Шектеулі мақсаттағы икемді шығындар (LPFSA)
Шектеулі мақсаттағы шығындарды икемді ұйымдастыру (LPFSA) дегеніміз не?
«Шектеулі мақсаттағы шығыстарды икемді ұйымдастыру» (LPFSA) термині денсаулық сақтау шотымен (HSA)пайдалануға болатын жинақ жоспарын білдіреді.Стандартты FSA-дан айырмашылығы, қызметкерлер LPFSA-ны HSA-мен бірге қолдана алады.Жарналар алдын-ала кірісті пайдалану арқылы жасалады.1 Шектелген мақсаттағы ҚҚА – денсаулыққа арналған икемді шығындар шотының (ҚҚА) шектеулі нұсқасы.Бұл келісім стоматологиялық және көру шығындарын төлеуге, сондай-ақ жоғары ұсталатын денсаулық сақтау жоспарында (HDHP) жоспар ұстаушы шегерімге сәйкес келгеннен кейінгібасқа шығындарды төлеуге арналған.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
Негізгі өнімдер
- Шектеулі мақсаттағы икемді шығындар – бұл денсаулық сақтау жоспарларында қамтылмаған стоматологиялық, көру және басқа шығыстарды үнемдеу жоспары.
- LPFSA тек жұмыс беруші арқылы ұсынылады, демек, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар, жұмыссыздар немесе зейнетке шыққан адамдар біліктілікке ие емес.
- 2021 салық жылына арналған LPFSA жарналарының лимиті $ 2750 құрайды.
- IRS жеке тұлғаларға пайдаланылмаған қаражатты $ 550-ден асыруға мүмкіндік береді немесе олар келесі жылдың бірінші жартысында ғана қалады.
Шектелген мақсаттағы икемді шығындар (LPFSA) қалай жұмыс істейді
Шектеулі мақсаттағы икемді шығыстар шоты әдеттегі инфляцияға индекстеледі.3
Маңызды
LPFSA белгілі бір шектеулермен болуы мүмкін. Мысалы, кейбір жұмыс берушілер өздерінің шоттарына жарналардың аз мөлшерін енгізуі мүмкін, ал қызметкерлер бір уақытта ҚҚА-ға да, ЖҚҚҚ-ға да ақша сала алмайды.
LPFSA шоттары салық жеңілдіктерін ұсынады. Олар алдын-ала есептелген долларларды пайдаланады, әйтпесе оларды жинақ шотына салу арқылы салық салынатын еді. Жарналарға салық салынбайтын болса да, салық төлеу кезінде LPFSA шығындары алынып тасталмайды, өйткені олар емделуге төленеді.
Мұнда олар қарапайым ҚҚА-дан ерекшеленеді.Жоспар иелері өз қаражаттарын медициналық сақтандыру немесе басқа ҚҚА-менқамтылмаған профилактикалық шығындарды төлеуге жұмсай алады.Денсаулық сақтау жоспарларының көпшілігі сақтандырушыларға қосымша шығындарсыз профилактикалық жұмыстарға арналған шығындарды мұқият жабады.Қосылған сақтандыру шығыстарына шегерімгежатқызылатынталаптар мен сақтандыру, немесе төлемдер кіреді. Қолжетімді күтім Заңға (ACA) сақтанушының қосымша есебінен жоқ ерлер, әйелдер мен балалар үшін белгілі бір профилактикалық қызметтерді жабуға сақтандырушылардың талап етеді.5
Стоматологиялық және визуалды білікті шығындарға стоматологиялық тазарту, пломбалар, көру емтихандары, линзалар және рецепт бойынша көзілдіріктер кіреді. Кейбір жұмыс берушілер сонымен қатар жоспарға қатысушыларға медициналық сақтандыру төлемдерін қанағаттандырғаннан кейін білікті медициналық шығындарды төлеу үшін LPFSA қаражатын пайдалануға мүмкіндік береді. Шектеу бар, себебі HSA иелері HDHP, стоматологиялық сақтандыру және көру қауіпсіздігінен басқа медициналық қамтуға ие бола алмайды.
Ерекше мәселелер
Жұмыс берушілер LPFSA жарналарын әр еңбекақыдан тең мөлшерде ұстайды. Мысалы, егер екі аптада бір рет төленетін қызметкер 2750 АҚШ долларын қосуды қаласа, жұмыс беруші әр жалақыдан 105,76 доллар (2750 доллар немесе 26 апта) ұстайды.
Барлық төлемдер орындалмаса да, барлық жеңілдіктерге қол жетімді. Егер қызметкер жыл басында хирургиялық араласуды қажет етсе, бірақ есепшотқа тек бір рет ақша салса, оларды пайдалану үшін 2750 доллардың толық сомасы қол жетімді.
LPFSA қолдану
LPFSA-дегі қаражатқа төлем картасы арқылы қол жетімді. Егер мұндай мүмкіндік болмаса, қызметкерлер талап ету нысандарын, жеке түбіртектерді және өтемақы үшін төлемдер туралы түсініктемені чек немесе тікелей депозит арқылы ұсынуы керек.
LPFSA шоттары, әдетте, оны пайдалан немесе жоғалтатын шоттар болып табылады.Кейбір жұмыс берушілер ішкі кірістер қызметі (IRS) ережелеріне сәйкестұрақты пайдалануға рұқсат бере алады.Бұл ережелер жұмыс берушілерге салық жылының соңында LPFSA шотында ақша қалса, жеке тұлғаларға екі нұсқаның біреуін ғана ұсынуға мүмкіндік береді.550 долларға дейінгі соманы келесі жылға ауыстыруға болады, немесе қалған қалдық келесі жылдың бірінші жартысында қолданылуы керек.