Жұмыс күшінің қатысу коэффициенті

Жұмыс күшіне қатысу деңгейі қандай?

Жұмыс күшіне қатысу деңгейі – бұл экономиканың белсенді жұмыс күшінің өлшемі. Нөмірдің формуласы – бұл жұмыс істейтін немесе белсенді түрде жұмыс іздеп жүрген барлық жұмысшылардың институционализацияланбаған, азаматтық еңбекке қабілетті халықтың жалпы санына бөлінген сомасы.

АҚШ-тағы жұмыс күшіне қатысу деңгейі 2021 жылдың ақпанындағы жағдай бойынша 61,4% құрады, деп хабарлайды ай сайынғы жаңартуларды жариялайтын Федералды Еңбек Статистикасы Бюросы (BLS). Ұлы рецессиядан кейін күрт төмендегеннен кейін айлық көрсеткіштер 2013 жылдан бастап 63% шамасында болды.2020 жылдың тамызында 13,6 миллион жұмыссыз болды, 2019 жылдың тамызындағы 6 миллионнан 7,6 миллионға өсті.2

COVID-19 пандемиясының нәтижесінде жұмыс күшіне қатысу деңгейі алғашында 2020 жылдың басында жоғарыда көрсетілгендей 63% -дан 61,5% -ға дейін төмендегенін ескеріңіз. Пандемияның АҚШ экономикасына әсері жұмысшыларды 2020 жылдың басында жұмыс іздеуге ынталандырмады, өйткені көптеген кәсіпорындар тоқтап, жұмыссыздық деңгейі жоғары болды.

Негізгі өнімдер

  • Жұмыс күшіне қатысу коэффициенті жұмыспен қамтылған немесе белсенді жұмыс іздеп жүрген барлық еңбекке қабілетті жастағы адамдардың пайызын көрсетеді.
  • Жұмыссыздық санымен бірге қолданылған ол экономика жағдайына белгілі бір перспектива ұсынады.
  • АҚШ-та жұмыс күшіне қатысу деңгейі 2013 жылдан бері шамамен 63% құрайды, бірақ уақыт өте келе әлеуметтік, демографиялық және экономикалық үрдістерге байланысты өзгеріп отырады.
  • Әлемдік жұмыс күшіне қатысу 1990 жылдан бастап тұрақты төмендеуді көрсетті.

Жұмыс күшінің қатысу коэффициентін түсіну

Жұмыс күшіне қатысу коэффициенті жұмыспен қамту және жұмыссыздық туралы мәліметтерді талдауда қолданылатын маңызды метрика болып табылады, өйткені бұл белсенді түрде аң аулап жүргендер мен қазіргі уақытта жұмыс істейтіндердің санын өлшейді. Ол институционалдандырылған адамдарды (түрмелерде, қарттар үйлерінде немесе психикалық ауруханаларда) және әскери қызметшілерді қалдырады. Оған еңбекке қабілетті жастағы (16 және одан жоғары) барлық басқа адамдар кіреді және үйден тыс жұмыс істейтін немесе жұмыс іздеп жүргендердің үлесін жұмыс істемейтіндермен немесе үйден тыс жұмыс іздеушілермен салыстырады.

Бұл жұмыс іздеуден бас тартқан адамдар үшін есептелетіндіктен, бұл жұмыс күшіне қатысу коэффициентін жұмыссыздық деңгейіне қарағанда әлдеқайда сенімді көрсеткішке айналдыруы мүмкін, бұл көбінесе шынайы жұмыссыздықты есептемейді деп сынға түседі, өйткені оларды ескермейді жұмыс күшін қаламаған тастап кеткендер. Кейбіреулер экономиканың нақты жұмыс жағдайын жақсы түсіну үшін жұмыс күшіне қатысу деңгейі мен жұмыссыздық туралы мәліметтерді бірге қарастырған жөн дейді.

Қатысу деңгейінің үрдістері

Атап өткендей, еңбек қатысу бағамы айлық қайраткерлері 2013 жылдан бастап 63 жуық% тоқтағанды Ұзақ мерзімді перспективада, алайда, қатысу деңгейі, экономикалық, әлеуметтік, және демографиялық үрдістерге негізделген өзгерді.АҚШ-тағы жұмыс күшінің қатысуы ХХ ғасырдың екінші жартысында 90-шы жылдардың аяғында шарықтап өсіп келеді.2008 жылы, үлкен рецессия басталған кезде, қатысу деңгейі бірнеше жылға күрт төмендеді, 2013 жылға қарай шамамен 63% тұрақталды.

