Жартылай зейнеткерлік өмірдің өрлеуі
Көптеген адамдар үшін толық зейнеткерлікке шыққаннан гөрі жартылай зейнеткер болған жөн.Себептер қосымша табыс алу үшін жиі айтылатын қажеттіліктен, бос қалғыңыз келмейді.Қандай түсіндірме болмасын, зейнеткерлердің едәуір бөлігі зейнетке шыққаннан кейін толық емес жұмыс күнін жоспарлайды.Шын мәнінде, АҚШ-тың халық санағы бюросы және еңбек статистика бюросы мәліметтері бойынша, 13 млн американдықтар жасы 65 және одан жоғары жастағы 2024 арқылы жұмыс күшінің болады сияқты жартылай отставкадағы өмір көрінісін жасайды не Сондықтан?
Негізгі өнімдер
- Адамдар зейнетке шығуға мәжбүр болғандықтан да, қалауымен де жұмыс істеуі мүмкін.
- Жұмысқа орналасуға консультант болу, жаңа кәсіп ашу, толық емес жұмыс күні немесе үйде интернет арқылы жұмыс жасау кіреді.
- Егер сіздің табысыңыз жеткілікті болса, салық салығы мен әлеуметтік қамсыздандыруда қиындықтар болуы мүмкін.
Жартылай зейнетақы дегеніміз не?
Толық жұмыс күнінен бастап жұмыс күшін толығымен тастап кетуге барудың орнына, кейбір адамдар аз уақытқа ауысуды таңдайды, немесе аз уақыт төлейтін болса да, стрессі аз немесе қанағаттанарлық нәрсе үшін талап етілетін толық жұмыс күнін қалдырады. Бұл жартылай зейнеткерлік деп аталады.
Неліктен адамдар жартылай зейнеткер өмірді таңдайды
Көптеген адамдар Жәрдемақы бойынша ең көп тағайындалған зейнетақыны алып тастау – бұның бір себебі. Жалғыз зейнетақы табысы ретінде әлеуметтік қамсыздандыруы бар жұмысшылар көбіне толық емес жұмыс орнына орналасудан басқа таңдау қалмайды. Толық емес жұмыс күнінің өзінде де осы жылдары біраз ақша табу оларға әлеуметтік қамсыздандыруды қабылдауды кешіктіруге мүмкіндік береді (жоғары жәрдемақы алуға мүмкіндік береді), зейнетақы шоттарынан бөлуді азайтады немесе кешіктіреді және зейнеткерлікке жинауды жалғастырады.
Pew Charity Trust сауалнамасына сәйкес, зейнетке шыққан әйелдердің 31% -ы және еркектердің 40% -ы жұмыс істемек болғандығына байланысты толық емес жұмыс күнімен жұмыс жасайтындығын айтты. Кейбіреулер үшін толық емес жұмыс күні болғысы келетін нәрсе ешнәрсе жасамауды қалайды. Өмірдің ұзақтығы ұзаққа созылғандықтан, кейбіреулер кейінгі өмірді қайта елестету деп атайды, демалуға және оны жеңілдетуге емес, белсенді болуға көп көңіл бөледі.
13 млн
Еңбек статистикасы бюросының (BLS) бағалауы бойынша, 2024 жылға қарай жұмыс күшінде болатын 65 жастан асқан американдықтардың саны.
Басқалары зейнеткерлікке шығуды өз ісін бастау мүмкіндігі ретінде пайдаланады. Көпшілік үшін қызығушылыққа, құмарлыққа немесе хоббиге негізделген жаңа мансап туралы идея күшті мотиватор болып табылады.
«Өмір бойғы ауыр жұмыс пен күнделікті күйзелістен кейін зейнетке шығу тіпті үлкен жинақ пен байлыққа ие адамдар үшін қорқынышты түсінік болуы мүмкін», – дейді ТимГолас, серіктес, Spurstone Executive Wealth Solutions. «Олар өз уақыттарын қалай жұмсайды және өз өмірлерінде мәнді бола алады, олар өздерінің құндылығын мансап пен жұмыс арқылы жиі анықтағаннан кейін нақты және эмоционалды проблема болып табылады».
