Актуарлық шығындар әдісі
Актуарлық шығындар әдісі дегеніміз не?
Актуарлық шығындар әдісін актуарийлер компанияның зейнетақы шығындарын жабу үшін мерзімді түрде төлеуге тиісті соманы есептеу үшін қолданады. Төлемдерді есептеу үшін қолданылатын екі негізгі әдіс – шығындар әдісі және пайда алу тәсілі. Актуарлық шығындар әдісі актуарлық қаржыландыру әдісі деп те аталады.
Бұл тәсілдер жұмысшының ағымдағы жалақысын, зейнетке шыққанға дейін және жәрдемақы ала бастаған жылдарының санын, қызметкердің жалақысының өсетін жылдық ставкасын, олар жұмыс істеген кезде қызметкер жыл сайын алатын соңғы жалақысының пайызын ескереді. зейнеткерлікке шыққаннан кейін, жеке тұлға сол жылдық төлемдерді алу үшін өмір сүретін жылдар саны. Өмір сүруге арналған кез-келген түзетулер (COLA) теңдеуге негізделген.
Шығындар тәсілі жалақының өсу коэффициентін және қызметкерлердің қашан зейнетке шығатындығын ескере отырып, бірнеше болжамдарға негізделген қорытынды төлемдерді есептейді. Осы болашақ артықшылықтарды қанағаттандыру үшін қажет болатын қаржыландыру мөлшері анықталады. Сыйақылар әдісі болашақ сыйақылардың дисконттау арқылы дисконтталған құнын табады.
Негізгі өнімдер
- Актуарлық шығындар әдісін актуарийлер компанияның зейнетақы шығындарын жабу үшін мерзімді түрде төлеуге тиісті соманы есептеу үшін қолданады.
- Төлемдерді есептеу үшін қолданылатын екі негізгі әдіс – шығындар әдісі және пайда алу тәсілі.
- Актуарлық шығындар әдісі актуарлық қаржыландыру әдісі деп те аталады.
Актуарлық шығындар әдісі түсіндірілді
Актуарлық шығындар әдісі – зейнетақы бойынша консультациялар мен өмір бойғы құнын білу қажет. Актуарийлер осы есептеулерді жасауға дайындалған.
Компания өзінің зейнетақысын қаржыландырған кезде қаржыландыру құнын шығыстар ретінде, ал болашақ зейнетақы төлемдерінің барлығын есептелген міндеттеме ретінде есепке алады. Компанияның қаржылық есептілігін қарастыру кезінде зейнетақы міндеттемелерін есепке алуды мұқият қарау қажет. Бұл манипуляцияға болатын көптеген болжамдар бар аймақ.
Компания болашақ зейнетақы шығындарын дисконттау мөлшерлемесіне, зейнетақы жоспары активтерінің болашақ кірістілік коэффициентіне, орташа жұмысшының қай жаста зейнетке шығатынына және болашақ жалақының көтерілу коэффициентіне қатысты болжамдар жасауы керек. Осы болжамдарды қарастырған кезде инвесторлар компания агрессивті немесе консервативті екенін ескеруі керек.