Шектеулі мақсаттағы ҚҚА-ны қалай пайдалануға болады

Шектелген мақсаттағы икемді шығындар шоты (LPFSA) дегеніміз не?

А шектеулі мақсаты икемді жұмсау шоты (LPFSA) ерекше түрі болып табылады икемді жұмсау шотқа (ҚҚА) а оқитын тұтынушылар үшін қол жетімді болуы мүмкін (мұндай көмекті) есепке денсаулық жинақ. HSA – бұл тұтынушыларға білікті медициналық шығындарды төлеуге салық салғанға дейін ақша бөлуге мүмкіндік беретін жинақ шотының түрі. Тұтынушыларға әдетте жұмыс берушілер арқылы LPFSA және HSA-ға жазылу мүмкіндігі беріледі; жұмыс берушілер осы жинақ шоттарының демеушілері ретінде әрекет етеді.


Әдетте, Ішкі кіріс қызметі (IRS)сізге HSA немесе FSA алуға мүмкіндік береді, бірақ екеуі де емес.Алайда,егер сіздің жұмыс беруші рұқсат етсе, сізде HSA жәнеLPFSAболуы мүмкін.

Тұтынушылар көрнекі және стоматологиялық шығындарды төлеу үшін LPFSA-ді сақтандыру төлемін төлегенге дейін пайдалана алады. Кейбір жағдайларда, сіз LPFSA-ны сіздің франшизаңызға сәйкес келгеннен кейін тұрақты білікті медициналық шығындар үшін пайдалануға болады. Алайда, бұл сіздің жұмыс берушіңіз ұсынатын LPFSA шоты үшін орнатқан ережелерге байланысты.

Негізгі өнімдер

  • LPFSA көру және стоматологиялық шығыстарды сіз шегерімге жеткенге дейін, ал кейде белгілі бір білікті шығындар үшін сіз оған жеткеннен кейін төлейді.
  • Стандартты FSA-дан айырмашылығы, оны HSA-мен бірге қолдануға болады.
  • LPFSA алдын-ала төлемдермен қаржыландырылады.




Әдетте, HSA бар тұтынушылар тұрақты ҚҚА ашуға құқылы емес. Кәдімгі ҚҚА LPFSA-дан өзгеше. Кәдімгі FSA сізге алдын-ала төленетін долларға білікті медициналық шығындарды, соның ішінде тіс және көру шығындарын төлеуге мүмкіндік береді. LPFSA сізге стоматологиялық тазарту, пломбалар, көру емтихандары, контактілі линзалар, линзалар ерітіндісі / тазалағыш және рецепт бойынша көзілдірік сияқты білікті тістер мен көру шығындарын төлеуге алдын-ала төлеуге арналған долларды пайдалануға мүмкіндік береді.

LPFSA сонымен қатар сіздің денсаулық сақтау жоспарыңызда қамтылмаған профилактикалық шығыстарды төлеу үшін алдын-ала доллар қолдануға мүмкіндік береді. Сіз LPFSA-ны кез-келген білікті медициналық шығындарды төлеу үшін медициналық сақтандыру төлемін төлегеннен кейін ғана пайдалана аласыз, және егер сіздің жұмыс беруші LPFSA қаражатын пайдалануға рұқсат беру жоспарын құрған болса ғана.

Сонымен қатар, ҚҚҚ сияқты LPFSA сізге жұмыс беруші ұсынған жағдайда ғана қол жетімді;сіз өз бетіңізше шот аша алмайсыз.Федералдық заңға сәйкес, екеуінің де 2020 және 2021 жылдарға арналған жарналардың жылдық лимиті 2750 долларды құрайды. Әдетте бұл инфляцияны есепке алу үшін жыл сайын көбейтіледі.  Алайда, жұмыс берушілер жарналарға төменгі шек қоюды таңдай алады. 

Маңызды

LPFSA ұсыну сіздің жұмыс берушінің таңдауы; сіз оны өз бетіңізше аша алмайсыз.

