Қолға түсуге оңай болатын 4 мансап

Егер сіз жаңа жұмыс немесе мансап іздесеңіз, онда білікті жұмысшылар үшін көптеген жаңа мүмкіндіктер, соның ішінде медициналық салаларда, құрылыс саласында және үйдегі денсаулық сақтау қызметтерінде өндірістер бар.

Төменде сіз бірінші деңгейден алуға болатын жоғары мансаптар, сондай-ақ істі дұрыс бастау үшін қажетті дағдылар берілген. (Осыған байланысты оқу үшін ыстық, жоғары ақы төленетін мансаптық секторларды қараңыз ).

Медбикелер мен білікті мейірбикелердің көмекшілері

Біз сізге бумерлердің жасына қарай күтім жасаудың рекордтық деңгейіне мұқтаж болатынын естуден шаршағандықтарыңызды білеміз, бірақ бұл тек еңбек нарығына қатысты болғандықтан. Обаманың денсаулық сақтау туралы заңнамасы сұраныс пен ұсынысқа қалай әсер ететінін болжай алмайтын денсаулық сақтау саласындағы кейбір кәсіптерден айырмашылығы, нәтижеге қарамастан, мейірбикелердің жаңа өнімі қажет болуы мүмкін.

Maaş.com сайтына сәйкес, медбикенің жалақысы жыл сайын шамамен 64000-нан 100000 долларға дейін болуы мүмкін.

Kurzübersicht

Осы өрістердің көпшілігінде жұмыс кестесі қаншалықты қызық болса, соғұрлым үйге жалақы алып келуге болады.

Мейірбике мектебін бітіру бірнеше жылдарды алуы мүмкін болса, мейірбике көмекшілері бірнеше ай ішінде аккредитацияны көре алады, бюджеті аздарға және жаңа дағдыларды игеруге аз уақыт береді, бұл жоғары жалақы төленетін тіркелген немесе лицензиясы бар мейірбике практикасына тиімді балама бола алады.

Қарттар үйі мен үйдегі денсаулық сақтау шаралары көбінесе бұл қызметкерлер үшін бәсекелеседі, кейде жалдау бонустары мен өте тартымды пакеттерді ұсынады. Жалақы өте қатты өзгереді және жыл сайын шамамен $ 35,000 құрайды.

Үйде қызмет көрсету

Қартайған халықтың көп бөлігі құруға көмектесетін мейірбикелік жұмыс орындарынан басқа, қарттарға күтім жасау мәдениетін қалыптастыру үшін үйдегі көптеген басқа қызметтер қажет.

Негізгі өнімдер

  • Мейірбике ісі, үйдегі денсаулық сақтау және өндіріс – бұл жұмыс іздеушілерге мүмкіндіктері бар барлық салалар. Сізге медбике ретінде жоғары жалақы алу үшін дәреже қажет.
  • Үйдегі денсаулық сақтау қызметкерлері көбінесе сағаттық кестемен жұмыс істейді, дегенмен кейбіреулері жылдық жалақы алады. 
  • Сату кезіндегі жалақы сектор мен нәтижеге байланысты кеңінен өзгереді, бірақ бонустар көбіне жұмыстың тартымды бөлігі болып табылады.

Бұл жұмыстарға жинау, тамақ дайындау және тасымалдау қызметтері кіреді. Көптеген ұлттық франчайзингтік компаниялар корпоративті деңгейден қызметтердің толық жиынтығын жиі ұсынатын болса, жергілікті жеке кәсіпкерлер де жалдайтын болады. Қажетті дағдылар, әдетте, фонды тексеруден және басқаларға көмектесуге ұмтылудан гөрі маңызды емес.

Сату бойынша жұмыс

Егер сізде сатылым жұмысының көптеген түрлерінің жоғары стресстік жағдайын жеткізуге деген ниетіңіз болса, сіз өзіңіздің күш-жігеріңізді үлкен бонустар мен жұмыс қауіпсіздігі түрінде төлей аласыз.

Сату бойынша жұмысқа қажетті дағдылар әр түрлі; олардың көпшілігі үйден есікке сатуды еске түсіруі мүмкін салқын қоңыраулардың үлкен көлемін қажет етеді. Фармацевтика, іскери қызметтер, жарнама, тіпті көлік құралдарын сату әрқашан жақсылардың жақсысын қажет етеді.

Техникалық позициялар үшін дәрежелерді таңдаған жөн, алайда оқуға деген құлшыныс пен дәлелденген тәжірибе бұл талаптан бас тарта алады. Сатушының жалақысы секторға және жұмыс нәтижелеріне байланысты өзгереді, бірақ көбіне бонустық құрылымның қандай-да бір түрін қосады.

Өңдеу және құрылыс

10 сағаттық жұмыс күнін (немесе одан да көп) өткізіп, қолдарын қатты былғап алғысы келетіндер үшін жақсы жаңалықтар бар. Өндірістік және құрылыс жұмыстары тұрақты түрде сақталып келеді, бұл жұмыс істеуге ниет білдіргендерге қарапайым жалақы алуға мүмкіндік береді.

Бәсекеге қабілетті үй салудан басқа, көптеген базарлар бастау үшін керемет орын болып табылады. Химиялық заттармен, мамандандырылған бөлшектермен және пластмассалармен айналысатындар, әдетте, бірнеше жақсы ерлер мен әйелдер жұмысшыларына мұқтаж.

Төменгі сызық

Осы төрт сала жұмысшыларды жиі іздейді және олар экономикалық климат жағдайында халықтың тірегі болып қала беретін жұмыс болып табылады.

Осы жұмыс орындарына ашылуға дайын бола отырып, жұмысшылар жұмысқа орналасу мүмкіндігі мен жалақы әлеуетінің жалпы өсуі арасындағы күту уақытын аз көреді.