Алтын кірпіш

Алтын кірпіш дегеніміз не?

Алтын кірпіш дегеніміз — жұмыс істегеніне қарамастан, жасалмаған жұмысы үшін жалақы немесе жалақы алады. Бұл термин арзан металдардың кірпіштерін алтын тәрелкемен қаптаудың әдепсіз тәжірибесінен бастау алады. Осылайша, жұмыста қиын болып көрінетін жұмысшы жеке мәселелерімен айналысуы мүмкін.

Инвестициялық мағынада алтын кірпіш немесе алтын кірпіш акциялар дегеніміз компанияның акцияларына қарағанда өз құнынан артық болып көрінетін акцияларға иелік ету.

Goldbricker туралы түсінік

Алтын кірпіш қазіргі кезде көбінесе компанияның уақытын пайдаланып, интернетті іздеуге немесе басқа да жеке тапсырмаларды орындайтын қызметкерлерге жатады. Өнімсіз жұмысшылар бизнес шығындарын көбейтеді.  Өндірісті ұлғайтуға үміттенетін тәуелсіз мердігерлерді пайдаланатын компаниялар аяқталған жұмыс үшін артық төлем жасамау үшін қырағы болуы керек. Алайда, алтын кірпіштің жалғыз құрбаны бизнес емес.

Мысалы, NBC News-тің  осы 2009 жылғы есебінде көрсетілгендей, 700-ге жуық мұғалім өндірістегі түрлі құқық бұзушылықтар үшін айыпталды, олардың істері бойынша шешімдер күтіп, бірнеше ай немесе бірнеше жыл бойы ештеңе жасамағаны үшін ақы төленгені туралы хабарланды. Одақ мәжбүрлеп қолданған бұл тәжірибе алтын кірпішке айналады, өйткені мұғалімдер әлі де жұмыс туралы есеп беріп отырды және осылайша еңбек түрін берді. Шындығында, олар резеңке деп аталатын бөлмеде сегіз сағат бойы ештеңе істемей отырды. Саясат қалалық салық төлеушілерге жылына шамамен 65 миллион доллар шығын әкеледі.

Кибер-слэкинг — бұл алтын кірпіш

Америка Құрама Штаттарында алтын кірпішін шығару компанияларға жылына миллиардтаған доллар шығын әкеледі деп есептеледі. 2012 жылы Salary.com жүргізген сауалнамаға сәйкес 3200 респонденттің 2112-і жұмыста уақытты жоғалтқанын мойындады. Интернетті пайдалану, кейде кибер-слэкинг деп аталады, бұл жұмыс орнында уақытты ысырап етудегі жетекші іс болды. Қызметкерлер жұмыста алтын кірпіш алудың себебі ретінде күрделі жұмыстың жоқтығын, ұзақ уақытты және көп жұмыс істеуге ынталандырудың жоқтығын атады. Жылы Бун әлеуметтік желі Facebook, Instagram, және Twitter сияқты сайттар, сондай-ақ мәтіндік хабарламаларды, әдеттер goldbricking ықпал етті. Жұмыста араласқысы келетін жұмысшыларға су салқындатқыштың жанында тұрудың немесе телефонды көтерудің қажеті жоқ. Олар ғаламторға кіреді.

Компаниялар қызметкерлердің интернеттегі іздеуін бақылай алатын бақылау бағдарламасымен немесе әлеуметтік медианы және басқа веб-сайттарды бұғаттайтын прокси-серверлерді орнатумен күресуде. Алайда, смартфондардың кең таралуы шектеулерді қиындатты, өйткені қызметкерлер кибер кеңістігін өз құрылғыларымен қарай алады.

Корпорациялар Goldbrickers-ті итермелейді

Алтын кірпіш жасау еңбек пен қоғамдық динамикаға әсер ететін өте маңызды мәселеге айналды. 2013 жылы Forbes хабарлағандай,  Yahoo қашықтықтағы қызметкерлер компанияның серверлеріне кеңседе жұмыс істейтін қызметкерлер сияқты жиі кірмейтіндігін анықтап, өнімділікке байланысты қашықтықтан жүруге тыйым салатынын жариялады. 

Aetna және Best Buy сияқты басқа компаниялар да жұмысшыларды кері тартып жатыр. Мысалы,  2017 жылы Forbes хабарлағандай, IBM өзінің қашықтағы жұмысшыларының көпшілігін кеңсе орнына тартты, бұл ынтымақтастық дағдыларының жоқтығын себеп деп санайды.