Шектелген мақсаттағы икемді жинақ шоты (LPFSA) денсаулық сақтау жинақ шотына қарсы (HSA)

Сіз LPFSA балансын стоматологиялық немесе көру шығындары болып табылмайтын білікті медициналық шығындарды төлеу үшін пайдалана алмасаңыз да, сіз HSA балансын осы шығындарды төлеу үшін пайдалана аласыз. LPFSA сияқты, HSA да сізге алдын-ала доллар қосуға мүмкіндік беретін артықшылығы бар, сондықтан бұл сіздің қалтаңыздан шыққан медициналық шығындарды қол жетімді етудің жақсы әдісі.

Сондай-ақ, сіздің жұмыс беруші сіздің LPFSA жарналарын жыл бойына әр жалақыдан бірдей мөлшерде алып тастағанымен, жыл басындағы барлық баланс сізге қол жетімді. Ақша қаражатын салған кезде ғана қол жетімді болатын HSA балансында дәл солай емес. LPFSA-ға қосқан қаражатты пайдалану үшін сіздің жоспар әкімшіңіз сізге төлем картасын береді, сізге чек арқылы өтеуді сұрауға немесе талап ету нысанын ұсыну арқылы тікелей депозитке немесе екеуіне де мүмкіндік береді. 

LPFSA мысалы

Сіз өзіңіздің LPFSA-ға қанша үлес қосу керектігін мұқият ойластырғаныңыз жөн. Айталық, сіздің жұмыс берушінің жоспары оны тек білікті тіс және көру шығындары үшін пайдалануға мүмкіндік береді. Соңғы бір-екі жылдағы қалтаңыздан шыққан стоматологиялық және визуалды шығындарыңызды қарап, жұмыс берушінің жиынтық жоспары құжатының көмегімен қайсысы білікті болып саналатынын анықтаңыз. Содан кейін сіз осы ақпаратты сіздің келер жылға арналған білікті тіс және көру шығындарыңыздың тізімін жасау үшін пайдалана аласыз.

Сіздің алдыңғы жыл шығындарының тізімі келесідей болуы мүмкін:

  • Бірінші нөмірдегі тісті тазалау: $ 0 (100% алдын-алу қызметі ретінде сақтандырумен қамтылған)
  • Екінші нөмірдегі тісті тазалау: $ 0 (100% алдын-алу қызметі ретінде сақтандырумен қамтылған)
  • Тіс рентгенограммасының толық жиынтығы: $ 0 (100% алдын-алу қызметі ретінде сақтандырумен қамтылған)
  • Екі композициялық құю: әрқайсысы 100 доллар, барлығы 200 доллар (сақтандыру төлемі 50%)
  • Көз емтиханы: $ 50 (сақтандыру төлемі 80% құрайды; сіз байланыс және көзілдірік арматурасы үшін қосымша ақы төлейсіз)
  • Рецепт бойынша көзілдірік: $ 200 (сақтандыру төлеміне кірмейді)
  • Рецепттелген күн көзілдірігі: 150 доллар (сақтандыруға жатпайды)
  • Контактілі линзалар: 100 доллар (сақтандыру төлеміне кірмейді)
  • Рецепт бойынша тағайындалған көз тамшылары: $ 20 (80% сақтандыру төлемімен жабылған)

Барлығы: $ 720

Сіз келесі жылы тісіңізді екі рет тазартып, рентген сәулесінің толық жиынтығын алатындығыңызды білесіз. Сіз ешқандай пломбалауды күтпейсіз, өйткені сізде тіс жақсы, сондықтан сирек стоматологиялық жұмыс қажет. Сіз жыл сайынғы көз емтиханын аласыз, және сізге тағы бір жыл тұратын линзалар қажет болады. Бірақ сізге жаңа көзілдірік немесе күннен қорғайтын көзілдірік қажет емес, өйткені сіз оны жаңа ғана алдыңыз. Рецепт бойынша тағайындалған көз тамшылары сіз қайтып оралуын күтпейтін көз инфекциясына арналған. Сіздің тіс дәрігеріңіз де, көз дәрігеріңіз де сізге келесі жылы әдеттен тыс нәрсе керек деп сенуге себеп берген жоқ.

Егер сіз консервативті бағаны алсаңыз, сіз LPFSA-ға 720 доллар қосуды шеше аласыз. Осы сома арқылы сіз барлық теңгерімді жұмсайтындығыңызға сенімді бола аласыз. Егер сіз күтпеген нәрсені жабу үшін қосымша ақшаға ие болғыңыз келсе, сіз тағы бірнеше жүз доллар қосуға болады.

