Капиталдың әр түрлі типтеріне қандай мысалдар келтіруге болады?

«Капитал» термині бизнес әлеміндегі бірнеше түрлі ұғымдарды білдіруі мүмкін. Көптеген адамдар қаржылық капиталды немесе компанияның операцияларды қаржыландыруға жұмсайтын ақшасын ойлайды, ал адами капитал және әлеуметтік капитал компанияның жалпы қаржылық денсаулығына маңызды үлес қосады.

Төменде капитал түрлерінің әр түрлі мысалдары келтірілген:

1. Қаржылық (экономикалық) капитал

Қаржы капиталы бизнесті жерден алып тастау үшін қажет. Капиталдың бұл түрі екі көзден алынады: қарыз және меншікті капитал. Қарыз капиталы дегеніміз – бұл кейінірек, әдетте пайыздармен қайтарылуы керек қарыз қаражаттары.

Қарыз капиталының кең таралған түрлері:

• банктік несиелер
• жеке несиелер
• овердрафт келісімдері
• несие картасы бойынша қарыз

Меншікті капитал деп жай немесе артықшылықты акцияларды сату нәтижесінде пайда болатын қаражатты айтады. Бұл қаражатты қайтару қажет болмағанымен, инвесторлар белгілі бір кірістілік мөлшерлемесін күтуде.

Экономикалық капитал сондай-ақ қолма-қол ақша түрінде немесе жылжымайтын мүлік, тауарлар, жабдықтар, көлік құралдары және басқа активтер түрінде болуы мүмкін, олар нарықта қолма-қол ақшаға шығарылуы мүмкін.

2. Адами капитал

Адами капитал – бұл әлдеқайда аз материалдық ұғым, бірақ оның компанияның жетістігіне қосатын үлесі кем емес. Адами капитал дегеніміз – компания қызметкерлерінің операцияға тарту дағдылары мен қабілеттері.

Адам капиталын доллармен есептеу қиын болғанымен, көптеген компаниялар қызметкерлердің жұмысын үздіксіз білім беру сабақтары, біліктілікті арттыру семинарлары және салауатты өмір сүру бағдарламалары арқылы арттыруға болатындығын біледі. Көптеген кәсіпорындар өз қызметкерлерінің бақытына және әл-ауқатына инвестиция салуды таңдайды, өйткені бұл инвестиция жанама түрде бақытты әрі тиімді жұмыс күшін тарту арқылы төменгі жолға пайда әкеледі.

3. Әлеуметтік капитал

Әлеуметтік капитал – бұл адамдардың бір-бірімен қарым-қатынасы, олардың әлеуметтік желілерінде басқалармен және басқалармен бір нәрсе жасауды қалау туралы айтатын материалдық емес актив. Адамдар бір-біріне пайдалы өзара қарым-қатынас циклын құра отырып, сол әлеуметтік желідегілерге көмектесу және мадақтау үшін көп нәрсе жасайды. Жеке тұлғаның әлеуметтік желісінде әлеуметтік капитал дегеніміз – бұл адамдар арасындағы қатынастық байланыстар мазмұнының мәні және желі мүшелерінің өнімі емес. Мысалы, егер сіздің желіңізде бай нағашыңыз болса, ол сізге шымшып қарызға ақша бере алатынын біле отырып, бұл қарым-қатынастың әлеуметтік капиталын пайдалану болып табылады.

Бизнесте жоғары әлеуметтік капиталы бар адам өзінің саласы бойынша көптеген беделді адамдарды біледі және ілгерілеу мен дамуға мүмкіндіктері әлеуметтік шеңбері аз адамға қарағанда көбірек болуы мүмкін. Жоғары әлеуметтік капиталы бар адамдар жеке және кәсіби тұрғыдан да оңайырақ жұмыс істей алады, өйткені олар өз желілеріндегі басқалардың күштері мен ресурстарына сүйене алады.

Әлеуметтік капиталға байланысты әлеуметтанушылар мен антропологтар анықтаған басқа түрлер жатады, мысалы: символикалық капитал – мысалы, тіркелу немесе жоғарылату арқылы алынған абырой мен мәртебе; және мәдени капитал – мысалы, өнер немесе тамаша тағамдар сияқты жоғары санатты заттарды тану және бағалау қабілеті және оны орташа қастың тұтынуынан айыру.

Капитал және капитализм

Біз мұнда капиталдың бірнеше жалпы түрлерін келтіргенімізбен, онда капитализмнің экономикалық жүйесі дегеніміз өте аз. Капитализм өзінің ең негізгі түрінде капиталды өндіріс процесінде пайдаланатын еңбектен бөлуді талап етеді. Мысалы, кәсіп иесі мен оның инвесторлары (олар капиталистерді құрайды) серіктестіктің бүкіл құрамына – оның активтеріне, мүліктеріне, құрал-жабдықтарына, шикізатына және сатуға арналған түпкілікті өнімге бірлесіп иелік етеді. Осылайша, капиталистер тауарларды нарықта сатудан түскен 100% пайда алуға құқылы.

Капиталистер өз капиталдарын алады (зауыттар, ақшалар, құрал-саймандар, көлік құралдары және т.б.) және жалақы төлеу үшін ақырғы өнімді жинау және аяқтау үшін сол құралдар мен шикізаттарды пайдалану үшін, әдетте, жұмыс күші деп аталатын жұмысшылар жалдайды. Еңбек құрал-жабдықты жасау үшін пайдаланатын бірде-бір құралға, оған кіретін шикізатқа және түпкілікті өнімнің ешқайсысына иелік етпейді, яғни олар тауарларды сатудан түскен пайдаға құқығы жоқ. жасау. Барлығы – олардың жалақысы.

Шын мәнінде, қазіргі заманғы бизнес иелерден және инвесторлардан жиналады, сонымен қатар менеджерлер қабаты (олар жақсы төленетін еңбек) және олар басқаратын жұмысшылардан тұрады. Жол бойында экономикалық капитал, адами капитал және әлеуметтік капитал пайда мен өнімділікті арттыру үшін пайдаланылады.