Корпоративті штаб – штаб

Корпоративті штаб-пәтер дегеніміз не?

Корпоративтік штаб (HQ) – бұл компанияның атқарушы басқармасы мен негізгі басқарушы және көмекші персоналы орналасқан орын. Корпоративті штаб-пәтер бизнестің ең беделді орны болып саналады, сонымен қатар ол өзінің орналасқан қаласына бедел беріп, басқа кәсіпкерлерді аймаққа тартуға көмектеседі.

Іскерлік мүмкіндіктер, таланттарға, инфрақұрылымға және қызметтерге қол жетімділіктің болуына байланысты кәсіпкерлер өздерінің корпоративті бас кеңселерін ірі қалаларда және олардың маңында жиі орналастырады.

Корпоративті штаб туралы түсінік

Корпоративті штаб-пәтер корпорацияның атқарушы, басқарушылық, адами ресурстар, корпоративті коммуникациялар, заңгерлік және бухгалтерлік топтары, сондай-ақ оның негізгі көмекші топтары мен персоналы үшін үй ретінде қызмет ететін бір ғимарат немесе ғимараттар кампусы болуы мүмкін. Компанияның бас атқарушы директоры (бас директор) корпоративті штабта орналасады. Корпорацияның штаб-пәтері орналасқан жерде оның мәдениеті мен миссиясының қалыптасуына, сондай-ақ оның қайырымдылық және іскерлік тәжірибелеріне хабарлауда маңызды рөл атқаруы мүмкін.

Бизнестің корпоративті штаб-пәтері міндетті түрде оның қызметкерлерінің көпшілігі жұмыс істейтін орын емес. Корпоративтік штаб болып табылмайтын бизнестің кеңселері филиал деп аталады. Халықтық тілде корпоративті штаб-пәтерді жай «корпоративті» немесе «бас кеңсе» деп атауға болады. Мысалы, менеджер қызметкерге: «Біздің науқас күндерге қатысты ережелер корпоративті болып табылады» деп айтуы мүмкін.

Біріккен мемлекет

Корпорацияның жеке корпоративті штаб-пәтері сирек ол тіркелген жермен бірдей болмайды. Америка Құрама Штаттарындағы жалпыға ортақ сауда жасайтын корпорациялардың жартысына жуығы (және Fortune 500 компанияларының 60% -ы ) Делавэр штатында тіркелген, олардың жалпы корпорация заңы мен канцеристік сот кәсіпкерлерге ерекше заңды негіз береді.

Таяуда 2015 жылы Нью-Йорк штатында штаб-пәтері орналасқан 55 Fortune 500 корпорациясымен тізімнің басында тұрды, ал Техас – 54, Калифорния – 53.

HQ орналасуын өзгерту

Жақын тарих АҚШ-тың ірі корпорацияларының корпоративті штаб-пәтерін ауыстыруының немесе тіпті қос корпоративті штаб-пәтер жүйесін қабылдауының бірнеше мысалын көрсетті. 2001 жылы Boeing Co. корпоративті бас кеңсесін Сиэтлден Чикагоға көшіру арқылы үлкен жаңалықтар жасады.

Боинг Даллас пен Денверді де қарастырды, бірақ соңында қаладан да, Иллинойс штатынан да 20 жыл ішінде уәде етілген салықтық жеңілдіктер мен жеңілдіктердің 60 миллион долларын таңдады. 2017 жылы, 40 жылдан астам уақыттан кейін General Electric студенттерге және жас еңбек пулына жақын болу үшін Коннектикут маңынан Бостонға дейінгі штабын қиратты. Бостоннан және Массачусетс штатынан көшу үшін 145 доллар сыйақы алып, GM-дің 200 мүшесін алып келді. Оның Бостондағы штаб-пәтерінде 800 жұмысшы жұмыс істейді.

Amazon HQ2

Жақында Сиэтлде орналасқан Amazon.com көпшілікке іздеу жүргізді және салықтық жеңілдік пен «HQ2» деп аталатын екінші, қосымша штабты табу үшін ынталандыру процедурасы болды. Компания үміткер қалалар кем дегенде бір миллион адам тұратын метрополитендерде, тұрғындар орталығы мен халықаралық әуежайға жақын, ірі магистральдардың жанында, жаппай транзитке қол жетімді және болашақта кеңейту үшін кеңсе кеңістігі болуы керек деп шарт қойды.

Салық жеңілдіктері аталмағанымен, олар күтілуде. Мысалы, Нью-Йорк, Нью-Йорк, 7 миллиард доллар көлемінде жеңілдіктер ұсынды, Монтгомери округы, Мд., 5 миллиард доллар инфрақұрылымға бөлетінін айтты, ал Чикаго 2 миллиард долларды құрайтынын айтты. Өз кезегінде, Amazon жаңа штаб-пәтерге 50 000 жоғары жалақы алатын жұмысшыларды орналастыруға және жаңа құрылысқа 5 миллиард доллар жұмсаймын деп уәде етеді.

Салықтық жеңілдіктер мен жеңілдіктер

Амазонка АҚШ, Канада және Мексиканың үкіметтері мен экономикалық даму ұйымдарынан бірнеше миллиардтық инфрақұрылымдық жобаларды, әр қаланың азаматтық сипатына, практикалық және мәдени жағдайларына негізделген үндеулерге және миллиардтаған тікелей ұсыныстарға негізделген 200-ден астам ұсыныстар алды. доллар салық жеңілдіктері.

Сарапшылар бұл жағдайда қалалар шамадан тыс көбейіп, жеңіске жетудің пайдасын жоққа шығаруы мүмкін деп сендіреді. Олар сондай-ақ компанияның штаб-пәтерін қамтамасыз ету үшін салықтық жеңілдіктерді пайдалану – бұл жаңа корпоративті резиденттерге қонуға тырысудың орнына, жұмыс орны мен жұмысшыларды ұстап тұрудың ең жақсы тәсілі деп сендіреді.