары ресми 65 жасында зейнетке шыға алды.

Сол уақыттағы және қазіргі кездегі бір өзгеріс – 76 миллион американдық бумердің үлкен пайызы олардың ата-аналарына қарағанда 10-25 жыл ұзақ өмір сүреді деп күтілуде. 60-тан асқан адамдар, ең болмағанда, шамамен 25 жыл көп өмір сүреді деп күте алады. Сондықтан олардың зейнетке шығу мерзімі ұзағырақ болады.

Жоғары үміттер

Денсаулығы мен күш-қуаты артқан кезде және олардың балалары қазір ересек адамдар – бұған мүмкіндігі бар бумерлер ең болмағанда ерте зейнетке шығуды саяхаттау армандары мен басқа да заттарды сатуға жұмсайды деп күтеді. Қазір зейнет жасына жеткендердің денсаулығы көбіне марафонға қатысуға, үй салуға, тіпті кәсіп бастауға дайын.

Зейнеткерлер қауымдастығына қоныс аударудың орнына, көптеген адамдар жұмысқа орналасу және білім алу мүмкіндіктерін ұсына алатын шағын қалаларға қоныс аударуда. Басқа бумерлер қоғамдық көліктер мен мәдени аттракциондар сияқты қолайлы жағдайларды пайдалану үшін қалалық жерлерге көшуді таңдауда.

Жіңішке ресурстарға ие кейбіреулер АҚШ-тан тыс жерлерде Мексика, Португалия және Филиппин сияқты өмір сүру құны төмен елдерде зейнетке шығады. Сақтандырылған зейнетақы институтының 2019 жылғы зейнеткерлікке шығу туралы есеп беруіне сәйкес, 45 пайызында зейнетақы жинақтары жоқ.

Инвестициялық таңдаудың көп мөлшері, инвестициялардың қауіпсіздігі аз

Үлкен ұрпақтың инвестициялық мүмкіндіктері салыстырмалы түрде аз болды: көбіне қарапайым облигациялар және депозиттік сертификаттар. Бірақ бұл кірістердің салыстырмалы түрде қауіпсіз түрлері. Бұл бумерлер үшін дұрыс емес. Сонымен, ұзақ өмір сүру кезінде инфляцияны ұстап тұру үшін ең болмағанда инвестициялық тәуекелге бару мүмкіндігі мен қажеттілігі туады.

Бүгінгі бумерлер табыстың құнды қағаздарының кеңейіп келе жатқан әлемімен бетпе-бет келді. Инвестициялық индустрия инвестициялаудың көптеген арқанын ұсынды және мұның барлығын жоғалтудың көптеген жаңа және қызықты тәсілдерін ұсынды.

Егер олар тәуекелге бел буғысы келсе, бумерлердің ата-аналары дивиденд төлейтін акциялар сатып алған болар еді. Сол кезде дивидендтер төлейтін салалардың көпшілігі, мысалы, қаржы және коммуналдық қызметтер жоғары деңгейде реттелген болатын. Бірнеше ондаған жылдар бойы реттелмегендіктен, бұл салалар болжамды болмай, қауіпті бола бастады. Демек, бұрын қабылданған дивидендтердің немесе инвестициялардың кірістілігінің сенімділігі қазір белгісіз болып отыр.

Пайыздық ставкалар төмендеудің орнына өсу

Ең үлкен буын зейнетке шыға бастаған 1980 жылдары пайыздық мөлшерлемелер 18% шамасында болды.Бұл сақтаушылар үшін жақсы болды (ал үй сатып алушылар үшін қорқынышты).Содан бері, пайыздық мөлшерлемелер 2021 жылдың қаңтарындағы жағдай бойынша 0% -дан 0,25% -ке дейін төмендеуде, кейбір өсу кезеңдерінде. Сыйақы мөлшерлемесінің ұзаққа созылған төмендеуі облигацияларға инвесторларға үлкен пайда әкелді.

