Егер қызметкерді комиссия төлесе, салықты ұстауға кім жауап береді?

Жұмыста жұмыс жасайтын адамдардың көпшілігі 401 (k) жоспарлары сияқты денсаулық сақтау және зейнетақы шоттары сияқты жалақы мен жәрдемақы алады. Кейбір салалар, қаржылық қызмет секторын әсіресе белгілі бір жұмыс орны бойынша жұмыс комиссия. Бұл дегеніміз, олардың жұмысына байланысты ақы төленеді. Бұл жағдайда қызметкер өте аз жалақы алады, ал олардың кірістерінің көп бөлігі фирмаға әкелетін бизнес көлемінен алынған комиссиядан түсетін болады.

Комиссиялық төлемді және салықты ұстап қалуды түсіну

Комиссия арқылы өтемақы бәріне бірдей сәйкес келе бермейді. Мұндай жұмыспен қамтылғандар, әдетте, сату мақсаттарын сақтау және өздерін қаржылық жағынан қамтамасыз ету үшін жеткілікті комиссия жасау үшін жаңа бизнесті сатып алуда және бұрыннан бар бизнесті жүргізуде өте белсенді болуы керек. Комиссия әдетте қызметкердің сату құнының пайызымен төленеді.

Стандартты жалақы жұмысында салықтық жеңілдіктер жұмыс берушінің міндеті болып табылады. Бұл әрдайым комиссияда жұмыс істейтін қызметкерге қатысты бола бермейді. Табыс салығы комиссия арқылы олардың өмір табады қызметкердің үшін жауапкершілікті беру, олардың қызметкері күйіне байланысты әр түрлі болып табылады. Сонымен қатар, комиссиялардың жіктелу тәсілі де салықтардың қалай есептелуінде маңызды рөл атқарады.

Комиссия бойынша салықтар туралы есеп беру

Комиссия алатын жеке тұлғаға тікелей жалақы алатын адаммен бірдей қарым-қатынаста бола алады. Бұл жағдайда жұмыс беруші жеке тұлғаның өтемақысынан салықтарды ұстап қалады және жеке тұлғаның атынан салық органдарына осы соманы аударады. Ұстап қалу қызметкердің W-4 нысаны бойынша өткізетін және W-2 нысаны туралы жылдың соңында жұмыс берушінің есебіне сайлауға негізделеді.

Сонымен қатар, жеке тұлға өзін-өзі жұмыспен қамтыған тәуелсіз мердігер ретінде қарастырылуы мүмкін, ол салық төлеушілерге салық органдарына жұмысшыларға жатпайтын өтемді көрсете отырып, 1099-MISC нысанын толтыру арқылы өздері аударуға жауапты болады.

FICA салығы бұл белгілеуге қосылмайды және қызметкер өзін-өзі жұмыс істетуге салық төлеген кезде есепке алынады.Медициналық және әлеуметтік қамсыздандырудың өзіндік жұмыс салығы.Ағымдағы өзін-өзі жұмыспен қамтуға салынатын салық ставкасы 15,3% құрайды, ол әлеуметтік қамсыздандыру үшін 12,4% және Medicare үшін 2,9% құрайды.

Америка Құрама Штаттарындағы қызметкерлердің көпшілігі білетіндей, әр салық төлеуші ішкі салық қызметі мен мемлекеттік салық органдарынатабыс салығын төлеуге сайып келгенде жауап береді.Комиссия алып отырған өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдартоқсан сайын есептелген салықтарды төлей алады. IRS-тің 505-ші басылымында салықты ұстауға және есептелген салықтар туралы егжей-тегжейлі мәліметтер келтірілген.2018-04-21 Аттестатта сөйлегендеріңе

Комиссия бойынша салықтарды есептеу

Қызметкердің өтініш беру мәртебесіне байланысты комиссияға салынатын салық әр түрлі әдіспен есептелетін болады. Егер жеке тұлға тәуелсіз мердігерге қарағанда жұмыскер деп саналса, комиссия тұрақты жалақы құрамына кіретін болса, жұмыс беруші салықты әдеттегідей ұстайды.

Егер комиссия қосымша жалақы ретінде бөлек төленсе, онда жұмыс берушіде ұсталатын салықты анықтаудың екі әдісі бар: пайыздық әдіс немесе жиынтық әдіс.

Пайыздық әдіс — бұл комиссиялық сыйақы мөлшерлемесі бойынша 22% мөлшерінде тұрақты ұсталым.Алайда, егер комиссия $ 1 миллионнан асса, онда оның мөлшері 2020 жылы ұстауға 37% құрайды.Жиынтық әдіс комиссиялық жалақы мен тұрақты жалақыны қосуды, жалпы соманы тұрақты жалақы ретінде жіктеуді және қарапайым табыс салығының ставкаларынқолдана отырып салықтарды ұстауды қамтиды.