Жұмыс күшімен жүргізілген сауалнамаға қатысқан егде жастағы американдықтар респонденттердің 77% -ының денсаулығы соншалықты жақсы болғанын, сондықтан «олар істей алатын жұмыс түрлерінде шектеулер жоқ» деп мәлімдеді, бұл 1997 жылғы 71% -дан.
«Зейнеткерлікке шығу немесе жартылай зейнеткерлікке шығуды таңдау ұзақ өмір сүру мен өмір сүру сапасы үшін үлкен әсер етуі мүмкін, өйткені бұл адамның ақыл-ой қабілетін сақтауға көмектесетіндігімен ғана емес, сонымен бірге жалпы әлеуметтік өзара әрекеттесуді де арттырады, бұл сапа деңгейінің маңызды факторы бола алады – өмірді бағалау, әсіресе жалғызбасты қарттарға », – дейдіЭнтони Капитал »ЖШҚ вице-президенті.
Траверстің айтуынша, MoneyCoach инвестициялар жөніндегі кеңесші өкілі:«Мәдениет өзгеруде.Көбірек адамдар белсенді болып, қоғамға өз үлестерін қосуды қалайды.Жартылай зейнеткерлікке шығу екі дүниенің ең жақсысы болуы мүмкін ».
Жартылай зейнеткерлерге қол жетімді жұмыс түрлері
Ерекше жағдайларды қоспағанда, зейнеткер білікті болатын кез-келген жұмыс түрін толық емес жұмыс орнына ауыстыруға болады. Сіз таңдауға болатын бірнеше танымал жұмыс пен мүмкіндіктер бар.
Күндізгі бөлімнен толық емес жұмыс уақытына ауысыңыз
Бұрынғы жұмыс берушімен толық емес мәртебеге ауысу – ең оңай ауысудың бірі. Ескі жұмыстан шығу қиынға соғады деп күткен адам үшін толық емес жұмыс күні мәртебесі өте жақсы сәйкес келуі мүмкін.
Кеңесші болыңыз
Ескі жұмыс берушісінде жұмыс істей алмайтын немесе қаламайтын кейбір зейнеткерлер бұрынғы жұмыс бағыты бойынша кеңесші болады. Бұған ең үлкен кедергі, бұрынғы жұмыс берушілермен алдын-ала белгіленген айлар бойына сұрауға жол бермейтін бәсекелестікке жатпайтын келісімнің болуы болуы мүмкін.
Үйде жұмыс
Ең қажет келісімдердің бірі – зейнеткерге үйде жұмыс істеуге мүмкіндік беретін ұстаным. Интернет пен смартфондардың арқасында және пандемия кезінде жұмыс берушілердің үйренгендері – жазу, веб-сайтты құру, бухгалтерлік есеп, салықты дайындау және басқа көптеген жұмыстар үйден шықпай-ақ себетке оңай енетіндігі дәлелденді.
Шағын кәсіпкерлікті бастаңыз
Екі аяғымен секіргісі келетін зейнеткерлер үшін хоббиді, құмарлықты немесе өмір бойғы (немесе жаңа) қызығушылықты стартап-бизнеске айналдыру өте қанағаттанарлық болуы мүмкін. Тәуекелдің бұл түрі оңай жұмыс істей отырып, жұмыс уақытында жұмыс істейтін адамдарға қарағанда әлдеқайда көп уақытты алады.
Сонымен қатар, «сіз өзіңіздің зейнетақы қаражатыңыздың қанша бөлігін осы бизнесті бастауға жұмсайтыныңызды білгіңіз келеді.Олардың көп бөлігін қауіпті іске инвестицияламаңыз, әйтпесе зейнеткерлікке шығуыңыз мүмкін », – деп ескертеді Кирк Чишолм, байлық менеджері жәнеInnovative Advisory Group директоры.