Бумерлер мүлдем қарама-қарсы жағдайға тап болды. Әрдайым төмендейтін пайыздық мөлшерлеменің орнына, олар зейнеткерлікке шыққан кезде пайыздық мөлшерлемені үнемі өсіру ықтималдығына тап болады.

Зейнетақы орнына жеке жинақ

Үлкен ұрпақтың жан басына шаққандағы табысы төмен болуы мүмкін еді, бірақ оның көптеген мүшелерінде корпоративті немесе кәсіподақтық зейнетақылар болды, бұл бір жұмыс берушіде өмір бойына жұмыс істегеннен кейін едәуір мөлшерде болуы мүмкін, бұл әдеттегідей болды.

Бірақ экономика өзгерді, көптеген ірі корпорациялар біріктірілді немесе жоғалып кетті, ал кәсіподақтар 1983 жылы 20,1% жұмысшылардан 2019 жылы 10,3% -ға дейін төмендеді, деп хабарлайды АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросы.

Сонымен қатар, дәстүрлі корпоративтік зейнетақы қазір біртіндеп алынып тасталды, бұл 401 (k) жоспарларына, IRA-ға және жеке тұлғаның үнемдеу міндетін жүктейтін басқа инвестициялық көлік құралдарына жол берді. Олар осы өзгерістерге тап болған бірінші буын болғандықтан, көптеген бумерлер үнемдеуді жеткілікті немесе ерте бастаған жоқ.

Маңызды

IRS «зейнетақы жарналары» деп аталатын 50 және одан жоғары жастағы зейнетақы шоттарына жарналарды ұлғайтуға мүмкіндік береді.

« Әлеуметтік қамсыздандыру» деп аталатын федералды зейнетақыға келетін болсақ, оның жетіспеуі мүмкін деген қауіп бар. Мәселе мынада: нәресте бумері алдыңғы ұрпаққа қарағанда әлдеқайда көп; Одан кейінгі X буыны әлдеқайда аз; Бумерлерден үлкенірек мыңжылдықтар да бумерлердің ұзақ өмір сүруін өтеуге жеткіліксіз.

Егер әлеуметтік қамсыздандырудың құрылымында өзгерістерболмаса, 2034 жылдан бастап зейнеткерлергеәлеуметтік төлемдердің толық көлемін қолдау үшін салық төлейтін жұмысшылардың саны жеткіліксіз болады деп болжануда.Осы жылдар ішінде нәресте бумерлері жұмыс күшіне қосыла бастады. Зейнеткерлерге дейінгі жұмысшылар шамамен 5,1-ден 3,3-ке дейін болды.2013 жылғы жағдай бойынша бұл сан 2,8-ге дейін төмендеді және азаяды деп күтілуде.

Зейнетақы қорының тапшылығы ма?

Көптеген адамдар жеткілікті ақшаны үнемдемейтіндерден басқа, зейнетақы жинақтары үшін шешуші уақытта үлкен дағдарысты бастан өткерді. Көптеген бумерлер 1990 жылдардың аяғында қымбат инвестицияларға, ипотека несиелеріне және стартаптарға секірді, бірақ бірнеше жылдан кейін бұл төлемдерді жүзеге асыра алмай қиналды; көптеген адамдар өздерін толығымен сатып алған немесе ипотеканы су астында тапты. 

Ипотекалық несие беру Meltdown ипотекалық өнеркәсібінде 2008 жылдың және келесі қор нарығының құлдырауы бірге барабар ұя жұмыртқа бөлшектерден тырысып көптеген бума қалдырды. Кейіннен олардың көпшілігі шешім ретінде үйлеріндегі меншікті капиталды қарызға алуға көшті. Жылжымайтын мүліктің бағасы қайтадан қымбаттаған кезде, кейбір бумерлер арзан үй табу үшін қазіргі үйін сатудан айтарлықтай пайда таба алмайды.