COVID19 пандемиясының нәтижесінде 2020 жылдың көктемі мен жазында кеңінен таралған жұмыссыздық орын алды, соның салдарынан көптеген жұмыс іздеушілердің белсенді түрде жұмыс іздеуіне жол берілмеді және қатысудың коэффициенті Ұлы дағдарыстан кейінгі нормадан төмендеді шамамен 63%.

61,4%

АҚШ-тың жұмыс күшіне қатысу деңгейі 2021 жылдың ақпанында, деп хабарлайды Еңбек статистикасы бюросы.

Экономикалық факторлар

Қысқа және ұзақ мерзімді экономикалық тенденциялар жұмыс күшінің қатысу деңгейіне әсер етуі мүмкін. Ұзақ мерзімді перспективада индустрияландыру және байлықтың жинақталуы әсер етуі мүмкін. Индустрияландыру еңбек нарығында жұмыспен қамту мүмкіндіктерін құру арқылы үй шаруашылығының өндірістік рөлінен кетуге немесе бейресми экономикада жұмыспен қамтылуға адамдарды тарту арқылы қатысуды арттыруға бейім. Жиналған байлықтың жоғары деңгейі қатысуды төмендетуі мүмкін, өйткені ауқатты адамдар өмір сүру үшін аз жұмыс істейді.

Қысқа мерзімге қатысу циклі мен жұмыссыздық деңгейі әсер етуі мүмкін. Экономикалық рецессия кезінде жұмыс күшіне қатысу деңгейі төмендеу үрдісі байқалады, өйткені көптеген жұмыстан босатылған жұмысшылар көңілі түсіп, жұмыс іздеуден бас тартады. Ауыр еңбек нарығын реттеу және әлеуметтік төлемдер бағдарламалары сияқты жұмыссыздық деңгейін арттыратын экономикалық саясат жұмыс күшінің қатысуын төмендетеді.

Әлеуметтік факторлар

Әйелдердің жұмыс күшіне қатысу коэффициенті жалпы халықтың ұзақ мерзімді тенденцияларымен едәуір сәйкес келеді.Феминизм мен әйелдердің азаттыққа ұшырауының әлеуметтік құбылысы кең тарала бастаған кезде әйелдер жалдамалы және жалдамалы жұмыс орындарын алу үшін үй иесі және басқа үй өндірісіндегі рөлдерін қалдырды.1948-1998 жылдар арасындағы 50 жыл ішінде әйелдердің жұмыс күшіне қатысу деңгейі екі есеге жуық өсті (32% -дан 60% -ға дейін). Пандемия нәтижесінде әйелдердің қатысу деңгейі пандемияға дейінгі 60% тенденциядан 2021 жылдың ақпанында 55,8-ге дейін төмендеді.

Демографиялық факторлар

Еңбекке қабілетті халықтың ұрпақтан-ұрпаққа өзгеруі жұмыс күшінің қатысуына да әсер етеді. Үлкен жастағы когорттар зейнеткерлік жасқа енгендіктен, еңбекке қатысу деңгейі төмендеуі мүмкін.

Бала бумерлерінің тұрақты ағынының зейнеткерлікке шығуы жұмыс күшінің қатысуын азайтты.Федералдық резервтің мәліметтері бойынша, жұмыс күшіндегі жұмыс жасындағы адамдардың (25 пен 54 жас аралығындағы) үлесі 1995 жылы ең жоғарғы деңгейге 72% жетті, ал келесі 25 жыл ішінде ол 63,7% дейін төмендеді.5  Бұл шамамен ХХІ ғасырдағы жұмыс күшіне қатысу деңгейінің төмендеуінің кейбір тенденцияларына сәйкес келеді. 

Жас спектрінің соңында колледжге келудің артуы жұмыс күшінің қатысуын төмендететін тағы бір фактор болып табылады.18 бен 24 жас аралығындағы студенттердің колледжге түсуі 2000-2017 жылдар аралығында шамамен 35% -дан 40% -ға дейін өсті.

Әлемдік еңбекке қатысу

Әлемдік жұмыс күшіне қатысу 1990 жылдан бастап тұрақты төмендеуді көрсетті. Дүниежүзілік банктің мәліметтері бойынша, әлемдік жұмыс күшіне қатысу деңгейі 2020 жылдың аяғында 58,6% -ды құрап, он жыл бұрынғы 62,7% -дан төмендеді.

2020 жылға қарай жұмыс күшіне қатысу деңгейі ең жоғары елдер қатарына Катар, Мадагаскар, Зимбабве, Руанда, Непал және Танзания кіреді.Ең төмен елдер қатарына Йемен Республикасы, Иордания, Алжир және Тәжікстан кіреді.