Жұмысқа тұр
Басқалары өз өмірін жеңілдетуді басқа біреудің атуға шақыруына мүмкіндік беруді қалайды. Мысал ретінде бөлшек сауда дүкенінде, коммерциялық емес ұйымдарда немесе шіркеулерде, сондай-ақ үйдегі денсаулық сақтау немесе лимузор, аға маршруттық школ немесе мектеп автобусының жүргізушісі сияқты қызмет көрсету салаларында жұмыс жасау жатады.
Маңызды
Толық зейнеткерлік жастан кейін жұмыс істеуді жалғастыру сіздің әлеуметтік төлемдеріңізді арттыра алады.
Қарастырылатын факторлар
Жоғарыда көрсетілген ерекшеліктерден тыс, егер сіз зейнеткерлікке шыққанда жұмыс істегіңіз келсе, салмақ өлшейтін басқа факторлар бар.«Жылына қанша сағат жұмыс істейтіндігіңізге байланысты сіз жұмыс берушінің зейнеткерлік жоспарына және медициналық сақтандыруға қол жеткізе аласыз.Сіздің әлеуметтік тарихыңызға байланысты әлеуметтік төлемдеріңізді көбейту мүмкіндігі де бар », – дейді Марк Хебнер, Index Fund Advisors, Inc компаниясының негізін қалаушы және президенті.және «Индекс қорлары: белсенді инвесторларды қалпына келтірудің 12 сатылы бағдарламасы» авторы. Осы ескертулерге де назар аударыңыз.
Табыс салығы
Кейбір адамдар зейнетақы табысы мен толық емес жұмыс күнінің табысының үйлесімділігі арқасында жоғары салықтық кронштейнге тап болады. Жұмыс уақытын реттеу немесе 401 (к) шегінен шығу – бұл тұзақтан аулақ болудың ең жақсы тәсілі.
Әлеуметтік қамсыздандыру
Толық зейнет жасына дейін әлеуметтік қамсыздандыруды алатын, жұмысын жалғастыратын және 2021 жылы 18 960 доллардан асатын кез-келген адам ай сайынғы жәрдемақыны толық зейнеткерлік жасқа жеткенше әрбір 2 доллар үшін 1 долларға төмендетеді.Бір жыл ішінде олар толық зейнеткерлік жасқа жеткенде, олардың төлемдері $ 50,520 шегі бойынша әрбір 3 доллар үшін 1 долларға азаяды. Алайда, бұл ақша оларға толық зейнеткерлік жасқа жеткеннен кейін қайтарылатын болады.
Денсаулық сақтау жоспарлары
Құқығы бар зейнеткерлер Медикер әлі жұмыс істеу кезінде, сондай-ақ компания ұсынатын денсаулық сақтау жоспардың параметрді болуы мүмкін.Жоспарға байланысты Medicare B және D бөлігін кешіктіру мағынасы болуы мүмкін.2021 жылға арналған В бөлігінің ай сайынғы сыйлықақысы $ 148,50 құрайды, ал жылдық шегерім $ 203 құрайды. Medicare А бөлімі көптеген адамдар үшін тегін, сондықтан оған жазылу ешқандай қиындық тудырмауы керек.
Төменгі сызық
Көбірек адамдар зейнетке шыққаннан кейін толық емес жұмыс күнін жалғастыруды таңдайды – біреулер қажет болғандықтан, біреулер қалағаны үшін. Себептер зейнетақы табысы мен жұмыс табысы арасындағы сөзсіз соқтығысудың салдарына назар аудару қажеттілігі сияқты маңызды емес.
Зейнеткерлікке жақындаған немесе жақында зейнетке шыққан кез-келген адам зейнетке шыққан кезде жұмыс жасаудың қаржылық салдарын ескеруі керек. Сенімді қаржы кеңесшісімен кеңес беру ақылды идея болуы мүмкін.