Бухгалтерлік жастық
Бухгалтерлік жастық дегеніміз не?
Бухгалтерлік жастық – кезеңдер ішіндегі табыстың ауытқуын теңестіру мақсатында компанияның қаржылық есептілігінде көрсетілген әдейі шамадан тыс шығындарды сипаттау үшін қолданылатын термин.
Міндеттемелерді немесе резервтік шоттарды асыра көрсету арқылы басшылық табысты жасанды түрде төмендету үшін осы көбейтілген нөмірлерді қолдана алады. Пайданы төмендететін шығыстарға үлкен резервтер жасау кейіннен оларды азайтуға мүмкіндік береді, бұл компанияға кейінгі кезеңдегі кірістерін асырып көрсетуге және болашақ нәтижелер үшін жұмсақтықты қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
Кірісті тегістеу кеңінен қолданылады және эвфемистикалық түрде кірісті басқару деп аталады.
Негізгі өнімдер
- Бухгалтерлік жастық – бұл компанияның шығындарды кейінірек азайтуға мүмкіндік беретін шығындар бойынша үлкен резервтер жасау тәжірибесі.
- Табысты төмендету компанияларға болашақта әлсірейтін, алдағы сауда кезеңдеріне жұмсақтық беріп, тұрақтылық туралы хабарлама жіберіп, оларды асыра көрсетуге мүмкіндік береді.
- Бухгалтерлік жастықшалар инвесторлар мен аналитиктердің өте тұрақты және болжамды пайдаға деген сұранысын жеңілдетуге көмектеседі.
- Кірісті тегістеу тактикасына тауарлық-материалдық құндылықтарға алдын-ала тапсырыс беру, қызметкерлердің зейнетақы қорларын толығымен қаржыландыру және үмітсіз қарыздар бойынша үстемеақыны жатқызу кіреді.
Бухгалтерлік жастық туралы түсінік
Мүмкін сіз кез-келген компания өз кірісін әдейі төмендетіп, қаржылық нәтижесін бұрынғыдан нашар етіп көрсеткісі келетіні туралы сұрақ қоятын шығарсыз. Шындығында, мұндай стратегияны ұстанудың қарапайым себебі бар. Шын мәнінде, бухгалтерлік жастық жақсы кезеңдерден пайда табады және оларды салық міндеттемелерін кейінге қалдырып, қиын кезеңдерге бөледі және, мүмкін, ең бастысы, әлсіз, алдағы сауда кезеңдерінің сызықтарын қағаз бетіне түсіріп, дәйектілік пен тұрақтылық туралы хабарлама жібереді.
Маңызды
Менеджмент шығындарды көбінесе инвесторлар мен аналитиктердің өте тұрақты және болжамды пайдаға деген сұранысын жеңілдету үшін асыра көрсетеді.
Инвесторлар мен талдаушылар табыстың тосын сыйларын ұнатпайды және пайда тұрақты және болжамды болған кезде әлдеқайда қанағаттандырады. Мысалы, инвесторлар ABC компаниясының кірісі әр кезең сайын 4% өседі деп ойлайық. Егер компания оның орнына бірінші кезеңде 6% өссе, екінші кезекте инвесторларды 1% төмендеуімен таң қалдырады, инвесторлар акциялардың құнын төмендетіп реакцияға салынуы мүмкін.
Үлкен қаржылық тәуекелді қабылдау инвесторларды фирманың капитал құнын жоғарылатып, жоғары тәуекелдік сыйақыны талап етуге мәжбүр етуі мүмкін . Кейбір басқарушы топтар бірінші кезеңдегі 6% өсімді төмендетіп, екінші кезеңдегі кірістерді консенсус күтуге сәйкес көбірек нәтижеге жету және акциялар бағасының құбылмалылығын болдырмау үшін артық көреді.
Қолөнерлі бухгалтерлердің шығындарын асырып көрсететін бірнеше құралдары бар. Олар тауарлы – материалдық құндылықтарға алдын-ала тапсырыс беру, қызметкерлердің зейнетақы қорларын толығымен қаржыландыру және үмітсіз қарыздар бойынша үстеме ақыны асыра қарастыруды қамтиды. Аудиторлар немесе талдаушылар табыстың басқарылатынын анықтаған жағдайларда, олар мөлшерді өз деңгейлеріне келтіруі керек.
Бухгалтерлік жастық әдісі
Жаман қарыз
Компаниялар есепті жастықшаны ағымдағы кезеңде үмітсіз қарыздар бойынша үстемеақыларды көбейту арқылы жасай алады , немесе олардың қарызын төлемейтін клиенттер саны өсетіні туралы нақты белгілері жоқ. Нашар қарыздар бойынша резервтің ұлғаюы ағымдағы кезеңде дебиторлық берешектің (AR) сомасының аз болуына әкеледі.
Содан кейін компания оны келесі кезеңде дебиторлық берешекті (AR) асыра көрсету арқылы өтей алады.
Есеп жастықтарының сыны
Бухгалтерлік жастықшаны құру арқылы кірісті тегістеу – бұл кірістерді басқаруға жататын кең ауқымды әрекеттердің бір түрі ғана. Бұл практика зиянды болып көрінуі мүмкін, бұл менеджменттің инвесторларды алдауының басқа тәсілдеріне қарағанда. Алайда, бұл инвестициялаушы қоғамды компанияның кіріс ағынының шынайы тұрақтылығы туралы жаңылыстырады.
Табысты тегістеу кең таралған және міндетті түрде заңсыз емес болғанымен, компания табатын табыстың сапасына қатысты мәселелер тудыруы керек.АҚШ-тың Бағалы қағаздар және биржалар жөніндегі комиссиясы (ӘКК) мезгіл-мезгіл мәжбүрлеу шараларын қолданып, бұзушылықтар шығарып, «шамадан тыс» немесе «қорлау» деп санайтын айыппұлдарды өндіріп алды.