500 доллар

FSA немесе LPFSA-дағы келесі жылға аударуға болатын ақша сомасы.

Ерекше мәселелер

Сіз LPFSA-ға артық үлес қосқыңыз келмейді.Кәдімгі ҚҚА сияқты, сіз жылдың аяғында немесе көп ұзамай пайдаланылмаған қалдықты жоғалтасыз.Кейбір жоспарлар келесі жоспар жылына$ 500 дейін аударуға мүмкіндік береді.Егер сіздің жоспарыңызға қатысты болса, сіз осы мысалда қауіпсіз түрде $ 1220 үлес қоса аласыз.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек

Басқа жоспарларда келесі жылдың басында екі жарым айлық жеңілдік кезеңі болуы мүмкін, бұл сізге өткен жылдың балансын жұмсауға мүмкіндік береді. Алайда, жоспарда ауысу мүмкіндігі де, жеңілдік кезеңі де болмайды. (Жоспарда не ауысу мүмкіндігі, не жеңілдік кезеңі болмауы мүмкін.)

Қолданылмаған баланстың жоғалуы туралы жалғыз жақсы жаңалық – сіз алдын-ала доллардан айырылатын боласыз. Егер сіз 24% федералдық салық кронштейнінде болсаңыз, демек сіз үйге төлеуге болатын 76 доллармен баламаны жоғалтасыз дегенді білдіреді (сіз өзіңіздің LPFSA-ға $ 500 аудару сомасынан асқан 100 доллар үшін).

Айтуынша, егер сіз тек шамадан тыс шамадан тыс жұмыс жасасаңыз, сіз оны қосымша көзілдірік сатып алу, келесі жылғы линзаларды алдын-ала сатып алу, қосымша линзалар шешімін сатып алу немесе басқа білікті сатып алулар арқылы жұмсай аласыз. Мүмкін сізге шынымен екінші көзілдіріктің қажеті жоқ шығар, бірақ сіз оларды жинақтаған ақшаңызды тастаудан гөрі жақсы деп шеше аласыз.

Егер сіздің жұмыс беруші LPFSA сіздің баланстық төлемді қанағаттандырғаннан кейін кез-келген білікті медициналық шығындарға қаражат салуға мүмкіндік берсе, есептеу біршама күрделене түседі. Сіз соңғы бір жылдағы (немесе екі) медициналық шығындарыңызды қарастырғыңыз келеді. Келесі жылы сіздің шығындарыңыз сіздің шегерімге қарағанда көбірек бола ма?

Мысалы, сіздің жоғары шегерімге жататын медициналық сақтандыру жоспарыңызда 3000 АҚШ доллары мөлшерінде шегерім бар, ал сіздің медициналық шығындарыңыз 3500 долларды құрайды делік. Егер солай болса, сіз LPFSA-ға қосымша 500 доллар қосқыңыз келуі мүмкін (көру және стоматологиялық шығындарға және сіз есептеген кез-келген жастыққа қосымша).

Төменгі сызық

LPFSA дәрі-дәрмектері сіздің тіс және көру шығындарыңызды, ал кейбір жағдайларда сіздің басқа білікті медициналық шығындарыңызды – HSA болған кезде азайтудың тамаша әдісі бола алады. Бұл келісімдер сізде HSA болған кезде FSA артықшылықтарынан толық бас тартудың қажеті жоқ екенін білдіреді.

LPFSA қаражатын не үшін пайдалануға болатындығына және сіздің жұмыс беруші опцияңыздың ауысу мүмкіндігі немесе жеңілдік кезеңі бар-жоғы туралы білетіндігіңізге көз жеткізу үшін жұмыс берушінің қысқаша жоспарының сипаттамасын оқып шығыңыз. Осы сәтте математикамен айналысқаныңыз және сіздің салықтық үнемдеуді ұлғайтуға жеткілікті ақша салғаныңызға көз жеткізгеніңіз жақсы (сіз жыл ішінде жұмсай алатын мөлшерден көп ақша салмай).