Мәжбүрлі зейнетке шығу
Зорлықпен зейнетке шығу дегеніміз не?
Мәжбүрлі зейнетке шығу – бұл егде жастағы жұмысшының жұмысты еріксіз тоқтату. Әдетте, егде жастағы жұмысшы компанияны қысқарту шеңберінде жұмысынан айырылуы мүмкін. Адамдарды денсаулығына немесе мүгедектігіне байланысты зейнетке ерте шығаруға итермелеуге болады.
Жасқа байланысты міндетті түрде зейнетке шығуға көп жағдайда АҚШ заңдары тыйым салады. Шынайы әлемде статистика басқа оқиғаны көрсетеді. ProPublica және Urban институтының 2018 жылғы желтоқсандағы зерттеуі 50 жастан асқан жұмысшылардың 56% -ы өз еріктерімен зейнетке шыққанға дейін жұмыстан шығарылды деген қорытындыға келді.Олардың әрқайсысының 10-нан біреуі ғана жалақы алатын басқа жұмысқа орналасады.2018-04-01 Аттестатта сөйлеу керек
Негізгі өнімдер
- «Жұмыспен қамту кезіндегі кемсітушілік туралы» федералдық заң жұмыскерді жасына байланысты тоқтатуға тыйым салады.
- Соған қарамастан, бір зерттеу көрсеткендей, 50 жастан асқан жұмысшылардың 56% -ы зейнетке шыққанға дейін жұмыстан шығарылған.
- Кейбір жұмыс берушілер егде жастағы жұмысшыларға зейнетақыларын жоспарланған мерзімнен ерте шығаруға келісімдерін алу үшін жұмыстан босату пакеттерін ұсынады.
Мәжбүрлі зейнетке шығу туралы түсінік
Адамдардың көпшілігі зейнетке шығу туралы ойланғанда, олар жұмыстан шыққан кезде, әдетте, белгілі бір жасқа толған кезде және жайлы өмір сүруге жеткілікті жинақ жинаған кезде таңдау жасай алады деп ойлайды. Өмірдің ұзаруымен көптеген адамдар өмірінің жаңа кезеңін бастайды деп елестетеді. Пенсияға мәжбүрлеу таңдау элементін жояды.
Зорлықпен зейнетке шығу заңды ма?
Белгіленген жаста міндетті зейнеткерлікке шығу 1986 жылы «Жұмыспен қамту туралы жас ерекшелігін кемсіту туралы» федералдық заңға енгізілген өзгертумен жойылды. Әскери қызметкерлер мен авиакомпанияның ұшқыштары сияқты физикалық дайындық талаптары жоғары кәсіптерге қатысты кейбір ерекшеліктер бар.
Шынайы әлем түсініксіз, дегенмен, әсіресе егде жастағы қызметкерлер жалақысы жақсы жұмысшыларға бейім. Қызметкерлерді жұмыстан қысқартпай қысқартқысы келетін компаниялар кейде ең үлкен қызметкерлеріне ерте зейнетақы пакетін ұсынады. Жұмыс орнын қысқартуға ұшыраған егде жастағы қызметкерлер кейде жұмыстан босату пакетінде қосымша жеңілдіктер алады, мысалы, медициналық сақтандыруды жалғастыру. Корпоративтік әлемде кейде компаниялар егде жастағы жұмысшыларға ерте зейнетке шығу үшін тартымды ынталандырулар ұсынады.
Зорлық-зомбылық шындығы
Американдықтар 62 жастан бастап әлеуметтік сақтандыру төлемдерін ала бастайды, дегенмен толық төлемдер тек 66 мен 67 жас аралығындағы кез келген жерге жеткенше (туу жылына байланысты) жиналуды күткендерге төленеді. Сонымен, қызықты нәрсе – Бостон колледжіндегі Зейнеткерлікті зерттеу орталығының 2018 жылғы наурыз айындағы статистикасы бойынша – АҚШ-та зейнеткерлік жастың орташа жасы ерлер үшін 65, әйелдер үшін 63 құрайды.
Алайда, тенденция кері бағытта жүреді.АҚШ-тың Еңбек бюросы 2019 жылдың төртінші тоқсанындағы жағдай бойынша 65 және одан жоғары американдықтардың 20,5% -ы әлі де жұмыс істеп жатқанын хабарлады. 2019 жылғы басқа еңбек статистикасы бюросы 2026 жылға қарай 65 пен 74 жас аралығындағы американдықтардың 30,2% -ы жұмыс істейтін болады, ал 75 және одан жоғары жастағы американдықтар үшін бұл көрсеткіш 10,8% құрайды.
20,5%
65 және одан жоғары жастағы әлі күнге дейін жұмыс істеп жатқан американдықтардың пайызы
Егер сізді зейнетке шығаруға мәжбүр етсе, не істеу керек
Американдық актуарийлер қоғамы зейнетке шығуға мәжбүр болған жұмысшыларға жұмыс берушілер ұсынған құжаттарға немесе бас тартуға қол қоймас бұрын адвокатпен кеңесуге кеңес береді. Шарттар бойынша келіссөздер жүргізілуі мүмкін. Мысалы, жұмыс беруші медициналық сақтандыру бойынша 65 жасқа толмаған болса, медициналық сақтандыру шығындарын өтеуге келісуі мүмкін.
Жұмыстан шығарылған кез-келген жастағы қызметкер, әдетте, 26 аптаға дейін жоғалған жалақының бір бөлігін алмастыратын жұмыссыздық бойынша сақтандыру төлемдерін ала алады. Сонымен қатар, 59 жасқа толған кез-келген адам жеке зейнетақы шоттарынан (IRA) және 401 (k) шоттарынан ақшаны 10% мерзімінен бұрын алу айыппұлынсыз ала алады, дегенмен қарапайым табыс салығы ақшаны алуға байланысты болады.9 Сонымен қатар, коронавирустық көмек, жеңілдік және экономикалық қауіпсіздік (CARES) заңының арқасында бұл жаза 2020 жылға дейін COVID-19 пандемиясының салдарынан алынып тасталды.