Зейнетке дайын болу
Зейнеткерлікке дайындық дегеніміз не?
Зейнеткерлікке дайындық — бұл зейнетке шығуға дайын болу жағдайы және / немесе дәрежесі. Зейнеткерлікке дайын болу дегеніміз, әдетте, зейнетке шығуға қаржылық тұрғыдан дайын болуды немесе жеке тұлғаның зейнеткерлікке шыққан кездегі өмір сүру деңгейі зейнеткерлікке шыққаннан кейін де сақталатындай етіп өзінің зейнетақы-табыс мақсатына жету дәрежесін білдіреді.
Зейнеткерлікке дайындықты түсіну
Зейнеткерлікке дайын болу әр адамның қаржылық жағдайына байланысты болса да, көптеген қаржы сарапшылары зейнеткерлерге зейнеткерлікке шыққан кездегі өмір сүру деңгейінде жұмыс істеген кездегі өмір сүру деңгейін ұстап тұру үшін олардың зейнеткерлікке дейінгі кірісінің үштен екісі мен төрттен үш бөлігі қажет деп санайды.
Қаржылық дайындық — бұл зейнетке шығуға дайын болудың бір бөлігі ғана. Ақыл-ой, әлеуметтік, эмоционалды және физикалық тұрғыдан дайын болу да маңызды; көптеген сарапшылар сіздің өміріңіздің осы аспектілерін қанағаттандыратын іс-шараларға қатысуға кеңес береді. Өзіңіздің қайда тұратыныңызды, зейнетке қашан шығатындығыңызды және жұмысқа немесе мектепке қайта оралатындығыңызды білу — қаржылық дайындықтың маңызды аспектілері.
Дайындық элементтері
Зейнетақымен зерттеулер TransAmerica орталығы зейнеткерлік дайындығы бұл элементтерді баяндалған:
Зейнеткерлікке шығудың нақты көрінісі, соның ішінде зейнеткерлікке шығудың армандары, күтілетін зейнеткерлік жас және зейнеткерлікке шығуды жалғастыру жоспарлары; жинақталған қажеттіліктерді, ықтимал тәуекелдерді және күтілгеннен тезірек зейнетке шығуға мәжбүр болған жағдайда резервтік жоспарды қамтитын зейнетақы стратегиясы; жинақтаулар мен инвестицияларды, зейнетақы төлемдерін және үкіметтің төлемдерін қоса алғанда, зейнетақы табысы; зейнеткерлік инвестициялар, мемлекеттік жәрдемақылар және денсаулық сақтау мәселелері бойынша негізделген шешімдер қабылдау білімдері; отбасылық түсіністік, соның ішінде қаржы туралы ашық диалог және кез-келген қолдау күту туралы келісім.
Трансамерика «электр жоспарлаушылар» зейнетке шығуға барынша дайын болады деп сендіреді: «Зейнеткерлікке дайын болмау жұмыс күшінің демографиялық сегменттерінде, оның ішінде үй табысы, жас шамасы және жынысы бар, бірақ TCRS американдық жұмысшылар тобын тапты зейнетке шығуға дайын жол және басқалардың жүруіне шабыт береді. TCRS бұл адамдарды «электр жоспарлаушылар» деп атайды. «
TCRS осы топты қалай бөледі:
Жұмысшылардың 21% — болашақ ертерек зейнеткерлер — 65 жастан ерте зейнетке шығуды жоспарлайтын жұмысшылар. Стратегтер жұмысшылардың 12 пайызын құрайды. Бұл топтың мүшелерінің жазбаша зейнетақы жоспары бар. 10 пайыз — бұл 401 (k) жоспары сияқты компания қаржыландырған жоспарлар арқылы жылдық жалақысының 10% немесе одан көп мөлшерін жинайтын жұмысшылардың 22 пайызы. Білімді деп танылғандар, жұмысшылардың 31% -ы, зейнетақы салымдары туралы не білетіндіктерін біледі деп санайды. Жұмысшылардың 9% -ы Сөйлесушілер санатына жатады. Бұл қызметкерлер отбасымен және достарымен жинақтау, инвестициялау және зейнетке шығуды жоспарлау мәселелерін жиі талқылайды.