Жұмыс күшіне қатысу деңгейі АҚШ-тың жұмыссыздығына қалай әсер етеді

Федералдық резерв жүйесінің пайыздық мөлшерлемені көтеру немесе көтермеу туралы шешіміне әсер ететін негізгі көрсеткіштердің бірі — жұмыссыздық деңгейі. Қуатты экономикалық өсу кезеңінде және жұмыссыздықтың төмендеуінде ФРЖ жалақы өсімін салқындату және инфляцияның әлеуетін жабу үшін пайыздық мөлшерлемені көтеруі ықтимал. Алайда шенеуніктер экономикалық белсенділіктің әлсіреуі және жұмыссыздықтың өсуі кезеңінде экономикалық өсуге ықпал ету үшін ставкаларды төмендетуі ықтимал.

Жаңа жұмыс табатын жұмыссыздар жұмыссыздық деңгейінің төмендеуінің жалғыз әдісі емес. Ол сондай-ақ құлдырауы мүмкін, өйткені кейбір жұмыссыздар жұмыс іздемей, жұмыс күшінен мүлдем шығып қалған. Егер солай болса, жұмыссыздық деңгейінің төмендеуі міндетті түрде жаңарған экономикалық күштің индикаторы емес, бірақ еңбек нарығындағы құрылымдық әлсіздікті көрсетуі мүмкін.

Жұмыссыздық статистикасын түсіну

Жұмыссыздық деңгейіне қалай әсер ететіндігін түсіну үшін оның қалай есептелетінін білу маңызды. Еңбек статистика АҚШ бюросы (BLS) 16 жастан асқан барлық адамдарды топтастырады «олар жұмысқа болмаса, жұмыссыздар, белсенді алдын ала төрт апта жұмыс істеу үшін қарап, мен жұмыс істеу үшін қазіргі уақытта қол жетімді болды.»  Жұмыс күшін BLS «жұмыспен қамтылған немесе жұмыссыз ретінде жіктелген барлық адамдар» деп анықтайды.Соңында, жұмыссыздық деңгейі жұмыссыздардың жалпы санын жалпы жұмыс күшіне бөлу арқылы есептеледі.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек 

Бұдан біз жұмыссыздық деңгейінің төмендеуінің бірнеше жолдары бар екенін көреміз. Біріншіден, ең айқын тәсілі — жұмыссыздардың жұмыс табуы және жұмысқа орналасуы. Жұмыс күшінің қатысуы өзгеріссіз қалады, ал жұмыссыздар саны азайып, жұмыспен қамтылғандар саны артты.

Екінші жол — қазіргі кезде жұмыс күшінде есепке алынбаған адамдар жұмыспен қамтылады. Жұмысты белсенді түрде іздемейтін адам үшін жұмыс ұсынысын қабылдау әрқашан мүмкін. Бұл жалпы жұмыс күшінің өсуіне әкеліп соқтыратындықтан, жұмыссыздар саны әсер етпейтіндіктен, жұмыссыздар пайызы азаяды.

Сонымен, жұмыссыздық деңгейі жұмыссыз деп саналатындар жұмыс іздеуді тоқтатып, жұмыс күшін толығымен тастаған кезде төмендеуі мүмкін.  Бұл адамдар жұмыс істегісі келуі мүмкін және жұмыс істеуге дайын, бірақ қараудан бас тартқан. Мұндай жағдайда жұмыссыздар саны да, жалпы жұмыс күші де азаятындықтан, жұмыссыздық деңгейінің төмендеуі айқын болмауы мүмкін. Қазіргі кезде жұмыссыздардың жұмыс күшінен кетуінің ең төтенше мысалын ескере отырып, жалпы жұмыс күші қаншалықты төмен болса да, жұмыссыздық деңгейі нөлге дейін төмендейді.

Жұмыссыздық деңгейінің төмендеуінің алғашқы екі тәсілі экономикалық күштің жағымды белгілері болса, ақырғы жол әлсіздікті көрсетеді. Жұмыссыздық деңгейінің төмендеуі күштің немесе әлсіздіктің белгісі екенін анықтау үшін АҚШ жағдайын қарастырайық.

АҚШ-тың жұмыспен қамту жағдайы

2001 жылы, АҚШ-тағы жұмыссыздық деңгейі болатынотырған 5% деңгейінде.Келесі екі жыл ішінде ол 5% -дан төментүсіп, 2008жылыәлемдік қаржы дағдарысынан кейін көтеріле бастағанға дейін ең төменгі деңгей — 4,4% -кежетті. 2009 жылдың қазан айында жұмыссыздық деңгейі тұрақты түрде төмендеді және, 2019 жылдың соңында 49 жылдық ең төменгі деңгейге жетті — 3,5%.

Сонымен қатар, жұмыссыздық деңгейі қалай есептелетіні және оның төмендеуіне әсер етуі мүмкін факторлар туралы жоғарыдағы пікірталас жұмыссыздықтың тым жоғары деңгейіне біршама күмәндануға негіз болуы керек. Шындығында, жұмыссыздық деңгейінің күрт төмендеуін қызғылт болып көрінетін тағы бір тенденция бар.

1960 ортасында туралы дейін берішамамен 2000 жылы, бөлінген жұмыс күшінің қатысу деңгейі-еңбек күші астам 67% ғана астында 59% -дан гөрі күрт халықтың-өсті.Бұл көтерілудің негізгі ықпал етушілерінің бірі әйелдердің жұмыс күшіне қосылуының өсуі болды.Алайда, ставка әлемдік қаржы дағдарысынан кейінгі 2008 жылдың соңына дейін байқалған 66-67% деңгейден тұрақты түрде төмендеді.

Көптеген экономистер 2008 жылдан бастап жұмысқа қатысудың төмендеуі ішінара нәресте бумының көптеген ұрпақтары зейнетке шығуға және жұмыс күшінен кетуге байланысты деп тұжырымдайтын болса да, қарапайым жұмыс жасындағы (25-тен 54 жасқа дейін) жұмыс күшіне қатысу деңгейі төмендеді.2020 жылғы қаңтарда ол 80,6% -ке жетті, 2015 жылғы желтоқсандағы 77,4% -дан, 2000 ж. 81% -бен салыстырғанда.  Осылайша, зейнетке шыққан бумерлер жұмыс күшіне қатысу деңгейінің төмендеуіне жалғыз себеп бола алмайды. қаржылық дағдарыс.