Қатысу коэффициенті мен жұмыссыздық деңгейі: айырмашылық неде?
Қатысу коэффициенті және жұмыссыздық деңгейі: шолу
Қатысу деңгейі және жұмыссыздық деңгейі АҚШ еңбек нарығына денсаулығын бағалау үшін пайдаланылатын экономикалық метрикалар болып табылады. Бұл екеуінің арасындағы негізгі айырмашылық – қатысу коэффициенті жұмыс күшіндегі американдықтардың пайызын, ал жұмыссыздық деңгейі жұмыссыз жұмыс күшінің ішіндегі пайызды өлшейді. Екеуін де Еңбек статистикасы бюросы есептейді.
Негізгі өнімдер
- Қатысу коэффициенті жұмыс күшіндегі американдықтардың пайыздық мөлшерлемесін өлшейді.
- Жұмыссыздық деңгейі қазіргі кезде жұмыссыз жүрген жұмыс күшінің пайызын өлшейді.
- Қатысудың жоғары деңгейі жұмыссыздықтың төмен деңгейімен үйлеседі – бұл сенімді еңбек нарығының сенімді белгісі.
Қатысу коэффициенті
Азаматтар, егер оларда жұмыс бар болса немесе оны белсенді түрде іздесе, жұмыс күшінің құрамына кіреді. Қатысу коэффициенті – бұл ересек американдықтардың пайыздық құрамы, олар – әскери қызметтегі адамдар мен түрмеге қамалған немесе басқа ұйымдарда жұмыс күшін қоспағанда.
ХХІ ғасыр жұмыс күшінің қатысуының тұрақты төмендеуін байқады.2000 жылы ол 67,3% деңгейіне жетті.2020 жылдың шілдесіне дейін ол 62,7% -ға дейін төмендеді.
Қатысу коэффициентіне әсер ететін факторлар
Әлеуметтік, демографиялық және экономикалық үрдістерді қоса алғанда, жұмыс күшінің қатысу деңгейіне бірқатар факторлар әсер етеді.Мысалы, 2001 жылғы рецессиядан және2008 жылғы қаржы дағдарысынан кейін қатысу деңгейі айтарлықтай төмендеді.
Көптеген экономистер көрсетуі кеңесу нәресте Бумер буын еңбек қатысу төмендеуіне үшін ішінара жауапты ретінде жұмыс күшін және қалдырып.Экономистер сонымен қатар төмендеу біліктілігі төмен жұмысшылардың аутсорсингке немесе автоматикаға байланысты өз жұмыс орындарын жоғалтуы, жаңа жұмыс табуда нәтижесіз бола отырып, жұмыс күшінен толықтай шығып кетуінің салдары деп санайды.Осы себептен олар қатысудың деңгейі жұмыссыздық деңгейіне қарағанда еңбек нарығы жағдайын дәлірек өлшеуіш деп санайды.2018-04-21 Аттестатта сөйлеу керек
Жұмыссыздықдеңгейі жұмыс істегісі келетін, бірақ жұмыс іздеуден мүлде бас тартқан жұмыссыз жұмысшылар деп анықталған, әдетте жұмысжоқ деп санайтындықтан, үмітсіз жұмысшылардықарастырмайды.
Алайда, ересек американдықтардың жұмыс күшіне қатыспауды таңдауының бірнеше себептері бар. Мысалы, студенттер, үйде отырған ата-аналар және зейнеткерлер өздерін жұмыс күшінен тыс қалдыруды шешуі мүмкін.
Маңызды
Еңбек статистикасы бюросы жұмыссыздық деңгейін әр түрлі критерийлер арқылы есептейтін алты түрлі әдіс бар, бірақ ең кең қолданылатыны – жұмыссыз, бірақ жұмыс іздеп жүрген адамдардың санын өлшейтін U-3 деңгейі.
Жұмыссыздық деңгейі
Жұмыссыздық деңгейі ғана қарастырады еңбек күшіне сол.Жұмыссыздық деңгейін есептеу мақсатында, егер олар толық емес жұмыс істегісі келетін, бірақ толыққанды жұмыс орнын таба алмайтын, толық емес жұмыс күні немесе толық емес жұмыс күні болса да, толық емес жұмыс күні жұмыспен қамтылған болып саналады. күндізгі жұмыс таба алмау немесе олардың біліктілігіне деген сұраныстың болмауы.
5% жұмыссыздық деңгейі дегеніміз, жұмыс күшіндегі 100 жұмысшының бесеуі ғана жұмыссыз отыр. Алайда, жұмыссыздық деңгейі жұмыс істегісі келсе де, мүлдем қараудан бас тартқан жұмыссыз жұмысшыларды қарастырмайды.
2020 жылдың желтоқсан айының соңында жұмыссыздық деңгейі 6,7% құрады, деп хабарлайды Еңбек статистикасы бюросы.Жұмыссыздардың саны 2020 жылғы қарашадан бастап өзгеріссіз қалады – 10,7 млн.Баяндамада «екі шара да сәуір айындағы деңгейден әлдеқайда төмен болғанымен, олар ақпан айындағы пандемияға дейінгі деңгейден екі есеге артық» деп атап өтті.
5,8%
BLS сәйкес 1949 жылдан 2019 жылға дейінгі АҚШ-тағы орташа жылдық жұмыссыздық деңгейі.
Еңбек нарығының толық көрінісі
Қатысу коэффициенті жәнежұмыссыздық деңгейі еңбек нарығының толық көрінісін бере алады.Қатысудың жоғары деңгейі жұмыссыздықтың төмен деңгейімен үйлеседі – бұл сенімді еңбек нарығының сенімді белгісі.1990 жылдардың аяғында қатысу деңгейі 65% -ды құрады, ал жұмыссыздық деңгейі 5% -дан төмен болды.Көптеген экономистер бұл қазіргі заманғы американдық жұмыс орындары үшін ең жақсы кезеңдердің бірі болды деп келіседі.
Алайда, қатысу деңгейі мен жұмыссыздық деңгейі еңбек нарығының бейнесін қалыптастыру үшін қолданылатын жалғыз фактор емес.Халықтың жұмыспен қамтылу коэффициенті жұмыспен қамтылған 16 жастан асқан ересектердің арақатынасын өлшейді.Халықтың жұмыспен қамтылу коэффициенті маусымдық жұмысшылардың немесе аурудың, уақытша жұмыстан босатудың, демалыстың немесе басқа факторлардың салдарынан уақытша жұмыссыздықты бастан кешіретіндер үшін аз пайда болады.