Мұндай қарыздары бар адамдар үшін үнемдеу екінші деңгейге қойылды. Сонымен қатар, үлкен рецессияға ультра-консервативті жолмен өздерінде қалдырған үнемдерімен жауап қайтарған бумерлер екінші соққыға жетті: портфолиосының жеткілікті мөлшерін акцияларда ұстамай, олар кейіннен пайда болған алып бұқа нарығын сағынып, өздерінің тәуекелдерін жіберді ұя жұмыртқалары тоқырайды. Сонымен қатар, халықтың көп бөлігі үшін жалақы айтарлықтай артқан жоқ.

Бумерлер зейнетке қалай дайындалуы мүмкін?

Осы қадамдардың кейбірін жасау нәресте бумерлеріне зейнетке шығуға көмектеседі.

Зейнетке шықпаңыз (ең аз уақытта)

Бір идея бәрінен бұрын дәстүрлі емес болуы мүмкін: зейнетке шықпаңыз. Немесе, ең болмағанда, мұны 65, 66 немесе 67 жастан асқан мерзімге қалдырыңыз (туған күніне байланысты). Бұл ұзақ жұмыс істеуді, кеңес беруді немесе қосымша жұмыс күнін табуды білдірсе де, жұмыс күшінің бөлігі болу бумерлерге қаржылық және эмоционалдық жағынан көмектесе алады.

Қаржыға рұқсат беріп, бумерлер әлеуметтік сақтандыру төлемдерін 70 жасқа толғанша күте алады. Жәрдемақыларды кейінге қалдыру арқылы олар ай сайынғы стипендияның 132% алады. Бұл табыстың ұлғаюымен және жұмысты жалғастырудан жинақтаумен бірге зейнетке шығуды жеңілдетеді.

Денсаулық сақтау мәселелері

1960-1970 жж. Ересек кезінде кәмелетке толған Бумерлер көбінесе белсенді болып қалады деген бейнені ұсынады; және шын мәнінде, көптеген адамдар өздерінің ата-бабаларына қарағанда бір жаста жақсы күйде болады. Десе де, адам ағзасына қол сұғылмайды. Семіздік, қант диабеті, гипертония және жоғары холестерин – бумер популяциясының өсуі сөзсіз. Қатерлі ісік пен жүрек ауруы өлімнің негізгі себебі болып табылады. Сонымен, деменция бар: Деменцияны зерттеу және алдын-алу институтының мәліметтері бойынша 55 жастан асқан әрбір 6 әйелдің 1-і және әрбір 10 ер адамның 1-і өмірінде деменцияны дамытады.

Өсиет жасаңыз

Ересек американдықтардың 40% -дан азының өмірлік еркі бар, олар медициналық тілектерін егжей-тегжейлі сипаттайды, мысалы, егер олар өз тілектерін айта алмаса, өмірге қолдау көрсету керек пе.  Бумерлердің елу сегіз пайызы өздері қайтыс болған жағдайда активтерін қалай үлестіру керектігі туралы өсиеттер жасамаған, көптеген заңдық және қаржылық проблемалар үшін есік ашық.

Бумерлердің ең үлкені әлі 70-тен асқан жоқ. Денсаулық сақтау туралы, сондай-ақ олардың ауруы немесе қабілетсіздігі себепті жауапты шешім қабылдай алмауы жағдайында өмірі мен қаржысы кімге жүктелуі керек екендігі туралы шешім қабылдаудың уақыты келді. Бумерлер бұл шешімдерді басқаларға қалдырмауы керек; оларды өздері жасау керек.

Ол қарауға абзал, сондай-ақ екен, ұзақ мерзімді күтім сақтандыру және басқа да балама озық қартайған қамқорлығы үшін төлеуге. Бұл әсіресе арзан бумерлер үшін пайдалы, олар үшін олар арзан болады.